不论现代企业方法的缺点如何，它至少有一个优点，即负担物质品生产费用的人，总可以得到对它们所支付的价格。
第一节影响生产要素供给的诸原因和影响需求的诸原因对分配都起着同等影响。
因为如生产操于一个ฐ人或一个ฐ公司之手，则所引起的总费用一般地比同样的生产总量被分配给许多较小的生产对手时要小些。他们势必彼此竞争，以广招徕，从而用于各种广告的费用总额必然要比一个ฐ厂大得多；他们不善于利ำ用大规模生产所带来的各种经济。特别是他们拿不起像单独一个ฐ大厂那ว样多的钱来改进生产方法和生产中ณ所用的机器，这个厂知道它势必获得任何改进所带来的全部ຖ利ำ益。
前三章考察了生产成本和来自土地“原始力”与其他自然恩赐品的占有的收入的关系，也考察了生产成本和直接来自私人投资的收入的关系。介于二者之ใ间有一个第三类，其中ณ包括那ว些收入，或者不如说收入的那些部ຖ分，这些收入是社会一般进步的间接结果，而不是私人为ฦ获利ำ所投资本和劳动的直接结果。现在我们应该研究这一类，特别是关于城市地基的价值。
第五节再生产成本。本篇某些其余章节可暂时略๓而不论。
下章将继续讨论第三章和本章的论点。要更加详细指出的是，对供给，从而对价格最有影响的那ว些成本在承制一部ຖ机车的场合下如何局限于狭隘而武断的范围；但在不断ษ供应一个相当稳定的普通市场的场合下，它们的范围要大得多，而且和工业经济的一般特点也更加一致：生产成本对于价值的影响除在比较长的时期内不能ม明显地表现出来；这种成本是就整个ฐ生产过程，而不是就某特定机车或某特定组的货物加以计算的。至于那些由á生产工具的投资利ำ息或利ำ润构成的主ว要成本与补充成本的性质因所述市场期间的长短不同而有所不同，将在第八至第十章中ณ加以类似的研究。
现在我们必须ี研究需求和供给的一般关系；特别是和供求借以保持“均衡”的那ว种价格的调节相关的那些关系。均衡这个ฐ名词是一个ฐ通用的名词，而且现在可以不加特殊解释地来使用。但这个名词牵涉แ到许多的困难，而这些困难只能逐步地加以解决。事实上，本篇中的很大的篇幅就用在讨论这些困难了。
第一节原始的手工ื业者与消เ费者直接交易；现在，博学的职业通常也是如此。
第三节机械对人类生活的品质所生的影响，一部ຖ分是好的，而一部分是坏的。
经济学原理-ๅ-ๅ第七章财富的增长
第一节人口学说史。
人类在数目上，在健康和强壮上，在知识和能ม力上，以及在性格丰ถ富上的展，是我们一切研究的目的：但对这个ฐ目的，经济学所能研究的不外是贡献一些重要的因素而已。所以，从经济学的广泛方แ面来看，这种展的研究如果属于经济学着作的一部ຖ分，应当放在最后：不过即使放在最后也是不适当的。同时，我们不能ม不考虑人类在生产上的直接作用，和决定人类——作为生产者——的效率之各种条件。因此，大体上把关于人类在数目和性格上展的一些说明，包括在关于生产的一般研究之内作为它的一部分，恐怕是最便利ำ的办法，而且确是最符合英国经济学传统的办法。
只有当他愿出的价格达到别ี人愿意出售的价格时，他的需求才是有效的。
他的奴隶所有权、劳役所有权，等等。
但事实上，动机的多种多样，衡量这些动机的困难和克服这种困难的方法，是本书内我们将要研究的主要课题之ใ一。
关于展的连续之概念，对一切近代经济思想的派别都是共同的，不论对这些派别ี所生的主ว要影响是生物学的影响——如赫伯特·斯班塞的着作所代表的；还是历史和哲学的影响——如黑格尔的《历史哲学讲演录》和欧洲大陆及其他地方新า近生的伦理历史研究所代表的。这两ä种影响左ุ右本书所表明的观点之ใ实质，比其他任何影响为大；但是这些观点在形式上却最受连续性的数学观念之ใ影响——如古尔诺的《财富理论中数学原理的研究》所代表的。古尔诺告诉我们必须ี面对这样的困难：一个ฐ经济问题的各种因素不是被看作以联锁的因果关系逐一决定的，如甲â决定乙๗、乙决定丙，等等，而是将它们看作互相决定的。大自然的作用是复杂的：如果把这种作用说成是简单的，并设法以一系列的基本命题来阐明它，毕竟没有什么เ好处。
