冯仑曾多次高调提到过“傍大款”这个词，很多人对此持有异议，当然这也可以理解，因为ฦ这个词本身就是一个贬义词。但冯仑只是借用它的字面意思，真正的含义แ是与伟大的人、伟大的企业合作。
冯仑一直提倡要“学先进”，但那些“先进”的企业到底先进在哪里呢？先进的企业不仅有一套先进的管理体系，在市场上有核心竞争力，而且还具有道德溢价，这使得它们更加具有竞争力。冯仑在00年月1日举行的“届天津地产年会”中的演讲就谈到了好公司的道德溢价问题，他说：
冯仑在《万通生活家》008๖年第9期文章中ณ说过，向外国标杆学习最好的方แ法就是交流，甚至送人到标杆公司去培训，只有深入到企业内部ຖ，我们才能真正地了解对方，最后才是成为商业伙伴。最重要的交流是跟对方中下层的员工建立很多沟通，深入基层才能ม学得彻底，以后合作起来才能更顺畅。通过这样的学习，万通逐步把很多先进企业中ณ适合自己的管理方แ法和管理制度吸收到自己的系统中来，这样就促进了万通不断地展壮大。一个企业也只有学会学习，才能先制胜，立于不败之地。
在《万通生活家》表的文章《心灵的边界》中，万通团队把“学习”当做一个非常重要的企业方针ฤ：
我从来没有把万通当成一个ฐ小买卖去做，虽然赚到的钱的多少是变化的，从几百几千元到เ几亿几十亿元，但对于我来说，几十亿元也是一件很小的事，因为我内心事业的边界早ຉ已过了100个ฐ亿，而且我相信再过三五年，过10่0个亿应该是能够办到的事。
第节学习是进步的前阶
聪明人总是站在高处以便看得更远，聪明企业的做法是站在未来看现在，万通也要成为ฦ这样的企业。
这个成语出自《吕氏春秋直谏》“使公毋忘出奔于莒也”，所述故事，大体如下：
在守好“正”的前提下，“出奇”也就成了顺理成章的事了。冯仑说：“‘守正’便是本分，就是遵循客观经济规律的引导，依法、依规，老老实实办企业；而‘出奇’则是在‘守正’的前提下充分挥主动权，创造性地变通，出奇制胜。”
万通一向提倡光明做事，坦荡做人。很多公司都喜欢用自己人而不用能人，这是因为他们认为做错了事，“自己้人”能扛着。冯仑和警察聊天的过程中得知，出了事没有谁能真正扛得住，所以万通提倡光明做事，坦荡做人。公司不做坏事，公司的员工也不做坏事，所以也就不用有人去扛。
当时也有人劝我，让这些债务烂掉，反正政府能向债权人证明，我们也是受害者，我们的钱被坏人抢走了。但我心里一直不踏实，最后还是决心自己扛着，不使债权人牵扯这些。我们要做好人。