用人单位购买求职者的简历所支付的费用，一般是每份3、5元到几十元不等，所以，如果你的简历作得详细、完整，而且主ว动给招聘单位打电å话投简历，那么成功的概率就相当大了。
回来后，左思右想，这家企业到底该不该去。相比宇通客车，那ว真是，您要是见过美女和恐龙，就是那种差别，然后再乘以您现在的年龄的倍数的差距！但我又能怎么เ样呢？一年多的大型企业管理经验，并没有给我带来什么好处，相反我自己้更迷茫、更无助了。最后只好接受了邀请，进了这家药企。试用期阶段，还给自己打气，没事，这不是，汽车制造业混完了，再混药品生产领域，下次再到电子消费品、IT、外贸，攒经验是要的！给自己定位后，终于安下心来，踏踏实实地做那些再简单不过，再“低级”不过的“杂活”了。后来慢慢地，原来的经理离职了，终于开始接手一些比较重要的工作了，总经理也对我重视有加。才有了市场锻炼、销办主ว任、企管部主ว管的提拔机会。
很多新员工受不了，都纷纷离开了，美其名曰考研、找到了更好的单位、去北京。去北京，现在听起来，真的很好笑。北京是都，都人民欢迎你。但天下的企业都是一样的，都的企业，就不是企业？企业是不缺人的，这倒是实话，所以他也不怕你走。对于新员工，流失一点是不损失的，而且通过这种实习方式来考验你的能力和潜在价值，淘汰掉那ว些根本不适合这里的人，也不失为ฦ明智之举。所以我非常赞同对新员工进行岗位轮换实习，定期考核，然后根据实习情况来确定他们正式的岗位和待遇。有些求职者还没进入公司，就在应聘时要求多少多少待遇、什么什么条件等，让人听了就厌恶，所以对于到我这里来应聘的人，我都会说，行，你要多少给多少，但来了之后干不出成绩来，趁早走人！然后他就会说：哦，咱们这也是看业绩的？
第一次来北京，心情很激动。但站在北京的大街小巷里，我又觉得很平静，来到北京大学校园里，也没有觉得见到当初ม做梦都想进的大学，有多么เ地让我兴奋。可能真的经历了太多的事情，心如止水了吧，面对新的挑战，新的工ื作机会，我充满了信心。当天晚上就和其他几百个“新า人”乘๖车进了怀柔群英昊训练基地，为期一个ฐ月，集军事化、全封闭于一身的培训时光开始了。
一段时间后，由á于企管和办公室方面的副总是我大学的校友，管理学院第一届的学长，他非常想让我在他手下干，所以又把我从人力资源部ຖ调回了企业管理部，继续以前的工ื作，并且给我加了薪。我也很感激这位领导，平时很关心我的个人情况和展，只可惜这家企业对员工的再培养能力有限，一年以后我就有跳槽的打算了。当时台湾富士康进驻烟台不久ื，正在广纳贤才，还给我打了电话，那里是我的家乡，又有外企这么好的工作机会但心动之ใ余，我仔细想了想我目前的职业技能和展前景，我并没有多少经验，恐怕那份工作还不能ม胜任。而且当时正准备把郑州的人事档案和户口调到现在的企业里，如果离职了，这些手续关系恐怕就很难办了。共产党就这一点让我很恼火，整个户口和档案调动手续那么烦琐。两个ฐ不同的城市之间还互相推诿找麻烦，最后苦的是我们当事人自己。我自己也是一名党员，但确实不想忍受这种“欺负”。狠了狠心，仍然留下了。
因为在车间实习表现优秀，不到เ三个月后，我还没有轮完第三个车间，就被分配到了物资供应处，担任采购计划ฐ专员，操作大名鼎鼎的sap系统，为ฦ公司完成原材料采购计划。根据需求下订单、与客户联系供货、验货，采购流程相当流畅ม。这期间还参加了一次Lg化工的客车地板推介会，几个韩国销售人员用一口流利ำ的韩国语给我们介绍他们的Lg地板革，我还与其中的一位用英语进行了简单的对话，询问了产品的特性和价格。推介会结束后，Lg送给我们每人一套化妆品，啧啧，当时心里想，原来干采购真的有外块啊！回公司后老板就下令收回所有礼品，退给Lg。郁闷~~~~后来才明白，企业运营规范了，有明文规定，不得收受供应商的礼品，收上来的所有礼物都要上交公司，公司会在每年一度的员工大会上让员工抽奖，把礼品送给员工ื。嗯，这才是有责任心的企业！幸亏我没被带“坏”。
二、面试过程中ณ要注意保持良好的形象，无论面试过程简单或复杂，都要保持平和的心态坚持下去，越是复杂的面试，越表明企业正规、可信。不要说谎，但也不能表现得过分坦白，有些话没必要说的，不要觉得你说了企业就会觉得你可信、有亲切感。我面试时遇到很多这类人，上来就跟你哥哥姐姐地叫，很随便，而且根本和你不熟，还主ว动询问面试官是哪里人，现在在这家企业的待遇怎样，这只会让我们觉得反感和恶心。如果你已经有过工作经验，只要面试官许可，不妨多说一些在原单位自己的业绩和能力，透露待遇范围，不用担心新的企业会对你有什么看法，正规的好企业，还会根据你原先的待遇给出一个高于你期望值的薪水。如果你新า应聘的岗位跟原来的岗位差不多，那么不要指望新东家会开出高价来聘请你，但至少他也不会低于原来的价钱。面试结束后都会让应聘者提问，一般问待遇、职业展、培养机会这类内容。待遇是