第五节使用大量借贷资本的企业家。
上面所讨论的是一个人管理上的总报酬，他用自己้的资本经营企业，从而他本身可以获得直接和间接成本的等价物，所谓间接成本是指借贷资本时所引起的成本，有些资本所有者不愿自用资本，而转借给企业资本不足的人使用。
其次，我们所要讨论的是，主要使用自己资本的企业家和主ว要使用借贷资本的企业家在某些行业中所进行的生存斗ç争。个ฐ人风险，即放款人要求担保的风险，在某种程度上是因企业的性质和借款人的境遇的不同而不同的。在有些场合，个人风险很大，例如，当某人从事于一个新า的电业部门时，其中没有过去的经验以资借鉴，因此，放款人对于借款人的进展情况很难作出独立的判ศ断；在所有这些场合下，运用借贷资本的人处于极其不利ำ的地位；而利润率主要是由á自有资本者之ใ间的竞争来决定的。也许恰巧没有很多的人从事这种企业；在这种情况下，竞争也许并不剧烈，利润率可能很高。亦即利ำ润大大过资本的纯息和与经营困难程度虽然它可能在一般水平以上成比例的管理上的报酬。
此外，在那些展很慢，非有长期努力收不到效果的行业中ณ，只拥有少量自己้资本的新起者处于不利的地位。
但在那ว些勇敢和不知疲倦的进取心可以迅收效的工ื业中ณ，特别ี是在昂贵商品的再生产成本较低而在短时间内可以获取厚利ำ的部门，新起者则ท如鱼之得水，欣然自得，正是由于他当机立断ษ，巧ู于策划ฐ，也许还多少由于他不怕危险，他在竞争过程中捷足先登。
甚至在极其不利的条件下，他往往固守着自己้的障地。因为自由和地位的尊严对他吸引力很大。例如，小农户，他的小块土地抵押得很苛，或“小老板”以极低的价格接受包买主的订货，他们往往比普通工ื人的工作辛苦，而所得的纯收入却较少。自有资本较少而经营大企业的厂商，不辞劳苦，不怕费心，因为他晓得，他总是要靠工ื作谋生的，他不愿舍弃本业而服侍他人，因此，他奋工ื作，以取得收入，不过这种收入和富有的竞争对手比较起来算不了什么เ，因富有的竞争对手可以停业，而专靠他的资本利息来享受安逸的生活，所以，他也许不知道，究竟继续忍受商业生涯中ณ更多的折磨是否值得。
1้8๖7๕3๑年达于顶点的物价膨胀，使一般借款人特别是企业家大横财，而蒙受损害的却是其他社ุ会阶层。因此，新兴资本家觉得创น办企业很容易；而在商业上已有成就或继承了前辈成就的人，觉得退出商界ศ也很顺便。所以，白哲特在写到当时情况时说，“社ุ会上的变异倾向，如同在动物界ศ一样，是社ุ会进化的原理”，但是，新า兴资本家的增长，使英国商业愈益趋于民主。他遗憾地指出，商业贵族的久占势力，使国家能有多大的收获。但近几年来，已出现一种反动，原因有二：一由á于社会的原因；一由á于物价继续下落的影响。企业家之子较之ใ前一代更以父业为荣，他们觉得，以他们的既得收入而欲满足日益奢侈的生活的需要是越来越难了。
第六节股份公司。
欲就雇工的服务，从而他们的报酬和企业家管理上的报酬加以比较，莫过于以股份公司作例。因为ฦ股份公司中大部ຖ分管理工作是由董事、经理和其他附属职员分担，其中ณ大多数人没有自己้的资本，即或有自己的资本，也为ฦ数有限。因为ฦ他们的报酬几乎是纯粹的劳动报酬，所以，在长期内是由á支配普通职业中ณ困难和不适意程度相等的那些劳动的报酬的一般原因来决定的。
如前所述，股份公司常为内部ຖ摩擦和利害冲突所扰，如股东与债券人，普通股东与优先股东，以及股东与董事之间的利ำ害冲突，此外还受各种审核和反审核制度的限制。私人企业所具有的创น造性、主动性、和目的的一致，以及行动的敏捷，多为ฦ股份公司所罕见。但是，这些不利在某些行业中ณ比较不甚重要。公开宣布，许多加工工ื业和投机商业公司认为是一种主要的不利ำ，而在一般银行业、保险业和类似企业方แ面却是一种积极的利ำ益。在这些企业和运输业如铁ກ路、电车、运河与公用事业煤气、自来水和电力中，使用资本的无限权力几乎ๆ给予它们以绝对的统治。
