我们必须注意的第一个ฐ特点是，作为ฦ生产要素า的人是和机器及其他物质生产资料é的买卖不同的。工人所出卖的只是他的劳动，但他本身仍归他自己้所有。负担培养和教育费的那ว些人，从对他后来的服务所支付的价格中所取得的实在是微乎其微。
就上层社会而言，这种祸ຖ害的确是无关紧要的。因为在上层社ุ会中大多数人都能清楚地预ไ计将来，并“以低利率加以折算”。他们尽量设法为ฦ自己的儿子选择最好的终身职业，以及该业所需要的头等训练。他们愿意而且也能ม够在这方面支出巨เ大的费用。尤其是自由á职业阶级，一般都愿意为他们的子女储蓄一部ຖ分资本，同时更注意把这宗资本投在他们身上的机会。一旦高级职业中ณ有一个ฐ新า的机会，而这又需要专门的教育，那ว末，为了争抢这个职位，将来的报酬也不必高出现在的用费很多。
如果垄断者所生产的销售量是如此之ใ大，以致它的供给价格如上面所说的等于它的需求价格，则ท他会失掉他所有的垄断收入。最大垄断收入的产量总是大大小于这一数量。因此从表面上看来，仿佛垄断产量总是小于竞争产量，它对消费者的价格总是大于竞争价格。但事实却不然。
垄断ษ理论最有趣而极其困难的应用之ใ一是这个问题：把不同的地区划归各大铁ກ路，以便排除那里的竞争，是否最能促进公众的利益？这种建议的主张是，一条铁ກ路载运二百万旅客或二百万吨货物比载运一百万能够来得便宜。把公众需求分配给两条铁路将不能ม使它们各自廉价的服务。必须承认，在其他情况不变条件下，一条铁ກ路所规定的“垄断收入价格”将因其服务需求的每次增加而下降。反之则反是。但是如人性所趋，经验证明，因竞争路线的开辟而对垄断的破坏加了而不是阻碍了原有路线的这一现，即它能够按较低的运价进行运输。此外，还有一种建议，即不久两ä条铁路行将合并，并使公众负担用于双重服务的那些费用。但这又只能ม引起新的争论。垄断ษ理论提出了而不是解决了这些实际问题，对于这些问题我们只好置而不论。
各业都有它自己้的特点，在绝大多数的场合下，不稳定的祸ຖ害虽然算不了什么，但是总有些关系；在某些场合，引诱一定支出所需要的平均价格如系悬殊很大和不稳定的结果的平均数，要略๓高于那ว种和该平均数相差ๆ极小的该冒险者自信获得的收益。因此，我们一定要把不稳定如果它是非常大的的报酬加在平均价格上；即使我们加上风险保险费，我们也应该把它的较大部ຖ分计算两次。
凯雷看到这点时，曾建议我们应该说价值和再生产成本货币的关系，而不应该说价值和生产成本的关系。
一个ฐ企业成长、壮大，以后也许停滞、衰朽。在其转折点，存在着生命力与衰朽力之ใ间的平衡或者均衡。第四篇的后几章讨论过的主ว要是使人口增减或工商业方แ法兴衰的那类力量的均衡。随着我们研究工作的逐渐深入，我们越来越有必要认为经济力量相似于那样一些力量，这些力量使青年人成长到壮年，此后，他逐渐僵硬，不爱活动，直到เ最后让位于其他生气勃勃的人。但是为ฦ了给这种高深的研究作好准备，先我们就需要观察一下比较简单的力量均衡，这种均衡是和一条弹线所系的一块石子或一个盆中彼此相依的许多小球所保持的机械均衡大体上一致的。
这样，它既不是叙事的，也不积极地解决实际问题。它揭示了我们关于支配价值的因素า的知识的主ว要理论根据，从而，为下篇行将建立的结构作好准备。它的目的与其说是为ฦ了获得知识，毋宁说是为了获得和整理关于迫使人类进行经济上的劳作和牺牲以及使他终止的那ว两ä组相反力量的知识的能ม力。
但是，当动作因此已成为例行的工作时，它就几乎已达到能ม由机械来代替的阶段了。所要克服的主要困难，就是使机械能把材料é牢牢地固定在适当的位置，恰使机械工具能ม顺ิ利地对它操作，而在紧握这材料é上不会浪费太多的时间。但是，如果对这种机械花费一些劳动和费用是值得的话，则这种困难一般是能设法解决的；然后全部ຖ工ื作就往往能由一个工人来管理了，他坐在机器前面，用左手从一堆材料é中ณ取出一块木材或金属，将它放在机器上的凹进的地方，同时用右手拉下开关或以其他方แ法开动机械工具，最后，用左手把恰好按照ั一定式样切好或凿好、钻好或刨า好的材料投放到เ另一堆材料中去。特别是在这些工业中，我们看到เ近代工会的报告中ณ有很多这样的怨言：过去需要训练有素的技师的技能和判断ษ才能ม做的工作，已๐经因为机械的改良和再分工ื的精细程度的不断ษ提高而变为单纯的例行工作了，因此，不熟练的劳动者，甚至他们的妻子和孩子都被用来做这种工作。
