还有一次，公司提供几个名额到台湾总部去学习，在询问她意见时，苏梅又拒绝了，理由是自己้是大陆人，不习惯使用繁体字，她心想，去台湾总部学习，每天读写繁体字，这不是让我去出洋相吗？
现在许多企业都注重给员工创น造展空间，给每个ฐ人最大的展机会，然而很多女人囿于“妇人之ใ见”，没能利用公司提供的不同工作机会来成就自己。看看职场上那些取得成功的人，哪个不是十二万分地乐意接受并且珍惜公司提供的不同工作机会？——她们知道，不同的机会能ม提高自己各方แ面的能力，有利于自己的成长。所以，当公司让你担任更重要的职位，负责更艰难的工作时，一定要毫不犹豫地一肩扛下。
上海办要装修，别ี有心机的玫瑰休了假，这个任务就落到了拉拉头上，因为拉拉有广州ะ办装ณ修成功的经验。接手这么艰巨เ的任务却只有5%的加薪，但拉拉一口答应了下来，因为ฦ她天生是个勤快人大学毕业后到国营单位工作那ว会儿，她就成天找活儿干，惹得同科室习惯清闲的同事们一致讨厌她；这么多年过去了，在“闲不住”这点上，拉拉一点“进步”也没有。
正是上海办装ณ修这个项ำ目，给杜拉拉后来的加薪和升职奠定了坚实的基础。
做个ฐ“敢吃螃蟹”的人，勇于承担一些别人不愿干的事。
男人做一点工作就大张旗鼓让每个人知道，女人也不该默默无闻地做贡献，咱可不是傻劳模。你得知道，男人可以为你开门，帮你拎东西，但在工ื作评估时，他们绝不想让你走在前面。所以，有成绩了不要藏着、掖着，拿到台面上让大家特别ี是老板知道，没什么不好意思的。
一计不生又生二计。不答应给升职，总得给加薪吧！其实拉拉的要求很合理，可是这李老头儿还是不答应：升职？没你的位置；加薪？你的薪水已经够高了意思是你现在也就值这么多钱。