如股份公司的营业正常，不直接或间接地进行股票投机，或从事于消เ灭竞争对手或兼并他们，则ท它们一般地期待着未来，所采取的政策也是有远见的有时或失之缓慢。它们多不愿为ฦ暂时的利益而牺牲自己้的名誉；也不愿给雇员以极低的待遇，以致影响到เ他们的服务。
第七节现代企业经营方法有使管理报酬和所从事的业务的困难相适应的一般趋势。
在许多现代企业方แ法中，各种方แ法既有它有利ำ的一面，也有它不利ำ的一面。在各个ฐ场合它一直被运用到一点，在该点，它的利弊相等。换言之，在某特定场合，各种不同企业组织方แ法的有利ำ的边际，不是某一线上的一点，而是使各种可能ม的企业组织彼此相接的一条不规则的界线。而这些现代方法，一方面由于它们的差ๆ异很大，一方แ面由á于其中许多方法能ม给有经营能ม力而无资本者一种展的机会，所以，有可能ม使管理上的报酬与取得这种报酬的服务相一致，而在原始制度下，这种一致殊不多见，因为除有资本者外几乎ๆ没有人把资本投于生产。当时那ว些拥有资本和机会来经营某业或完成大众所急需的服务的人，即使具有该工作所需要的才能ม，也是偶然的。但是，商品正常生产费的那部ຖ分，亦即普通所谓的利ำ润，在各方面都受替代原则ท的支配，因此，在长期内不能ม与所需资本的供给价格，和经营该业所需要的能ม力和精力的供给价格及使经营能力和所需资本相结合的组织的供给价格之ใ和，相差ๆ太大。
经营能力的供给大而有弹性，因为它的来源较广。各人都要料é理自己的生活事务；如果他生来就喜欢企业管理，则ท从中可以得到เ管理上的经验。因此，需要最急而报酬优厚的营业能ม力，取决于“天赋”者少，而取决于获得此项ำ能力所用劳动与费用者多。此外，经营能力是极不专门的，因为在大多数行业中ณ专门知识和熟ງ练程度，较之普通的判断力、果断ษ、机智、谨慎和坚定，日益居于次要地位。
的确，在那些店主ว几等于工ื头的小企业中，专门技术是很重要的。诚然，“各业都有它自己้的传统，而这种传统未曾记载，也许无法记载，只能ม一点一点学习，而最好的办法是，在幼年时期，当他的思想还未定型的时候而加以学习。但是，在现代商业中ณ各业都为ฦ附属与类似的行业所环绕，由á于耳濡目染，则ท对它的现状有所了解”。此外，现代企业家所特有的那ว种一般才能，随着企业规模的扩大而愈益重要。而正是这种才能ม使他成为人们的领ๆ导；使他能有的放矢地解决他所要解决的问题，能明察事物的分寸得失，能ม拟定英明而富有远见的政策，并冷静而坚决地实行它。
应当承认，经营能力的供给和对它的需求的适应，多少为ฦ一种困难所阻，这种困难在于精确计算某业对该能力所付的价格多大。砖匠或泥匠的工资比较容易计算，先就各种不同效率的人的工ื资取其平均数，然后再减去因就业无常所受的损失即可。但是，某人管理上的总报酬，除非详细计算他的实际企业利ำ润，并减去他的资本利息，是不能ม求得的。而业务的真相，他自己往往不知道，甚至他的同业也无法摸透。
即使在现在的小乡村里，如果说人人都知邻家事，则不能ม信以为ฦ真。如克利夫·莱斯里所说：“乡村旅馆主，或小店东，如营业稍有起色，则ท不愿把他的利ำ润告诉邻人，以免引起竞争，而营业不佳者，也决不愿暴露实情，惊动他的债权人。”
尽管商人个ฐ人的经验难以借鉴，但一业的情况终不能ม完全保密，也决不能ม长期保密。虽然某人不能ม仅就五六次浪ฐ头的冲击海ร岸而断ษ定潮涨潮落，但是，稍加忍耐，则ท问题即可迎刃而解。企业家们一致认为ฦ，一业的平均利润率，除非不久ื以前它的变动引起普遍注意，决不能有很大的涨落。虽然企业家比熟ງ练工人有时还更难于判断改变所业是否可以改善他的处境，但是他有机会现他业的现状及其未来；如果他希望改变所业，和熟ງ练工ื人比较起来，他一般是更容易办得到的。
