明白这点之后，我们就不是挑剔问题的人，而是自觉解决问题的人！
整整六个ฐ小时之后，会议才结束。沈冰立刻冲上去找李荣融，李荣融看着这个敢于迎难而上的女主播，爽快地同意了接受采访。
在工作中，我们最需要的就是这种紧盯目标不放松的精神，心中惟有目标，就会把精力集中到想办法完成任务上。当一个人集中精力想要完成一件事的时候，还有什么能阻拦他呢？
遇到困难退缩，哪怕实际不那么艰巨的任务也难以完成。迎着困难前进，哪怕再艰巨的任务也能够完成。
海尔正是这样一个团队。
客人急中生智，将双手往两侧上扬，还转了几圈。
工作，就是不断被要求人们的需求就是对自己的要求，如何满足这些需求，就是自己的工作标准，就是自己永葆激情的根本。
我也知道工ื作的价值和意义，但我已๐经这个岁数了，要改变哪那么เ容易，还是得过且过吧。
当你选择找借口，你就选择了失败与痛苦！
要想展快，先不找借口。
那ว么，工作中有哪几种境界呢？
经由它的心
数年以前，我作为ฦ香港中华文化集团的副总裁é，参加世界华商大会。主办方安排了一些海外华人的成功典范，向大家介绍他们的经历。其中一位从仓库保管员展为美国某大集团常务副总裁的马先生，给我留下了很深的印象。
没有任何借口，是职业化最基本，也是最重要的素养。说它最基本，是因为这是每个人都需要具备的素养；说它最重要，是因为每个人只有把握了这一点，才能将工作状态调整到最好，挖掘出最大潜能ม，不仅能给单位创造最好的业绩，还能让自己得到最好的展与回报。
对此，你要做的工ื作，就是要看清客观世界的规律，在一定程度上去适应它，如果有可能，采取建设性的方式去改善它。惟一不值得做的，就是指责、抱怨和自我折磨。
后面那ว句话，更是让自己醍醐灌顶：不要认为自己了不起，当你在责怪其他人的时候，你一定要拿镜子照一照ั自己，你嫌别人无法让你适应，其实，更难让人适应的可能是你自己！
对此，你要做的工作，就是尽可能以包容和欣赏的心态，与你眼前的人相处。与此同时，不断ษ改善自己，成为他们愿意接纳和喜欢的人。
就是因为ฦ有了这样一次认识上的飞跃，我的工作和生活产生了质的变化。当我作为最年轻的代表参加中宣部召开的经济体制改革新闻经验交流会时，我有一个很深的感觉：还是那些当初很难对付的人，现在都变成我能接纳和喜欢的人了，而他们，也是更能ม接纳和喜欢我的人了。某些原来我认为老是阻碍我的人，后来竟然也成了我生命中ณ的贵人！
当我从最初ม的心灵泥沼中走出来的时候，我期望每个人都有这样的反思与觉悟，但很遗憾ย的是：我遇到的许多人，还困扰在和我同样的问题中，还在感慨：
做事难，做人更难！
做人太累了，宁可多做点事，也不愿去应付那些可恶的人！
仔细一分析，便现他们也是犯了和我当初同样的错误：
对外界期望过高，对自己评价过高。
在工作中ณ，很多人都觉得自己受到太多不公平的待遇，于是忿忿不平
我对李总这么好，可我就做错一件事，凭什么当众批评我呀，太冷血了
我和小张条件都差不多。为什么要我做这份工作，他做那份工作呀，太不公平了
这个月奖金给我分得少了，以后工作我凭什么卖力呀？
老严å能力强不假，可他有什么资格对我指手划脚呀！老同志对年轻人不是应该关心爱护吗？
凡此种种，这些理由看起来都有道理。但是他们都忘记了：
尽管我们对这个世界充满了美好期望，但是，正如佛教所言：森罗万象许峥嵘。这世界本来就有差别ี，有它自己运转的规则，有时还有一点不公平。
我们面对的人，也并不承担帮你认识这个世界的义务，更不承担让你开心的义务。这一切你得自己来承担。
与此同时，你还得学会对自己้有一个更客观更全面的认识，不要把自己看得过高过大。
事实上，所谓难处理的人际关系并不存在，只要你在内心深处彻底埋葬一个不切实际的幻想就够了。那个幻想就是
世界ศ像天堂，我就是天使。
永远要记住：当我们期望世界是天堂，期望别人把自己้当成天使时，我们与人交往中的种种借口，就找到了最好展的土壤。我们便会不断ษ以自我为中心，对外界要求越来越多，对自己要求越来越少，结果必然导致与他人的关系越来越糟。
通过从当初工作困境和人际关系困境走出的体会，我有这样一个心得送给大家：
把自己一放大，世界ศ就变小；
把自己一缩小，世界就变大！
2．奇迹，从先改善自己开始
认识到上述理念，我们就有了处理人际关系的基础。
而奇迹，是先从改善自己开始：
第一，有问题，先从自身找原因。
这是工ื作