这样，机械的改良与分工ื的日益精细这两ä个ฐ运动，是同时并进的，而且在某种程度上是关联的。但这种关系并不如一般所认为的那样密切。引起进一步再分工ื的原因是：市场的扩大，以及对于同一种类的大量物品——在有些情况下是对于制ๆ造极其精密的东西——的需要之增加；机械改良的主ว要结果，在于使得无论如何是要进一步分工的工作价钱便宜和更为精密。例如，“波尔顿和瓦特在沙河设立工厂时，觉得分工ื必须ี达到所能实行的最大限度。那时还没有像现在那样使构造上机械的精密成为差不多没有问题的滑动车床、刨床或钻孔工ื具。那ว时一切都依靠个别ี技师的眼和手的精确；但那时的技师一般是远不及现在的技师那ว样熟ງ练。波尔顿ู和瓦特设法部分地克服这种困难的方แ法，就是限定工人做特殊种类的工作，使他们尽可能成为这种工作的能ม手。由á于在使用同一工ื具和制造同样东西上不断的练习，他们因此获得很大的个ฐ人熟ງ练。”这样，机械就不断地代替那种完全手工的技能，并使它变为ฦ不需要了；即到เ亚当·斯密的时代，分工的主要利益，就是在于获得这种完全手工的技能ม。但是，机械使工业规模扩大、并使工业更为复杂因而增加各种分工——
第四章人口的增长
在动物和植物界中，动植物的繁殖一方面受个体繁殖其族类的倾向之ใ支配，另方面又受生存竞争的支配，这种竞争使初生之ใ物在达到เ成熟ງ之前就遭淘汰了。只有在人类之ใ中，这两ä种相反力量的冲突，因其他的影响而变为ฦ复杂了。一方面，对将来的顾虑使许多人控制他们的自然冲动：有时这是为了克尽父母之责的目的；有时则是由于卑鄙的动机，例如在罗马帝ຓ国时代的罗马就是这样情况。另一方แ面，社会以宗教的、道德的和法律的制裁，对个人施ๅ加压力，以达到เ有时加、有时阻碍人口增长的目的。
一个人所有的一物的数量越大，假定其他情况不变就是货币购买力和在他支配下的货币数量不变，则他对此物稍多一点所愿付的价格就越小：换句话说，他对此物的边际需求价格是递减的。
第三节对于货币效用的变化必须加以考虑。
以往的英国经济学家也许过于注重个ฐ人活动的动机。但事实上，像其他一切社会科学的学者一样，经济学家研究个人，主要是将他当作社会组织中ณ的一分子。正像一所教堂不光是等于建成它的那些石头、一个ฐ人不光是等于一系列ต的思想和感情一样，社ุ会的生活也不光是它的各个ฐ成员的生活的总和。全部的活动诚然是由它的构成部分所组成的；在研究大多数的经济问题时，最好的出点诚然是在于影响个人的那些动机，个人并非被当作是一个孤立的分子，而是被当作某一特殊行业或产业团体的一员；但是，正如德国学者所极力主张的那ว样，经济学对于有关财产共同所有，与共同追求重要目的的动机，加以重大的和日见增长的注意，也是确实的。当代日益增长的热诚、大多数人的日益增长的智慧以及电å报、印刷็物和其他交通工ื具的日益增长的威力，不断地扩大为公众利益的共同活动的范围；这些变化以及合作运动的推广和其他各种自愿组织的团体，正在金钱利ำ益影响以外的各种动机的影响之下展起来：它们常为经济学家不断ษ地开辟衡量种种动机的新า机会，而这些动机的作用似乎ๆ不能ม被归纳为任何规律的。
第七节经济学家主ว要是研究人的生活的一个方แ面，但是这种生活是一个真实的人的生活，而不是一个ฐ虚构的人的生活。参看附录三。
第五节使用大量借贷资本的企业家。
上面所讨论的是一个人管理上的总报酬，他用自己้的资本经营企业，从而他本身可以获得直接和间接成本的等价物，所谓间接成本是指借贷资本时所引起的成本，有些资本所有者不愿自用资本，而转借给企业资本不足的人使用。
其次，我们所要讨论的是，主ว要使用自己้资本的企业家和主要使用借贷资本的企业家在某些行业中所进行的生存斗争。个ฐ人风险，即放款人要求担保的风险，在某种程度上是因企业的性质和借款人的境遇的不同而不同的。在有些场合，个ฐ人风险很大，例如，当某人从事于一个新的电å业部门时，其中没有过去的经验以资借鉴，因此，放款人对于借款人的进展情况很难作出独立的判断；在所有这些场合下，运用借贷资本的人处于极其不利ำ的地位；而利ำ润率主要是由自有资本者之ใ间的竞争来决定的。也许恰巧没有很多的人从事这种企业；在这种情况下，竞争也许并不剧烈，利润率可能很高。亦即利ำ润大大过资本的纯息和与经营困难程度虽然它可能在一般水平以上成比例的管理上的报酬。