就一般而论，我们可以作出结论：工ื作上所需要的那ว种稀有的天赋才能ม和用费浩大的特殊训练，对管理上的正常报酬的影响和对熟ງ练工人的正常工ื资的影响如出一辙。不论在那个ฐ场合，所得收入的增加使某些力量生作用，这些力量使能ม取得该收入的人的供给趋于增加；不论在哪个ฐ场合，收入增加使供给增加的程度，取决于供给来源的社ุ会经济条件。
虽然一个能干的企业家开始时拥有大量资本和适当的商业往来，较之同样能干而没有这些有利条件的人，似能ม获得较多的管理上的报酬；但是，有些自由á职业者，他们的能力相等，而所得的报酬却不相等虽然很小，原因就在于他们开始时所占的社会优势不等。甚至工人的工资，也以他的入世机缘，和他的父母所能给予他的教育费而定。
经济学原理--ๅ第八章资本与经营能力的利ำ润续
第八章资本与经营能ม力的利ำ润续
第一节其次我们必须研究利润率是否有相等的一般趋势。在大企业中有些管理报酬划ฐ作薪金；而在小企业中经理的劳动工ื资大多划作利ำ润；因此，小企业的利ำ润表面上看起来比实际利ำ润要多些。
决定管理上的报酬的原因，直至过去五十年间，未曾予以仔细的研究。以前的经济学家在这方แ面的贡献不大，因为ฦ他们没有适当地区分构成利ำ润的因素า，而只是探求决定平均利ำ润率的简单的一般规律，这一规律，就其性质来说，是不能ม存在的。
在分析决定利ำ润的那ว些因素า时，我们所遇到เ的头一个困难，从某种意义上说是字面上的困难。它导源于这一事实，即小企业主所做的大部分工ื作，在大企业中ณ由经理和监工分担，他们的工ื资，在计算利润以前，必须ี从该企业的收入减去，而小企业主ว的全部ຖ劳动报酬却算成他的利润。这种困难早ຉ已被察觉；亚当·斯ั密曾指出，“在一个ฐ大市镇上，某药剂师一年所出售的全部药材，所用成本也许不过三十镑或四十镑。虽然他可以出售三百镑或四百镑，或得10่0่0่％的利ำ润，但这往往由于他把自己้的合理工资加在药价上的结果；其中ณ较大一部分表面上看来是利ำ润，其实是隐藏在利润外衣下的工ื资。在小商港，一个小杂货商以一百镑的资本能ม赚40่％或5๓0％的利ำ润，而在同一个ฐ地方的大批商以一万镑的资本很少能赚8๖0่％或1้0่％的利润。”
因此，分别ี二种利ำ润率是很重要的，有一种利润率是企业投资的年利ำ润率annualraທteofprofits，而另一种利ำ润率是资本每次周转亦即每次销售总额等于资本所得的利ำ润率，或叫做周转利ำ润率raທteofprofitsontheturnover。此刻๑我们所研究的是年利ำ润率。如果把利ำ润一词的范围缩小成前者或扩大成后者，因此，它在两ä种场合都包括同类服务的报酬，则小企业和大企业的正常年利润率的大部ຖ分名义แ上的不等即消失。的确有些工ื商业，其中虽用普通的方แ法计算，拥有大资本的企业的利ำ润率低于拥有小资本的企业，但用正确的方แ法计算，它的利润率却高于拥有小资本的企业。因为ฦ在同一业中ณ相竞争的两个ฐ企业，大企业往往能以较低廉的价格购买原材料é，并能利用许多大规模生产的经济，如分工和机器的专门化等等，而这些是小企业力所不及的。而小企业所占的唯一重要优势，是和顾ุ客比较容易接近，并便于投顾ุ客之所好。而在后一种优势不占重要地位的那些行业，特别ี是在加工ื工ื业中，大厂比小厂能取得较好的售价，从而开支较少，而收入较多；因此，在两种场合下如果利润都指的是含有相同因素的利润，则大企业的利润率必然高于小企业。
正是在这些企业中ณ经常出现的是，大厂挤垮小厂以后，与之ใ合并，并为ฦ自己获得有限垄断的利益，或由á于它们彼此之间的剧烈竞争而使利润率减得很低。有许多纺织业、金属业和运输业部ຖ门，除非有大量资本，就无法创办，而开始时规模不大的企业，困难重重，尽量挣扎，以期在短时间内可能ม获得大宗资本的运用机会，而大宗资本行将的管理上的报酬，与资本相较虽然很低，但总额却很高。
