“都不是。我把它丢â在房屋外面的草地上了。”他又回答。
第一种人：牢骚满腹。
美国著名的职业演说家马克&#ี82๐26;桑布恩常常讲邮差弗雷德的故事，因为弗雷德的敬业精神使他深受感动。弗雷德是美国邮ุ政的员工，他总是十分周到เ并细致入微地照ั顾ุ他服务的客户。有一次桑布恩去外地出差ๆ，联邦快运公司误投了他的一个ฐ包裹，把它放到了别人家的门廊上。幸运的是邮ุ差ๆ弗雷德在现他的包裹送错了地方แ后，便把他的包裹捡起来，重新า放到桑布恩的住处藏好，并在上面留แ了张纸条，解释事情的来龙去脉，而且还费心地找来擦鞋垫把它遮住，以免丢失。弗雷德这种认真、真诚和热情的敬业精神让桑布恩既ຂ惊讶又温暖，于是马克๖22๐6;桑布恩开始把弗雷德的事迹在全国各地演讲。
一个ฐ成功的推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”
卡菲瑞先生回忆起比尔๖22๐6;盖茨小时候时曾这样的叙述：
珍惜你的岗位是一条实现自己้人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋图强，才能获得人生的成功。
一位哲人说过：“无知和好高骛远是年轻人最容易犯的两个错误，也是导致他们一无所获的原因。”小陈就是因为ฦ犯了这两个错误而被单位开除的。
有一天，他为了一件要紧的事，要搭火车到เ上海去。他从从容容地走到火车站，结果迟了两ä分钟。火车已๐在两ä分钟前开走了。他白瞪着眼，望着远去的火车上的煤烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车公司未免也太认真了，8点3๑o分开同8点32๐分开，不是差不多吗？”他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不很明白为什么火车不肯等他两分钟。
一千次决策，有一次失败了，可能让企业垮掉；一千件产品，有一件不合格，可能失去整个市场；一千个员工，有一个背叛公司，可能ม让公司蒙受无法承受的损失……
对工ื作能ม不能ม做到精益求精，关键要看是否热爱自己้的工作，是否能自内心地去追求精益求精的目标，追求完美的实现。美国的黑人演说家马丁̶๐6;路德&#ี82๐2๐6๔;金曾经说过：“如果一个人是清洁工ื，那么他也应该像米开朗基罗绘画ฑ、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗一样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美！唯有用心去做，才能ม把工作做好。”
可以说，道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术和知识（其他部门提出需要买什么，然后他只要决定到哪儿买就行了），但他兢兢业业地为公司工ื作，节省了许多资金，他的这些成绩在公司上下是有目共睹的。
进入2o世纪9๗o年代时，比尔已经6o多岁了，怀特金斯ั公司已经有了6万多名推销员，并且在全国建立了连锁机构，比尔再也没有必要上门推销了。但此时，比尔已成为ฦ了怀特金斯公司的“产品”，他是怀特金斯公司历史上最出色的推销员，也是最敬业的推销员，公司以比尔的形象和事迹向人们展示ิ公司的实力，并把公司的第一份最高荣誉“杰出贡献奖”奖给了比尔。
尽管汤姆&ุ#8๖226;๙布兰德干得非常起劲，可是他的父亲却对他的那些举动十分不解，他问汤姆๖22๐6;布兰德：“你工作已经三年了，可总是做些焊接、刷็漆、制造零件的工作，这样恐怕会耽误你的前途吧？”
我想，没有人会再去嘲讽这位选手的成绩，因为这位选手用自己้的行动诠释了“敬业和责任”的深厚内涵，同时，他也赢得了人们的尊重。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐่的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。人们对工作的信仰是敬业精神的源头。只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义แ。
国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工ื先考虑的条件。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能ม，接着是工作经验。毫无疑ທ问，在现代社ุ会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。
敬业精神是时代的呼唤，是社ุ会竞争和展的需要。敬业精神能ม够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能ม挥到极致。在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
杜孚林高兴地收下了。在朋友们的热烈掌声中，他叫人把礼ึ物端到餐桌上用刀切开，当在场的人把礼ึ物切开时，所有的客人都大吃一惊，原来每一只山鹑的嘴里都塞满了纸。他们将纸展开一看，原来是伏尔泰修改的稿子。
然而却有一些人，总将自己看得过高，觉得向别人学习会丢â身份，认为自己样样都最好，而别人则个ฐ个不如自己，这样的人，怎么能够取得进步呢？尤其是对于刚ธ刚ธ踏入社会的职场新า人来说，这个ฐ毛病是致命的。
不要让消เ极的情绪成为工ื作的主旋律。千万别把一些烦恼总堆在心里，把乌云总布在脸上，把牢骚总挂在嘴上。否则，你所抱怨的倒霉事情就会变成事实，从而导致一些不应该有的后果，有时甚至使自己在职场中ณ失去容身之地。比如带着情绪工作，往往会导致工作失误，工ื作失误会给公司带来利益损失，公司的利ำ益受到损失同时意味着老板的利益受到เ损害，老板会因自己的利益受到เ损害而追究责任，最后结果只能ม是出现工作失误的员工ื受到批评，或记过处分，或被老板解雇。而无论出现哪种情况，都会导致这名员工ื产生坏情绪，接着他又带着情绪去投入工ื作，新一轮的反复又开始了……
关键的一点，就是我们在做任何事情时，一定先要把不可能的思想束缚放一边。而应去想我们自己是否真的想尽了一切办法了，竭尽全力了。
“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
他们总是积极地寻求解决问题的办法，同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻๑享受着工作的乐趣。
这个世界并没有要求你成为科学家，也不会强求你成为医生、律师、作家或者商人，但是它确实要求你精通你所选择的行业，并在自己้的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己้的专业领域干得很完美、很漂亮，世界ศ就会为你鼓掌喝彩。