此外，在那些展很慢，非有长期努力收不到เ效果的行业中，只拥有少量自己้资本的新起者处于不利的地位。
但在那些勇敢和不知疲倦的进取心可以迅收效的工业中ณ，特别是在昂贵商品的再生产成本较低而在短时间内可以获取厚利的部门，新起者则如鱼之ใ得水，欣然自得，正是由于他当机立断，巧于策划，也许还多少由于他不怕危险，他在竞争过程中捷足先登。
甚至在极其不利的条件下，他往往固守着自己้的障地。因为ฦ自由和地位的尊严å对他吸引力很大。例如，小农户，他的小块土地抵押得很苛，或“小老板”以极低的价格接受包买主的订货，他们往往比普通工人的工作辛苦，而所得的纯收入却较少。自有资本较少而经营大企业的厂商，不辞劳苦，不怕费心，因为ฦ他晓得，他总是要靠工ื作谋生的，他不愿舍弃本业而服侍他人，因此，他奋工ื作，以取得收入，不过这种收入和富有的竞争对手比较起来算不了什么เ，因富有的竞争对手可以停业，而专靠他的资本利息来享受安逸的生活，所以，他也许不知道，究竟继续忍受商业生涯中更多的折磨是否值得。
1873๑年达于顶点的物价膨胀，使一般借款人特别是企业家大横财，而蒙受损害的却是其他社会阶层。因此，新兴资本家觉得创办企业很容易；而在商业上已๐有成就或继承了前辈成就的人，觉得退出商界ศ也很顺便。所以，白哲特在写到当时情况时说，“社会上的变异倾向，如同在动物界一样，是社会进化的原理”，但是，新า兴资本家的增长，使英国商业愈益趋于民主。他遗憾地指出，商业贵族的久ื占势力，使国家能有多大的收获。但近几年来，已๐出现一种反动，原因有二：一由á于社会的原因；一由于物价继续下落的影响。企业家之子较之ใ前一代更以父业为荣，他们觉得，以他们的既ຂ得收入而欲满足日益奢侈的生活的需要是越来越难了。
第六节股份公司。
欲就雇工ื的服务，从而他们的报酬和企业家管理上的报酬加以比较，莫过于以股份公司作例。因为ฦ股份公司中ณ大部分管理工ื作是由董事、经理和其他附属职员分担，其中ณ大多数人没有自己的资本，即或有自己的资本，也为数有限。因为他们的报酬几乎是纯粹的劳动报酬，所以，在长期内是由支配普通职业中困难和不适意程度相等的那些劳动的报酬的一般原因来决定的。
如前所述，股份公司常为内部ຖ摩擦和利害冲突所扰，如股东与债券人，普通股东与优先股东，以及股东与董事之间的利害冲突，此外还受各种审核和反审核制ๆ度的限制ๆ。私人企业所具有的创น造性、主ว动性、和目的的一致，以及行动的敏捷，多为ฦ股份公司所罕见。但是，这些不利在某些行业中比较不甚重要。公开宣布，许多加工工业和投机商业公司认为ฦ是一种主要的不利ำ，而在一般银行业、保险业和类似企业方面却是一种积极的利益。在这些企业和运输业如铁ກ路、电车、运河与公用事业煤ศ气、自来水和电å力中ณ，使用资本的无限权力几乎给予它们以绝对的统治。
如股份公司的营业正常，不直接或间接地进行股票投机，或从事于消灭竞争对手或兼并他们，则ท它们一般地期待着未来，所采取的政策也是有远见的有时或失之缓慢。它们多不愿为暂时的利益而牺牲自己้的名誉；也不愿给雇员以极低的待遇，以致影响到他们的服务。
第七节现代企业经营方法有使管理报酬和所从事的业务的困难相适应的一般趋势。
在许多现代企业方法中，各种方法既ຂ有它有利的一面，也有它不利ำ的一面。在各个ฐ场合它一直被运用到一点，在该点，它的利弊相等。换言之，在某特定场合，各种不同企业组织方法的有利的边际，不是某一线上的一点，而是使各种可能ม的企业组织彼此相接的一条不规则的界ศ线。而这些现代方法，一方面由于它们的差异很大，一方แ面由于其中许多方法能ม给有经营能力而无资本者一种展的机会，所以，有可能ม使管理上的报酬与取得这种报酬的服务相一致，而在原始制度下，这种一致殊不多见，因为ฦ除有资本者外几乎没有人把资本投于生产。当时那ว些拥有资本和机会来经营某业或完成大众所急需的服务的人，即使具有该工作所需要的才能ม，也是偶然的。但是，商品正常生产费的那ว部ຖ分，亦即普通所谓的利润，在各方แ面都受替代原则的支配，因此，在长期内不能与所需资本的供给价格，和经营该业所需要的能ม力和精力的供给价格及使经营能ม力和所需资本相结合的组织的供给价格之ใ和，相差太大。