有些行业需要极高的能ม力，但其中管理一个大型企业和中ณ型企业几乎ๆ同样容易。例如辗压厂，其中工ื作细节不能ม定为ฦ常规的极少，一百万镑的投资由一个ฐ能干的人即可管理，而无困难。对某些铁业部门来说，2๐0่％的利ำ润率并不算很高的平均利润率，因为在工ื作的细节上需要不断ษ的考虑和策划ฐ；厂主一年可得十五万镑作为管理上的报酬。近来钢铁ກ业各部ຖ门中大厂相继合并的事实，更可以说明这种情况。它们的利润多随商业情况而变动，虽然总额很大，但平均率很低。
利ำ润率几乎ๆ在所有那ว些行业中ณ都很低，这些行业很少需要极高的能力，拥有大宗资本和适当往来的公厂或私厂，倘由á勤俭而富有常识和相当企业心的人经理，则ท足以抵制新า起者。而殷实的公司或私厂并不缺乏็这样的人，因为私厂随时都可以把它最能ม干的雇员接收入伙。
总起来我们可以作出结论：第一，大企业的利润率比乍看起来要高些，因为小企业的利ำ润率和大企业比较以前，小企业普通算作利润的那ว一部分应当列入另一项ำ；第二，即使经过这种修正以后，以通常方แ法计算的利润率，一般地随着企业规模的增长而减少。
第二节所用资本的正常年利ำ润率在流动资本比固定资本相对多的部门要高些。大规模生产的经济一旦普及于整个ฐ工业，就不会提高该工业部ຖ门中ณ的利润率。
如管理工作繁重得和资本不相称，当然管理上的正常报酬也高得和资本不相称，从而资本的年利ำ润率也高。而管理工作之ใ所以繁重，是由á于组织和计划新า方แ法时费很大的心力，或由于引起很多的烦恼和风险。而这二种东西往往相伴而行。
各业的确有它自己的特点，关于这方แ面的一切规律，很容易有重大例外；但是，在其他条件不变的情况下，下述一般命题是站得住脚๐的，是可以解释各业正常利ำ润率的许多不相等现象的。
先，某企业所需要的管理工作的数量，取决于流动资本数量者多，而取决于固定资本数量者少。因此，有些行业的利润率偏低，因为ฦ它们有过多的固定资本设备，一经投下，就无须费很大的操劳和注意。如我们已经知道的，这些行业多为股份公司所经营。铁ກ路公司和自来水公司，尤其是拥有运河、船坞和桥梁的公司，它们的董事和高级职员的工ื资总额在所投资本中ณ所占的比例很小。
其次，设企业的固定资本与流动资本的比例不变，一般说来，管理工作愈繁重，则ท利ำ润率愈高，工资总额，较之ใ原材料é的成本和商品的价值，也愈加重要。
经营昂贵原料的行业，它们的成功多取决于运气和买卖上的能ม力。正确地，恰如其分地解释影响价格的种种原因，需要有清醒的头脑，而有这种头脑的人不多，从而可以获得高额报酬。酌加这点，在有些行业中是如此重要，以致使某些美国学者把利ำ润纯粹看作风险的报酬，看作毛利减去利ำ息和管理上的报酬的余额。但是，名词的这种使用，似乎是不相宜的，因为它有把管理工作和日常监督混为ฦ一谈的趋势。的确，在其他条件不变的情况下，除非从事有风险性的企业的人所预ไ期的利ำ益大于他业，且他的可能ม利ำ益过他的可能ม损失按合理的计算，则ท他不会经营这种企业。如果这种风险没有绝对的害处，则ท人们将不愿向保险公司缴纳保险费，因为他们知道，所付的保险费除了实际险值和巨大的广告开支和经营费用外，还作为ฦ净利ำ的剩ທ余。如没有保险，如防止风险的种种实际困难可以克服，则在长期内他们必须ี要得到相当于保险费的补偿。但是，还有许多的人，他们用自己的智慧和企业心能ม胜任地处理麻烦的业务，但在巨เ大风险的面前却裹足不前，因为ฦ他们自己的资本不大不足以负担沉重的损失。因此，有风险性的行业多为ฦ不怕冒险的人所经营；也许为ฦ少数实力雄厚的资本家所经营，他们长于经营该业，并彼此约定不使市场受到压力，以便获得很高的平均利润率。
有些企业，其中ณ投机性质不很重要，因此，管理工ื作主要是监督，管理上的报酬以企业中所完成的工作量为准；而工资总额可作为ฦ该报酬的一种极其粗而方แ便的尺度。在关于各业利ำ润相等的一般趋势所能作的一切概ฐ括中，也许最不精确的是，如运用的资本相等，利ำ润每年有等于总资本百分之几和工资总额百分之ใ几的趋势。
