这也不难解释“电梯现象”了。电梯内人与人的空间距离本来就十分狭小电梯内部ຖ的边长一般在1米左ุ右，已经将人拉至朋友甚至更亲密的距离以内了，如果是处在上下班的高峰期，跟上司甚至陌生人间的距离都会达到เ亲人之间才能ม容许的距离，这种况下感觉到不安是正常的。
职场心理二：我做错了事，老板训斥我：“你是怎么เ干的，这么点小事都做不好，以后我还怎么敢让你办事？”虽然我做错了，可是没必要让我这么เ难堪啊？
三是监工ื式老板：这类老板是现代奴隶主，“严å格遵守规章制度”是他们的口头禅。他们在企业中ณ就像黑社会老大一样建立了严å格的监控制ๆ度，下属的一举ะ一动很难逃过他的眼睛。他们最大的心理弱点是“害怕失控”，不准员工私下交谈、工间休息不能ม时、要求严å格按照规定完成任务等。上述做法表面看来显示了他们的个ฐ人威严å，实质上往往适得其反，因为老板本人没有分身术，不可能监控每一件事，而且最终还会招致员工的不满。
“得寸进尺”型
你对上司寄予你的期望是否了然于胸？
虽然大学生在校期间还是要以学业为主，但是兼职也几乎ๆ成了现代大学生的“必修课”，怎样顺利ำ跳过非法中介的各种兼职陷阱，不是笔者在这里三两语说说就能避免的，更重要的，是大学生在具体实践中ณ把握好尺度，只有增强自我保护意识，才能在兼职中“财能双收”。