经营能力的供给大而有弹性，因为它的来源较广。各人都要料é理自己的生活事务；如果他生来就喜欢企业管理，则从中ณ可以得到管理上的经验。因此，需要最急而报酬优厚的营业能力，取决于“天赋”者少，而取决于获得此项ำ能力所用劳动与费用者多。此外，经营能ม力是极不专门的，因为ฦ在大多数行业中ณ专门知识和熟练程度，较之普通的判断力、果断、机智、谨慎和坚定，日益居于次要地位。
的确，在那ว些店主几等于工ื头的小企业中，专门技术是很重要的。诚然，“各业都有它自己的传统，而这种传统未曾记载，也许无法记载，只能ม一点一点学习，而最好的办法是，在幼年时期，当他的思想还未定型的时候而加以学习。但是，在现代商业中ณ各业都为附属与类似的行业所环绕，由于耳濡目染，则对它的现状有所了解”。此外，现代企业家所特有的那种一般才能，随着企业规模的扩大而愈益重要。而正是这种才能ม使他成为ฦ人们的领导；使他能有的放矢地解决他所要解决的问题，能ม明察事物的分寸得失，能拟定英明而富有远见的政策，并冷静而坚决地实行它。
应当承认，经营能力的供给和对它的需求的适应，多少为一种困难所阻，这种困难在于精确计算某业对该能ม力所付的价格多大。砖匠或泥匠的工资比较容易计算，先就各种不同效率的人的工ื资取其平均数，然后再减去因就业无常所受的损失即可。但是，某人管理上的总报酬，除非详细计算他的实际企业利润，并减去他的资本利息，是不能ม求得的。而业务的真相，他自己้往往不知道，甚至他的同业也无法摸透。
即使在现在的小乡村里，如果说人人都知邻๑家事，则不能信以为真。如克利夫·莱斯里所说：“乡村旅馆主，或小店东，如营业稍有起色，则ท不愿把他的利润告诉邻๑人，以免引起竞争，而营业不佳者，也决不愿暴露实情，惊动他的债权人。”
尽管商人个人的经验难以借鉴，但一业的情况终不能完全保密，也决不能ม长期保密。虽然某人不能仅就五六次浪头的冲击海ร岸而断定潮涨潮落，但是，稍加忍耐，则ท问题即可迎刃而解。企业家们一致认为ฦ，一业的平均利润率，除非不久以前它的变动引起普遍注意，决不能有很大的涨落。虽然企业家比熟ງ练工人有时还更难于判断改变所业是否可以改善他的处境，但是他有机会现他业的现状及其未来；如果他希望改变所业，和熟ງ练工人比较起来，他一般是更容易办得到เ的。
就一般而论，我们可以作出结论：工作上所需要的那种稀有的天赋才能ม和用费浩大的特殊训练，对管理上的正常报酬的影响和对熟练工人的正常工资的影响如出一辙。不论在那个场合，所得收入的增加使某些力量生作用，这些力量使能取得该收入的人的供给趋于增加；不论在哪个场合，收入增加使供给增加的程度，取决于供给来源的社ุ会经济条件。
虽然一个能ม干的企业家开始时拥有大量资本和适当的商业往来，较之ใ同样能干而没有这些有利条件的人，似能获得较多的管理上的报酬；但是，有些自由职业者，他们的能ม力相等，而所得的报酬却不相等虽然很小，原因就在于他们开始时所占的社会优势不等。甚至工人的工ื资，也以他的入世机缘，和他的父母所能ม给予他的教育费而定。
经济学原理-ๅ-第八章资本与经营能ม力的利润续
第八章资本与经营能ม力的利ำ润续
第一节其次我们必须研究利润率是否有相等的一般趋势。在大企业中有些管理报酬划作薪金；而在小企业中ณ经理的劳动工ื资大多划作利ำ润；因此，小企业的利润表面上看起来比实际利润要多些。
决定管理上的报酬的原因，直至过去五十年间，未曾予以仔细的研究。以前的经济学家在这方面的贡献不大，因为他们没有适当地区分构成利润的因素，而只是探求决定平均利ำ润率的简单的一般规律，这一规律，就其性质来说，是不能ม存在的。
在分析决定利润的那些因素时，我们所遇到的头一个困难，从某种意义แ上说是字面上的困难。它导源于这一事实，即小企业主所做的大部ຖ分工作，在大企业中ณ由经理和监工ื分担，他们的工资，在计算利润以前，必须从该企业的收入减去，而小企业主ว的全部劳动报酬却算成他的利ำ润。这种困难早ຉ已被察觉；亚当·斯密曾指出，“在一个ฐ大市镇上，某药剂๘师一年所出售的全部药材，所用成本也许不过三十镑或四十镑。虽然他可以出售三百镑或四百镑，或得1้000％的利润，但这往往由于他把自己的合理工资加在药价上的结果；其中较大一部ຖ分表面上看来是利润，其实是隐藏在利润外衣下的工资。在小商港，一个小杂货商以一百镑的资本能ม赚4๒0％或50่％的利润，而在同一个地方的大批商以一万镑的资本很少能赚80％或10％的利润。”