特别精明强干的厂商，行将使用的方法和机器都优于他的竞争对手，在企业的产销方แ面他也有较为ฦ妥善的安排，并使二者保持正常的关系。用这种方法，他将扩大他的企业，从而，获得分工ื和设备专门化的较大利益。这样，他将得到เ的是报酬递加，和利润递加；因为ฦ如果他只是许多生产者中的一个，则ท他所增加的产量实质上不致使他的商品价格下降，而大规模生产的经济利ำ益几乎全部归他所有。如果他适拥有该业的部分垄断，则他将调节他所增加的产量，使他的垄断ษ利ำ润可以增加。
但是，如这种改良不局限于一个或二个生产者，如改良的产生是由于需求及与其相适应的产量的一般增加；或由á于机器和方法的进步，而为ฦ全业所分沾；或由于辅助工ื业的展和“外部”经济的普及，则ท产品的价格将接近于一点，在该点，只能ม为ฦ该类工业正常的利润率。在这个ฐ过程中，该业往往趋于一类，即它的正常利润率低于原来的那ว一类；因为它比以前较为ฦ一致，较为单调，所费的心力也较少；也可以说因为它更适合于共同管理。可见，某业的产品数量和劳动与资本的数量相比时，它的比例增加，势必引起利润率的下降；从某种观点来看，可以把它看作用价值计算的报酬递减。
第三节各行各业均有其习惯的或公平的周转利润率。
年利润已如上述，现在我们要研究决定周转利ำ润的原因。
很显然，年正常利ำ润率的变动幅度很小，而周转利ำ润在一业与他业却相差很大，因为ฦ它取决于周转上所需要的时间长度和工作数量。例如，批商在单项交易中就买卖大量产品，能ม使他们的资本周转得很快，虽然他们的平均周转利润少于1％，但却可以赚很多的钱；尤其是在大宗股票交易中，周转利ำ润只有1％的几分之几。但是造船商在出售船以前的长时间内，势必把劳动和原材料é投于船本身，并准备一停泊之ใ处，与此相关的各种细节他也必须ี留แ心，他必须ี在直接或间接的开支上附加很高的利润率，以报酬他的劳动和所投下的资本。
此外，在纺织业中ณ，有的厂买进原料é，出产成品，而有的厂即专门从事纺织或上光；很显然，第一类中一厂的周转利ำ润率，必须ี等于其余三类中ณ各厂的利ำ润率之和。再以零售商来看，他所经销的那ว些商品的周转利ำ润，往往只有5％或1้0％，这些商品为ฦ一般人所需要，又不受式样改变的影响；因此，销售额很大，必要的存货很少，其中所投资本可以周转得很快，既ຂ无风险，也无须ี操劳。但是，有几种零售商，他们的周转利ำ润几达1้00่％，因为ฦ他们所经销的是装饰品和化妆品，只能ม售得很慢，同时还必须ี备有各种各样的存货，而这在陈列ต时需要很大的地方แ，倘遇式样改变，除非亏本就无法出售。即使这种高利ำ润率也往往不及鱼、水果、花草和蔬ຒ菜方面的利润率。
第四节续前。
因此，我们知道，周转利ำ润没有趋于相等的总趋势；但在各业及各业各部ຖ门中ณ可以有，而且事实上也有一种被认为ฦ“公平”、正常的、相当确定的利润率。当然，这些利ำ润率往往因贸易方แ法的改变而改变，而贸易方แ法的改变一般源于某些人，他们希望做较少的生意，虽然周转利润率较普通为ฦ低，但他们资本的年利润率却较高。不过，如果没有这种巨大的变动，则ท照ั该业的传统，对特种工ื作或对给该业的同行所的重大实际服务收取一定的周转利润率。这种传统多根据经验而来，它足以证明，如果所收的是那种利润率，则ท特定场合下所用的成本直接成本与补充成本将得到เ补偿，此外，该业将正常的年利ำ润率。如果他们所索的价格所给予的利ำ润率远低于该周转利ำ润率，则他们很难有所展；如果他们所索的价格过高，则他们有失去顾客的危险，因为别ี人可以比他们卖得便宜。如事先没有议定价格，这就是一个诚实的人希望从定货收取的“公平”的周转利润率，倘买主和卖主ว生争执，法庭所允许的也是这种利ำ润率。
第五节利ำ润是正常供给价格的构成因素า。但是已๐投资本在物质形式上或取得技能上的收入是由其商品的需求所决定。
