服饰指服装和饰品，是最直观的语符号，它以面料、颜色、款型等外在穿戴展示一个人的综合精神风貌。服饰具有丰ถ富的信息内涵，服饰语是人的文化价值的显现。在面试的时候，要把自己้打扮的漂漂亮亮，才能更好地吸引考官的眼球，争取更大的成功率。如何着装，也是一门学问。这门功课是个ฐ人综合能力的重要组成部分，做好了，就说明他具有较好的审美观和端正的人生观。
你怎么处理这事？你可以尽力采取克林顿式的方แ式否认，否认，再否认，但是你当场被逮正着，所以说，竭力遮掩是没有什么เ好处的。如果你的老板现了，最好的做法是解释你们的关系是认真的。要强调，事实上你们的关系象其他的爱一样，是生在办公室以外的。
郑小姐是某财经学院管理系的高材生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎ๆ不相信所有的招聘渠道，她决定主动上门专挑大公司推销自己้。她走进一家化妆品公司，面对老总，从一些国际知名化妆品公司的成功之道说到国产品牌的推销妙招，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直，化妆品广告很大程度上是美人的广告——外观很重要。”郑小姐毫不自惭，迎着老总的目光大胆进：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则ท可以说这张脸是没有用你们的面霜所致，殊途同归，表达效果不是一样吗？”老总默许，写了张纸条递给她：“你去人事科报到เ，先搞推销，试用个ฐ月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热地投入工ื作中ณ，一个ฐ月下来，业绩显著。她现在已是该公司的副总经理。
面试官：我很欣赏你的说话风格，从你一进来，我就注意观察，你说话之ใ前，都需要停顿ู秒钟的时间。你感觉自己้反应慢吗？
面试官a：你好，你笑什么？
“男性歧视”=“女性的隐性歧视”