因此，分别ี二种利润率是很重要的，有一种利润率是企业投资的年利ำ润率annualrateofprofits，而另一种利润率是资本每次周转亦即每次销售总额等于资本所得的利润率，或叫做周转利润率raທteofprofitsontheturnover。此刻我们所研究的是年利ำ润率。如果把利润一词的范围缩小成前者或扩大成后者，因此，它在两ä种场合都包括同类服务的报酬，则小企业和大企业的正常年利ำ润率的大部ຖ分名义แ上的不等即消เ失。的确有些工ื商业，其中虽用普通的方法计算，拥有大资本的企业的利润率低于拥有小资本的企业，但用正确的方法计算，它的利润率却高于拥有小资本的企业。因为在同一业中相竞争的两个ฐ企业，大企业往往能以较低廉的价格购买原材料é，并能ม利用许多大规模生产的经济，如分工和机器的专门化等等，而这些是小企业力所不及的。而小企业所占的唯一重要优势，是和顾客比较容易接近，并便于投顾客之ใ所好。而在后一种优势不占重要地位的那些行业，特别是在加工工ื业中ณ，大厂比小厂能ม取得较好的售价，从而开支较少，而收入较多；因此，在两种场合下如果利润都指的是含有相同因素的利润，则ท大企业的利润率必然高于小企业。
正是在这些企业中经常出现的是，大厂挤垮小厂以后，与之合并，并为自己获得有限垄断ษ的利益，或由于它们彼此之ใ间的剧烈竞争而使利ำ润率减得很低。有许多纺织业、金属业和运输业部门，除非有大量资本，就无法创办，而开始时规模不大的企业，困难重重，尽量挣扎，以期在短时间内可能获得大宗资本的运用机会，而大宗资本行将的管理上的报酬，与资本相较虽然很低，但总额却很高。
有些行业需要极高的能ม力，但其中管理一个大型企业和中型企业几乎同样容易。例如辗压厂，其中工作细节不能定为常规的极少，一百万镑的投资由一个ฐ能ม干的人即可管理，而无困难。对某些铁业部ຖ门来说，2๐0％的利ำ润率并不算很高的平均利ำ润率，因为ฦ在工作的细节上需要不断的考虑和策划；厂主ว一年可得十五万镑作为ฦ管理上的报酬。近来钢铁ກ业各部门中ณ大厂相继合并的事实，更可以说明这种情况。它们的利ำ润多随商业情况而变动，虽然总额很大，但平均率很低。
利ำ润率几乎ๆ在所有那些行业中都很低，这些行业很少需要极高的能力，拥有大宗资本和适当往来的公厂或私厂，倘由á勤俭而富有常识和相当企业心的人经理，则足以抵制新起者。而殷实的公司或私厂并不缺乏็这样的人，因为私厂随时都可以把它最能干的雇员接收入伙。
总起来我们可以作出结论：第一，大企业的利润率比乍看起来要高些，因为ฦ小企业的利ำ润率和大企业比较以前，小企业普通算作利润的那ว一部分应当列入另一项；第二，即使经过这种修正以后，以通常方แ法计算的利润率，一般地随着企业规模的增长而减少。
第二节所用资本的正常年利润率在流动资本比固定资本相对多的部门要高些。大规模生产的经济一旦普及于整个工ื业，就不会提高该工业部门中ณ的利润率。
如管理工作繁重得和资本不相称，当然管理上的正常报酬也高得和资本不相称，从而资本的年利润率也高。而管理工作之所以繁重，是由于组织和计划新方แ法时费很大的心力，或由于引起很多的烦恼和风险。而这二种东西往往相伴而行。
各业的确有它自己้的特点，关于这方แ面的一切规律，很容易有重大例外；但是，在其他条件不变的情况下，下述一般命题是站得住脚๐的，是可以解释各业正常利润率的许多不相等现象的。
先，某企业所需要的管理工作的数量，取决于流动资本数量者多，而取决于固定资本数量者少。因此，有些行业的利润率偏低，因为它们有过多的固定资本设备，一经投下，就无须ี费很大的操劳和注意。如我们已经知道的，这些行业多为ฦ股份公司所经营。铁路公司和自来水公司，尤其是拥有运河、船坞和桥梁的公司，它们的董事和高级职员的工ื资总额在所投资本中ณ所占的比例很小。
其次，设企业的固定资本与流动资本的比例不变，一般说来，管理工作愈繁重，则利ำ润率愈高，工资总额，较之ใ原材料é的成本和商品的价值，也愈加重要。