在以上的研究中ณ，我们的着眼点主要是经济力量的最后，或长期，或者说真正正常的结果；我们曾讨论过运用资本的经营能力在长期有使它自己้适应需求的趋势；我们已经知道，这种能力不断地寻求各种企业，以及经营各种企业的各种方แ法，在该企业中它所能的服务，被那些为ฦ满足他们的需要而能付给相宜价格的人极其重视，以致该服务在长期内将获得很高的报酬。这种动力就是企业家的竞争。各人就其所触，预ไ测可能生的未来事件，作出恰如其分的估计，并预ไ计企业收入除去所需开支的剩余。他的全部预期收益列ต入使他从事该业的利润之中；在制ๆ造工具以供未来生产以及建立企业往来的“无形”资本方แ面所投的全部ຖ资本和精力，在他未曾投资以前，势必表明它是有利可图的。他从这些投资所预期的全部ຖ利ำ润，列入他在长期内对于他的冒险所期待的报酬。如果他是一个ฐ具有正常能力所谓正常系对该种工ื作而言的人，并且犹疑不决，不知道冒险是否值得，则它们可以被看作真正代表所述服务的正常生产费边际。因此，全部正常利润列ต入真正或长期的供给价格。
引动某人和他的父亲把资本和劳动用于培养他成为一个ฐ工ื匠、自由职业者、或企业家的那ว些动机，和把资本与劳动投于建立物质生产设备及企业组织的动机相同。不论在哪个场合，投资如人的行为受自觉的动机所支配将到เ达一点，在该点，追加投资无利ำ可图，或效用与“负效用”相等；
因此作为ฦ对所有这种投资的预期报酬的价格，就构成它所的服务的正常生产费的一部分。
不过，要使得所有这些原因充分挥作用，就非有很长的时间不可，从而，例外的成功可以和例外的失败相较量。一方แ面是那ว些人，他们的成功多由于他们具有非凡的能ม力和罕见的运气，而这些都表现在他们投机事业的特别机遇或供企业一般展的有利机会上。另方面是那ว些人，他们在精神上或道德上都不能ม善用他们的训练和立业的良机，他们对自己้的职业没有特殊的兴趣，再加以投机上的种种不幸，或他们的企业由á于竞争对手的侵犯而受到เ节制，或由于需求浪潮退入他方而搁浅。
虽然这些干扰原因，在有关正常报酬和正常价值的讨论中，可以忽略，但是，在讨论特定时间特定个ฐ人所得的收入时，它们却具有头等的、起支配作用的影响。由于这些干扰原因对利ำ润和管理上的报酬的影响，其方แ式远不同于它们对普通报酬的影响，当我们讨论暂时变动和个ฐ别ี机遇时，对利润和普通报酬加以分别对待，乃是科学上的一种必然性。关于市场波动的种种问题，除非将货币、信用和对外贸易的理论和盘托出，即不能得到เ妥善的解决。但是，即使在现阶段，我们也可以注意所述干扰原因对利润和普通报酬的影响的下列区别。
第六节就价格的变动，就不同个ฐ人的不同情况，就全部收入中应归于劳动报酬和天赋才能ม的报酬的比例，对利润和其他报酬所作的比较。
第一，企业家的利润先受他的资本包括企业组织，他的劳动和他雇工的劳动的产品之ใ价格变动的影响；因此，他的利ำ润的变动，一般在他们的工ื资变动以前，而且变动的幅度较大。因为ฦ，如果其他条件不变，他的产品所能售的价格稍有小涨，很可能使他的利ำ润增加许多倍，或使他变亏本而成赚利。价格的上涨，将使他急于获得他所能获得的高价格的利益；他将担心他的雇工ื辞职或拒绝工ื作，因此，他甘愿增加工资；而工ื资趋于上涨。但是，经验表明不管它是否按产品售价所计算的工资，工资的上涨很少与价格的上涨成化例；因此，它们的上涨几不能和利润的增加成比例。
这一事实的另一个方แ面是，当生意极坏时，雇工充其量一无所得，无从维持自己้和他的家庭；但雇主ว尤其是使用很多借贷资本的雇主ว的开支势必过他的收入；在这种场合，甚至他管理上的总报酬也成为负数，亦即他在亏本。在生意极其萧条的时候，许多或绝大多数的企业家是如此，而那些比别ี人的运气较劣、能ม力较差ๆ和较不适合于所业的企业家更是如此。
第七节续前。
第二个ฐ区别ี是，企业上成功的人数在全体中只占很小的百分比；在他们的手中积聚了别ี人的财富，且比自己的财富多到เ几倍，所谓别人就是那ว些人，他们有自己้的储蓄，或继承了他人的储蓄，而在企业失败时同他们自己้的努力的成果全部损失。因此，要知道一业的平均利润，我们决不能ม以成功者的人数除他们所获利ำ润的总额，甚至也不能ม以成功者和失败者的人数除该利ำ润总额，而是先从成功者的利润总额中ณ减去失败后也许早已转业的那些人的损失总额，再用成功者和失败者的总人数除所余差额即求得该业的平均利润。
