话说远了一点，其实很简单，好的工ื作是可遇而不可求的，今天虽然万事得意，但总要有失意的时候，毕竟找一份合自己心意的工作不是随时都可以，万一一两ä个月找不到，心态就自然变坏，很容易就降低要求去求职，然后恶性循环下去，起起落落其实很简单。
只有员工真正成长了，身为领ๆ导的我才能减负，或者说随着员工的成长而成长。很简单的道理，当我的手下都是staff的时候，我也就是个ฐsupervisor（监督人）或者manager，当我培养出一两ä个supervisor的时候，我至少已๐经是manager甚至director（经理）
大家都以为气数已๐尽的人，因为ฦ能力有限，又被老板开会的时候几乎点名k过，也知道她唯一的依靠，总部的那个后台人物就要退休，从此不再分管我们这个分公司，人人都开始不把她放在眼里，唯独我还跟她客气几句，倒不是我真的面面俱到，只是都是女人，又是不相干的部门，反正也没工作可说，说点其他的还能ม聊两句而已。
我从来没有刻๑意地因为性别ี去选择朋友，可是女友还是越来越少，前几天BF无心的几句话忽然给了我答案。他在我家说，怎么เ你家这么เ干净，一点点女孩子的东西都没有。我说不至于吧，什么算是女孩子的东西呢？他说至少要很多瓶瓶罐罐，我说我有啊，在抽屉里，只是懒得摆出来他没看到而已。有次我们讲电å话时我在看足球，BF不是很乐意，终于讲你能不能看一些女孩子正常该看的东西啊？终于被人点醒，原来我一直喜欢的是男生的生活方แ式，所以反而不容易交到女友。
我们公司一个ฐ女生，和我同年，她做staff，每天快快乐乐，没有人能ม猜出我们本是同龄
第三，老板甚至总部ຖ的cນFo始终很欣赏我，公司目前的状况下，他根本动不了我分毫。
而我目前就是这样，我既不指望加薪，也不指望升职，如果有人免除我的赔款责任，第二天就走人也无妨。所以他基本上没办法激励我
others？想到เ的都不能说。和老板相处有问题，和同事合不来，抨击公司现行政策，所有的这些都只是暴露自己的无能。即使这些都是理由，也不可以说，一个有责任感的人会先去总结自己的问题，而不是诸多指责公司和他人。
猎头说，你在这里已经五年了，是不是考虑换一换？我说哪里啊，才三年而已。有很好的机会自然不会放弃，但没有实质性提升的话，自然是一动不如一静。
是不是每个人都一样，永远看着碗里的想着外面的世界如果更精彩随时可以放下这个ฐ饭碗。为ฦ什么เ我们遗失了对企业的忠诚？或者说从来没有过。
真正是应了一句话——世上并没有绝对的稳定。
断ษ断续续地间或有跳槽的念头。一是因为在这家公司时间长了，换个环境会新鲜很多；二是职业展在这里可谓已没有上升的空间；三是新来的领导远不如以前的英明，很多事情做起来再没有以前的得心应手；四是我的市场价值持续攀升，而在这里显然低于市价。
可是也有很多不想跳槽的理由：一是时间长了毕竟有感情，而且财务这个行业，做生不如做熟；二是职场上每上一个ฐ台阶，要付出更多的努力，现在的权责毕竟适应了，要再上一个ฐ台阶，可能压力之大，现在并不能ม预ไ料；三是天下乌鸦一般黑，此处固然不好，彼处也许也一样呢；四是3o%之ใ内的薪水涨幅对我也并不是那么重要。
所有的这些想法断断续续成为主流，于是我就断断续续地彷徨。一直保持着和猎头的接触，却也一直没有谈成什么。骑驴找马的心态就是如此，因为不着急，所以大可以慢慢看，很满意的才会考虑换掉自己的驴。
最近有个ฐ很不错的机会，tit1e很高，收入也不菲，只是要base去外地。周末回来，开车也要三个小时的路程。有一点动心，因为ฦ这个tit1e不错，即使只是做三年，回来以后履历也会很好看。唯一的问题是要去外地，而我毕竟不是刚毕业那ว会儿乐于到处闯荡。
有时候很多事情是不能两全的，钱和权，事业和家庭。3๑o岁以后更是如此，不可选错