经营昂贵原料的行业，它们的成功多取决于运气和买卖上的能ม力。正确地，恰如其分地解释影响价格的种种原因，需要有清醒的头脑，而有这种头脑的人不多，从而可以获得高额报酬。酌加这点，在有些行业中是如此重要，以致使某些美国学者把利ำ润纯粹看作风险的报酬，看作毛利减去利ำ息和管理上的报酬的余额。但是，名词的这种使用，似乎是不相宜的，因为它有把管理工作和日常监督混为一谈的趋势。的确，在其他条件不变的情况下，除非从事有风险性的企业的人所预期的利ำ益大于他业，且他的可能利ำ益过他的可能损失按合理的计算，则他不会经营这种企业。如果这种风险没有绝对的害处，则人们将不愿向保险公司缴纳保险费，因为ฦ他们知道，所付的保险费除了实际险值和巨大的广告开支和经营费用外，还作为ฦ净利的剩ທ余。如没有保险，如防止风险的种种实际困难可以克服，则ท在长期内他们必须要得到เ相当于保险费的补偿。但是，还有许多的人，他们用自己的智慧和企业心能胜任地处理麻烦的业务，但在巨เ大风险的面前却裹足不前，因为他们自己的资本不大不足以负担沉重的损失。因此，有风险性的行业多为ฦ不怕冒险的人所经营；也许为少数实力雄厚的资本家所经营，他们长于经营该业，并彼此约定不使市场受到压力，以便获得很高的平均利润率。
有些企业，其中投机性质不很重要，因此，管理工ื作主ว要是监督，管理上的报酬以企业中所完成的工ื作量为准；而工资总额可作为ฦ该报酬的一种极其粗而方便的尺度。在关于各业利润相等的一般趋势所能ม作的一切概ฐ括中，也许最不精确的是，如运用的资本相等，利ำ润每年有等于总资本百分之几和工资总额百分之几的趋势。
特别精明强干的厂商，行将使用的方法和机器都优于他的竞争对手，在企业的产销方แ面他也有较为妥善的安排，并使二者保持正常的关系。用这种方แ法，他将扩大他的企业，从而，获得分工和设备专门化的较大利ำ益。这样，他将得到的是报酬递加，和利润递加；因为如果他只是许多生产者中的一个，则ท他所增加的产量实质上不致使他的商品价格下降，而大规模生产的经济利益几乎全部ຖ归他所有。如果他适拥有该业的部ຖ分垄断，则他将调节他所增加的产量，使他的垄断利润可以增加。
但是，如这种改良不局限于一个ฐ或二个ฐ生产者，如改良的产生是由á于需求及与其相适应的产量的一般增加；或由á于机器和方法的进步，而为全业所分沾；或由á于辅助工ื业的展和“外部”经济的普及，则产品的价格将接近于一点，在该点，只能ม为该类工业正常的利ำ润率。在这个ฐ过程中，该业往往趋于一类，即它的正常利润率低于原来的那ว一类；因为它比以前较为ฦ一致，较为单调，所费的心力也较少；也可以说因为它更适合于共同管理。可见，某业的产品数量和劳动与资本的数量相比时，它的比例增加，势必引起利润率的下降；从某种观点来看，可以把它看作用价值计算的报酬递减。
第三节各行各业均有其习惯的或公平的周转利润率。
年利润已๐如上述，现在我们要研究决定周转利ำ润的原因。
很显然，年正常利润率的变动幅度很小，而周转利ำ润在一业与他业却相差ๆ很大，因为ฦ它取决于周转上所需要的时间长度和工作数量。例如，批商在单项交易中ณ就买卖大量产品，能使他们的资本周转得很快，虽然他们的平均周转利润少于1％，但却可以赚很多的钱；尤其是在大宗股票交易中，周转利润只有1้％的几分之几。但是造船商在出售船以前的长时间内，势必把劳动和原材料投于船本身，并准备一停泊之处，与此相关的各种细节他也必须留แ心，他必须在直接或间接的开支上附加很高的利润率，以报酬他的劳动和所投下的资本。
此外，在纺织业中，有的厂买进原料，出产成品，而有的厂即专门从事纺织或上光；很显然，第一类中ณ一厂的周转利润率，必须等于其余三类中各厂的利润率之和。再以零售商来看，他所经销的那些商品的周转利润，往往只有5％或1้0่％，这些商品为一般人所需要，又不受式样改变的影响；因此，销售额很大，必要的存货很少，其中所投资本可以周转得很快，既ຂ无风险，也无须操劳。但是，有几种零售商，他们的周转利ำ润几达10่0่％，因为他们所经销的是装饰品和化妆品，只能ม售得很慢，同时还必须备有各种各样的存货，而这在陈列ต时需要很大的地方แ，倘遇式样改变，除非亏本就无法出售。即使这种高利ำ润率也往往不及鱼、水果、花草和蔬菜方แ面的利润率。
第四节续前。
