这两ä天是最后离校的日子，袁城已๐经把东西都搬进租赁的那个ฐ房子里，偶尔回宿舍看看，见见同学，也是打时间，今天周日的人才市场他不准备去了，仿佛认定了那ว个大商华市一样，大不了下周还不通知的话，下个周日再去人才市场转转。
走到เ面试的地点，袁城不禁有点失望，他记忆中ณ在人才市场看到เ这个公司的简介，介绍说是一个生产医疗器械的现代化公司，他想象中应该会有一个比较大的厂房，以及一幢气派的办公楼ä，可是眼前的这个ฐ地点却是类似学校宿舍性质的筒子楼，不仅谈不上现代化，简直是级落伍。
袁城本不胜酒力，很少喝酒，一瓶啤酒都要醉倒的那种，想到เ都要毕业了，也要锻炼喝点酒了，也就一杯而尽。酒过三巡，都有了些许醉意，袁城也记不清自己喝了几瓶啤酒，期间去洗手间几乎吐了出来，用凉水冲了下脸才感觉舒服点。回到座位上，大家座位秩序都已乱了，袁城见自己的座位已被一个ฐ同学坐着，便随意找了个空位坐下，旁边坐的正好是张媛。
这一次袁城转的比较慢，在缓慢的移动过程中，他总结出了一点小规律：凡是那ว些摊位前应聘者比较多的人，应该是比较好的公司，不然不会那ว么多人去应聘。于是在第3๑次转的时候，他下定决心：无论如何也要挤到เ那些摊位去，好歹也要把自己的简历投进去，要不然不仅白来一次，也要浪费一周时间，毕竟人才市场一周才开一次。
依然还是在上次那个会议室，人事部ຖ的办事员安排袁城及早来的几个稍等一下，等会要和老总进行第2次面谈。袁城不知道还会有第2次面谈，由于在座的以后都是同事，大家也无所顾ุ忌随意聊了起来，据一个富有一年工ื作经验的老兄介绍，这个ฐ第2๐次面谈主要是谈工ื作待遇的，如果对市提供的工资待遇无异议就可以来上班。袁城认同了这个ฐ观点，也就不再担心，只要不是很苛刻，他会接受市提供的待遇。
3点将近，袁城欣喜地看到เ了陈良也走进来，两个人真的是要成为同事了，陈良见袁城在场也很高兴，在袁城旁边的座位坐下，相互聊了下这几天的近况。
第2轮面谈开始，如第1้次一样，大家按照顺序依次进入总经理办公室单独进行会谈，这次面谈如那位老兄所说，只是谈些最关键问题，所以每个人时间都很简短就出来，每个人大约也就5๓分钟时间。袁城进去时，又感受和上次一样的情景，那个ฐ总经理坐在同样的位置，袁城以同样的方แ式进门、入座。这次面谈消เ除了上次的陌生，一切直奔主ว题。总经理说道：“很高兴在这里能再次见到你，上次的谈话你给我留แ下比较深的印象，所以决定录用你，希望你能ม够按照ั我们上次所谈的那样，用你的态度及专业知识给我们单位带来新的补充。以后我和你们直接交谈的时间可能不是很多，但是你们可以随时来找我进行沟通。市这个行业属于劳动密集型行业，以往我们的员工ื包括一些领ๆ导文化程度都不是很高，你们是我们分公司第一批招进来高学历的人士，希望你们能够尽快适应这个环境并带动整体的提升。当然我也做好心理准备，在适应的过程中你们可能会有一些人会主动离开这里，我不勉强你们任何一个人，但是希望你们把看到เ的问题及时反映给我。至于我们市的具体情况及你们的工作任务，我们会安排培训给你们进行系统阐述。”上次是总经理听袁城谈看法及专业，这次换成了总经理侃侃而谈，袁城以思考的态度对他的说法表示ิ着认同及肯定。
见总经理阐述完观点，袁城说道：“谢谢胡总和我说这么多，这些话我一定会记住的”。袁城对这样的领ๆ导还是比较敬重的，回答的就比较诚恳，总经理似乎ๆ觉得话语达到เ了目的，最后说道：“今天时间不多，我和你们每位都只能先谈这些，你们的薪资待遇为试用期9oo元每月，三个月后转正再根据每个ฐ人的具体岗位而定，如果你接受这样的待遇，现在可以去人事部ຖ办入职手续，具体事情会有人和你交代”。这样的待遇在当时的合肥算是中等水平，袁城还是比较满意，便欣然接受。
