以上说的是非法中介是怎样欺诈学生的，当然，笔者个人认为ฦ，大学生做兼职还是应该鼓励的，不能因此就对兼职望而却步，建议大学生做兼职一定要找信誉好的中ณ介，在求职的时候实地考察中介有没有劳动部门颁的《职业介绍许可证》和工商部ຖ门颁แ的《营业执照ั》，并且两者缺一不可。采访中ณ，小李向笔者透漏一个非常有效的方แ法：可以通过学长打听一下这家中介的况，一般大学高年级的学生要比低年级的学生识别能力强一些，并且他们的同学做兼职的也多，可以通过学长的介绍来找兼职，这就比自己靠广告上的电å话号码和中介校园代理的介绍找兼职要可靠得多。
找份家教工作有多难？
定位规划ฐ明确后，张先生需要针ฤ对自身因素提炼出具有亮点的竞争力，然后在简历中润色体现，目的是能ม够使企业通过一份简单的简历，能ม够快判ศ断ษ一个ฐ人的能ม力、素质和可用性。如果针对性强，显然成功概ฐ率也会非常高。当然，以李先生目前的况来看，压力还是有的，但适当的压力就是进步的原动力，没有必要把压力当成自己้展的绊脚石，更加需要的是调整心态，突现自我。接下来，针对心理和职场技巧方面，张先生应进行全面规划，才能ม够使自己目前的失落心态变为积极主ว动，全面进军下一个领域。
其实李先生所出现的职业问题，是我们8๖0่年代生人当中ณ比较典型的。他的问题是出在在一开始的时候，就对自身定位、职业定位还有自身的职业，规划ฐ的不够明朗。他没有认真地考虑过，自己的条件适合的是什么样的工作。找工作的时候，都只是简单的应对自己้当前的困境，而没有把自己้的问题做一个认真的剖析和思考。也就是因为ฦ这些原因，导致他在工ื作了几年之后，都始终找不到适合自己的职业。
现在越来越多的大学生开始认识到เ了职业规划ฐ的重要性，今年来咨询职业规划的大学生比往年成倍增加。往年来咨询的一般是应届毕业生，今年二、三年级来咨询的大学生明显增多。说明就业的心理压力已经渗透到整个大学时期，对就业的恐惧绪在大学各年级蔓延。前来咨询的既ຂ有来自普通高校的学生，也有北京大学、厦门大学这样的知名大学的学生。
为此，笔者采访了成功职业指导中ณ心席职业规划ฐ师性格分析专家陈功先生。
一位姓张的师傅说，自己没有什么学历，只有靠技术吃饭，但有的用人单位一看到自己的年龄就望而却步了。
1。清楚自己้究竟想干什么，就是自己的目标何在，能ม不能ม做好。
提前准备面试问题
进入外企的四大要素
频繁跳槽的状况
人的是无止境的，但是，能力是慢慢积累็的。先，青涩的不懂职场风云的你，今天应该学会为ฦ设定底线，这是基本功，很多人失败就是因为ฦ没控制好底线，成了的奴隶。其次，不要害怕输。输不要紧，关键要知道输在什么地方แ。你可能ม会犯两ä个技术性错误，一是让对手看出自己้经验不足；二是不该说非专业的话，把底牌亮给人家，这是职场大忌。其实，很多时候，竞争者水平不相上下，最终谁能ม获胜，取决于心态。职场是一个浓缩的社ุ会，参与者都是你的竞争对手，你要想办法战胜他们。
不同的职业生涯阶段，竞争力的侧重点不同。那么เ在每个生涯阶段，都应该建立一张竞争力清单，弄清每个ฐ阶段的重点，挥强项，补充弱项ำ。
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当领导给你布置一些难度大的任务时，这就是要考验你能力的时候。新า人要善于把握这些时机，利用所学的专业知识，勤于动脑，力争把这些任务完成得万无一失。特别ี在考勤等评测的时候，更不能ม偷懒，争取让同事对你心服口服，不能像小王一样，总是埋头苦干，疏于跟同事们的交流，导致大家无法了解你的能ม力。
六忌不扣衬衫扣就佩戴领ๆ带；
后来，王楠进公司的时候，当时的主考官告诉他：“录用你，原因有三：第一，你是全场里唯一让企业看到斗志和活力的年轻人，因为你会适时地微笑，你会理性地思考，你说话之前会停顿秒钟；第二，笔试的时候，1้位中，位没有备笔的同学全部ຖ淘汰，因为ฦ他们不注意细节。在官方แ文字中，起草方แ案必须用黑色签字钢笔，而公司为他们准备的全是蓝色签字钢๐笔，而你做到เ了有备无患；第三：你是笔试者中，唯一用附带英文草案的应聘者，因为ฦ你考虑到了我们这是外资企业，必须ี附带外文跟译。”
王楠怔了一下，微笑道：对不起，你们只是跟我说了一句话，怎么เ就知道我的“自不量力”呢？