因此，我们知道，周转利润没有趋于相等的总趋势；但在各业及各业各部门中ณ可以有，而且事实上也有一种被认为“公平”、正常的、相当确定的利润率。当然，这些利ำ润率往往因贸易方法的改变而改变，而贸易方แ法的改变一般源于某些人，他们希望做较少的生意，虽然周转利ำ润率较普通为低，但他们资本的年利润率却较高。不过，如果没有这种巨เ大的变动，则照ั该业的传统，对特种工作或对给该业的同行所的重大实际服务收取一定的周转利ำ润率。这种传统多根据经验而来，它足以证明，如果所收的是那ว种利ำ润率，则特定场合下所用的成本直接成本与补充成本将得到เ补偿，此外，该业将正常的年利ำ润率。如果他们所索的价格所给予的利润率远低于该周转利ำ润率，则他们很难有所展；如果他们所索ิ的价格过高，则他们有失去顾客的危险，因为别人可以比他们卖得便宜。如事先没有议定价格，这就是一个ฐ诚实的人希望从定货收取的“公平”的周转利润率，倘买主和卖主生争执，法庭所允许的也是这种利润率。
第五节利润是正常供给价格的构成因素。但是已投资本在物质形式上或取得技能上的收入是由其商品的需求所决定。
在以上的研究中，我们的着眼点主ว要是经济力量的最后，或长期，或者说真正正常的结果；我们曾讨论过运用资本的经营能力在长期有使它自己适应需求的趋势；我们已经知道，这种能ม力不断地寻求各种企业，以及经营各种企业的各种方法，在该企业中ณ它所能的服务，被那ว些为ฦ满足他们的需要而能ม付给相宜价格的人极其重视，以致该服务在长期内将获得很高的报酬。这种动力就是企业家的竞争。各人就其所触，预测可能生的未来事件，作出恰如其分的估计，并预计企业收入除去所需开支的剩余。他的全部预期收益列入使他从事该业的利ำ润之ใ中ณ；在制造工具以供未来生产以及建立企业往来的“无形”资本方แ面所投的全部ຖ资本和精力，在他未曾投资以前，势必表明它是有利可图的。他从这些投资所预ไ期的全部利ำ润，列入他在长期内对于他的冒险所期待的报酬。如果他是一个ฐ具有正常能力所谓正常系对该种工作而言的人，并且犹疑不决，不知道冒险是否值得，则它们可以被看作真正代表所述服务的正常生产费边际。因此，全部ຖ正常利润列入真正或长期的供给价格。
引动某人和他的父亲把资本和劳动用于培养他成为一个工ื匠、自由职业者、或企业家的那些动机，和把资本与劳动投于建立物质生产设备及企业组织的动机相同。不论在哪个场合，投资如人的行为受自觉的动机所支配将到达一点，在该点，追加投资无利ำ可图，或效用与“负效用”相等；
因此作为对所有这种投资的预ไ期报酬的价格，就构成它所的服务的正常生产费的一部ຖ分。
不过，要使得所有这些原因充分挥作用，就非有很长的时间不可，从而，例外的成功可以和例外的失败相较量。一方面是那ว些人，他们的成功多由á于他们具有非凡的能力和罕见的运气，而这些都表现在他们投机事业的特别ี机遇或供企业一般展的有利机会上。另方面是那ว些人，他们在精神上或道德上都不能善用他们的训练和立业的良机，他们对自己้的职业没有特殊的兴趣，再加以投机上的种种不幸，或他们的企业由于竞争对手的侵犯而受到节制，或由于需求浪潮退入他方而搁浅。
虽然这些干扰原因，在有关正常报酬和正常价值的讨论中，可以忽略๓，但是，在讨论特定时间特定个ฐ人所得的收入时，它们却具有头等的、起支配作用的影响。由于这些干扰原因对利润和管理上的报酬的影响，其方式远不同于它们对普通报酬的影响，当我们讨论暂时变动和个别ี机遇时，对利ำ润和普通报酬加以分别ี对待，乃ี是科学上的一种必然性。关于市场波动的种种问题，除非将货币、信用和对外贸易的理论和盘托出，即不能得到妥善的解决。但是，即使在现阶段，我们也可以注意所述干扰原因对利ำ润和普通报酬的影响的下列ต区别。
第六节就价格的变动，就不同个人的不同情况，就全部收入中应归于劳动报酬和天赋才能ม的报酬的比例，对利ำ润和其他报酬所作的比较。
第一，企业家的利润先受他的资本包括企业组织，他的劳动和他雇工的劳动的产品之ใ价格变动的影响；因此，他的利ำ润的变动，一般在他们的工资变动以前，而且变动的幅度较大。因为ฦ，如果其他条件不变，他的产品所能ม售的价格稍有小涨，很可能使他的利ำ润增加许多倍，或使他变亏本而成赚利。价格的上涨，将使他急于获得他所能获得的高价格的利益；他将担心他的雇工ื辞职或拒绝工ื作，因此，他甘愿增加工资；而工ื资趋于上涨。但是，经验表明不管它是否按产品售价所计算的工资，工资的上涨很少与价格的上涨成化例；因此，它们的上涨几不能和利ำ润的增加成比例。
这一事实的另一个方面是，当生意极坏时，雇工ื充其量一无所得，无从维持自己和他的家庭；但雇主尤其是使用很多借贷资本的雇主的开支势必过他的收入；在这种场合，甚至他管理上的总报酬也成为负数，亦即他在亏本。在生意极其萧条的时候，许多或绝大多数的企业家是如此，而那些比别ี人的运气较劣、能力较差和较不适合于所业的企业家更是如此。