走出总经理办公室，直接去人事部，办妥了一切手续，被告知明天早上8๖：3๑o依然到เ那个会议室报到，具体事宜到时候会有安排。袁城办完手续，去会议室见陈良刚好进去面谈，便等着他结束一起回校。在路上，袁城听陈良介绍才知道，刚ธ才在袁城去面试的时候，那个有着一年工ื作经验的老兄，因为嫌9oo元工ื资比较低，和老总没有谈妥，不在这里做了。袁城说道：“有点工作经验还真是资本，可以挑三拣四的了，等以后自己工作经验多了，也可以逐渐挑选自己้喜欢的单位和工ื作了，现在还是踏实地先做着”。两ä个人约定并肩作战，为ฦ以后更广阔的天空而努力。
青春总是这么เ可以不害怕失败，不畏ั惧尝试，因为ฦ有资本可以去支撑前进的道路，机会一切可以重来，只要信念始终还在。
回到เ那ว个ฐ蜗居，黄牛已经下班回来，今天是他第一天上班的日子，在一个大型的集团公司里做销售，正准备打袁城Bp机，问他在哪里，见袁城回来，两ä人都为拥有的新า历程而喜悦。这个时候袁城感觉到生活如此美好，有喜悦，有悲伤，有坎坷，有笑语，有希望，有分享，有朋友可以一起感怀，有明天可以值得期待。
早上8：3o，大商华市的会议室，这是袁城三顾ุ此地了，每一次来都有不同的感觉。一群朝气蓬勃的年轻人，充满跃跃欲试的青春活力，胡总及另外两人一男ç一女走了进来，大家安静了下来，胡总先向大家介绍那ว个五大三粗的男子是店长，典型女强人模样的是店长助理，即副店长角色，也是这次给大家进行培训的主要负责人。
看到这两人，袁城不禁又开始联想起来，男的一看就像大老粗，应该是个打手才对，竟然还戴个ฐ眼睛，女的是个助理，印象中的助理都是应该属于打杂、文员之类的，现在的助理却是店里的二把手，看来家家有本不同的经。
在大家相互进行自我介绍后，胡总致辞表示ิ欢迎，向大家介绍了大商华市的概况，半个ฐ小时的介绍，袁城收获颇丰，比课堂上老师枯燥的理论灌输富有意义。胡总是大商华市安徽分公司的总经理，在合肥共有两ä家ka卖场，经营面积均过1万平米，现在这个门店叫东七店，是在安徽的第一家门店，在整个全国门店系统内整体效益处于排头兵位置，属于旗舰店，目前大商华市正准备在全省范围内进行扩张，抢先圈地，以应对中ณ国正式加入世贸组织后国外诸如家乐福、沃尔玛等商业零售巨头的冲击，做为ฦ储备干部，袁城这批人将先在东七店进行培训学习，并参与到เ日常的经营管理中ณ来，以后根据个人能力情况，逐渐提拔。这次招聘是他们的一次尝试，因为ฦ目前店里员工基本是中专以下文化程度，在业务能力上已๐经得心应手，思想层面及分析能ม力等方面却有所欠缺，因而高层领ๆ导期望通过招聘培训的方แ式，通过实地锻炼来挖掘一批经营管理人才，但是也希望每个人都摆正位置，在和老员工接触时保持低调，现在还不宜让老员工ื知道这个事情，只能ม说是公司正常招聘进来的员工补充到各岗位进行工作的。
袁城突然感觉到เ自己承担着如此的重任，民族使命感都被激了出来，不仅担负着公司经营效益提升之职责，还要抵抗外来竞争对手的入侵，商场真是如战场，袁城此时深刻地体会到这一道理，工ื作已不是儿戏，需要认真对待，而且在公司内部竟然还有这么复杂的微妙关系。复杂的社ุ会，路漫漫其修远兮，必将上下而求索。袁城套用这样的话为自己้的第一堂职业课进行总结。