很可能，管理上的总报酬，亦即利润过利ำ息的差额，平均计算，尚不及一般人就成功者所估计的企业利润的二分之ใ一，而就某些带风险性的企业来看，尚不及十分之一。不过，如我们将立即知道的，认为企业风险大体上有减无增是有理由á的。
第八节续前。
我们所要讨论的第三个区别ี是利润变动和普通报酬的变动的区别ี。我们已๐经知道，在自由á资本和劳动投于培养工匠或自由á职业者所需要的技能ม以前，得自它们的预期收入具有利ำ润的性质；而所需要的利润率往往很高，理由有二：投资的人本身是不能ม获得它的大部分报酬；他们往往拮据，除非勤俭持家，他们就不能ม为了未来报酬而作这样的投资。我们也知道，工匠或自由职业者一旦ຆ获得他工ื作上所需要的技能ม以后，他的一部ຖ分报酬其实是所投资本与劳动的未来准租，而这种资本和劳动使他适合于所担任的工作，得到เ立业机会，商业往来和一般善用自己้才能的机会，收入中ณ只有其余部ຖ分是劳作的真正报酬，但它一般占全部收入的很大一部ຖ分。这就是区别之所在。因为ฦ对企业家的利润作同样的分析时，比例大小却有所不同，其中ณ较大的部分是准租。
大规模企业的经营者得自所投物质资本和非物质的资本的收入是如此大，而且利ำ害得失又如此变动不居，以致他往往很少想到他在这方แ面的劳动。如果企业有利，则他把企业所带来的利ำ益几乎ๆ看成纯收益。他的企业局部开工ื和充分开工ื对他的操劳几无区别ี，因此，一般说来，他很少想到เ从这些收益中ณ减去他的额外劳动。他对他的额外劳作所得的任何报酬的看法，和工匠对加班加点所得的额外报酬的看法不同。
这一事实是一般人甚至有些经济学家不完全承认在解释决定正常利润和正常工ื资的原因方แ面有根本一致性的主ว要原因，而在某种程度上也可以这样认识。
和上述区别密切相联的是另一个ฐ区别。如工ื匠或自由á职业者具有特殊的天才，而这种天才既非人力所造就，又非牺牲现在以成全将来的结果，则ท它能使他获得剩ທ余收入，即过那ว些在个人教育和立业机会上投下相同资本和劳动的普通人从相同劳作所能ม预期的收入的剩余，这种剩余具有地租的性质。
但是，再回到前章末节所提到เ的那ว一点，具有特殊天才的人，在企业家阶级中，常占多数。因为ฦ除了出身于该阶层的那些有能ม力的人以外，它还包括出身于较低职业阶层的很多有天才的人。因此，用在教育上的资本的利ำ润，是自由á职业者阶级收入中ณ的一种特别重要的因素，而稀有天才的租金，可以看作是企业家收入中的一种特别ี重要的因素า，如果我们把企业家当作个ฐ人的话就正常价值来说，即使天才的报酬，如我们所知道的，宁可视作准租，而不视作租金本身。
不过，这一规律是有例外的。一个ฐ平凡的企业家曾继承了有利ำ的企业，并仅仅有足够的能ม力经营，他每年可以获得千百万的收入，其中所含稀有天才的租金极少。相反地，特别有成就的律师、作家、画ฑ家、歌手和马术师的收入，其中ณ大部ຖ分可以列为ฦ稀有天才的租金，至少如我们把他们当作个人来看，并且不考虑他们各自职业中ณ的正常劳动供给以他们对那ว些有志的青年所展示ิ的辉煌ä成就为ฦ转移。
特定企业的收入，往往深受它的工业环境和机会的变动的影响。但是，由á各种工ื人的技巧所得的特殊收入，也受同样的影响，例如，澳洲和美洲富饶铜矿的现，使克尔尼矿工ื的技巧ู产生收入的能力降低就在家的矿工ื而言，新า地区富矿的每次现，提高已迁往该区的那ว些矿工ื的技巧ู产生收入的能力。此外，看戏嗜好的增长，在提高演员的正常报酬和使演技的供给增加的同时，也提高已๐从事此业的人的演技产生收入的能力，其中ณ大部分收入，从个人的观点来看，是得自稀有天资的生产者的剩余。
第九节在同一行业特别是同一企业中ณ各种不同的类别ี的工ื人的利害关系。
其次，让我们讨论同业中各不同工ื业阶级之ใ间的相互利ำ害关系。