第四步：人事手续
时间一长，上级就会把一些更多的锻炼机会提供给他们，而且愿意喜欢去培养他们，把自己的一些真经传授给他们，另外由于能够替上级去分担工作，他们自己้就会逐步熟悉上级的工ื作内容和技巧ู，而这些都往往是一个人能ม够得到เ快展的重要条件。
但是作为员工，如果一开始就采取消极或积极的方式直接对团队或组织的决定进行对抗，结果受伤的就只会是自己้。
最后我找那个ฐ最后辞退的员工谈话，本身我想通过沟通让他继续进行好好工ื作。谁知他依然态度强硬，表示这次调整非常不合理，而且还讲出如果不行，他就要带他所挑动的员工ื一起离开。
小王在从外表看来实在没有什么过人之ใ处，相貌普通，能力平平，还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次，他这个国内名牌的大学博士居然连许多基本的电å脑แ操作都不懂ฦ，让人诧异的程度不亚于听说一个高中生不会写自己้的名字，于是见他整天坐在电å脑แ前忙忙碌碌，或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。周围的同事对他的评价似乎都不错，觉得这个年轻人谦虚肯干，踏实勤勉，一点都没有博士的架子。