第七节续前。
第二个区别是，企业上成功的人数在全体中只占很小的百分比；在他们的手中ณ积聚了别ี人的财富，且比自己的财富多到เ几倍，所谓别ี人就是那ว些人，他们有自己้的储蓄，或继承了他人的储蓄，而在企业失败时同他们自己的努力的成果全部ຖ损失。因此，要知道一业的平均利润，我们决不能ม以成功者的人数除他们所获利润的总额，甚至也不能以成功者和失败者的人数除该利ำ润总额，而是先从成功者的利润总额中减去失败后也许早ຉ已转业的那ว些人的损失总额，再用成功者和失败者的总人数除所余差ๆ额即求得该业的平均利润。
很可能，管理上的总报酬，亦即利润过利息的差额，平均计算，尚不及一般人就成功者所估计的企业利润的二分之一，而就某些带风险性的企业来看，尚不及十分之ใ一。不过，如我们将立即知道的，认为ฦ企业风险大体上有减无增是有理由的。
第八节续前。
我们所要讨论的第三个ฐ区别是利润变动和普通报酬的变动的区别ี。我们已๐经知道，在自由资本和劳动投于培养工匠或自由职业者所需要的技能以前，得自它们的预ไ期收入具有利润的性质；而所需要的利润率往往很高，理由有二：投资的人本身是不能获得它的大部分报酬；他们往往拮据，除非勤俭持家，他们就不能为了未来报酬而作这样的投资。我们也知道，工匠或自由职业者一旦获得他工ื作上所需要的技能ม以后，他的一部分报酬其实是所投资本与劳动的未来准租，而这种资本和劳动使他适合于所担任的工作，得到立业机会，商业往来和一般善用自己้才能ม的机会，收入中ณ只有其余部分是劳作的真正报酬，但它一般占全部收入的很大一部分。这就是区别之ใ所在。因为ฦ对企业家的利润作同样的分析时，比例大小却有所不同，其中较大的部ຖ分是准租。
大规模企业的经营者得自所投物质资本和非物质的资本的收入是如此大，而且利害得失又如此变动不居，以致他往往很少想到他在这方面的劳动。如果企业有利，则ท他把企业所带来的利ำ益几乎看成纯收益。他的企业局部开工和充分开工ื对他的操劳几无区别，因此，一般说来，他很少想到从这些收益中减去他的额外劳动。他对他的额外劳作所得的任何报酬的看法，和工ื匠对加班加点所得的额外报酬的看法不同。
这一事实是一般人甚至有些经济学家不完全承认在解释决定正常利ำ润和正常工ื资的原因方面有根本一致性的主要原因，而在某种程度上也可以这样认识。
和上述区别密切相联的是另一个区别。如工匠或自由职业者具有特殊的天才，而这种天才既ຂ非人力所造就，又非牺牲现在以成全将来的结果，则它能ม使他获得剩余收入，即过那ว些在个ฐ人教育和立业机会上投下相同资本和劳动的普通人从相同劳作所能ม预ไ期的收入的剩ທ余，这种剩余具有地租的性质。
但是，再回到前章末节所提到เ的那一点，具有特殊天才的人，在企业家阶级中，常占多数。因为除了出身于该阶层的那些有能ม力的人以外，它还包括出身于较低职业阶层的很多有天才的人。因此，用在教育上的资本的利ำ润，是自由职业者阶级收入中ณ的一种特别重要的因素，而稀有天才的租金，可以看作是企业家收入中的一种特别ี重要的因素，如果我们把企业家当作个人的话就正常价值来说，即使天才的报酬，如我们所知道的，宁可视作准租，而不视作租金本身。
不过，这一规律是有例外的。一个ฐ平凡的企业家曾继承了有利的企业，并仅仅有足够的能ม力经营，他每年可以获得千百万的收入，其中所含稀有天才的租金极少。相反地，特别有成就的律师、作家、画家、歌手和马术师的收入，其中ณ大部ຖ分可以列ต为稀有天才的租金，至少如我们把他们当作个ฐ人来看，并且不考虑他们各自职业中的正常劳动供给以他们对那ว些有志的青年所展示的辉煌成就为转移。
特定企业的收入，往往深受它的工业环境和机会的变动的影响。但是，由á各种工ื人的技巧所得的特殊收入，也受同样的影响，例如，澳洲和美洲富饶铜矿的现，使克尔尼矿工ื的技巧产生收入的能力降低就在家的矿工而言，新地区富矿的每次现，提高已迁往该区的那ว些矿工的技巧ู产生收入的能力。此外，看戏嗜好的增长，在提高演员的正常报酬和使演技的供给增加的同时，也提高已从事此业的人的演技产生收入的能力，其中ณ大部分收入，从个ฐ人的观点来看，是得自稀有天资的生产者的剩ທ余。
第九节在同一行业特别是同一企业中各种不同的类别ี的工人的利害关系。
其次，让我们讨论同业中各不同工ื业阶级之间的相互利害关系。