价值观的力量

梅格·惠特曼(Meg Whitman),琼·汉密尔顿 连载中

这些是每位企业领导者所必需的宝贵经验,如何通过建立与用户之ใ间的信任关系和追求卓越业绩的文化来创น造利润๰,罗莎贝丝,莫斯,坎特,哈佛商学院,走在企业管理前沿,作者,商业管理者的常规训练几乎ๆ不涉及信任问题๤,但在实际商业活动中ณ,信任问题则无处不在,ไ作为管理者,你所受到的训练是如何寻求优势,比如,在分析商机时,你要学会提出这样的问题๤,竞争状况如何,我方有何战略๓优势,竞争对手的劣势何在,甚至还可以把这种训练扩展到个人职业生涯的管理上,我想做的是怎样的工作,还有谁也想找这样的工作,职业生涯的进展度如何,ไ是否需要进一步的展,如何才能获取更好,更高或更令人瞩目的职位,其实,ไ这种商场如战场的思维模式早已有之,ไ年,我到เ哈佛商学院就读,在第一天的课堂上,ไ有位教授就告诫我们,这是一个充满激烈竞争和各种巨大压力的环境,请诸位先看一看各自的左ุ边和右边,到第一学期结束时,你们中间可能就会有人读不下去了,ไ我先看了看左ุ边,那是位已经在华尔街工作了好多年的银行家,他似乎很精通会计业务,也显得非常自信,坐在我右边的是名美军少校,曾在战场上实际指挥过众多将士,至于我自己....ๆ..。
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最新章节：从而在董事

更新时间：2022/07/04 00:00:00

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