在平时阅读过程中，我遇到เ一些好的书和文章，都会给公司的其他一些人看，让这些有用的知识经过冯仑的传递之后传到他们手中，这对于他们来说既节约了时间，也能够开阔整个团队的眼界ศ，提升了境界ศ。因为光开阔眼界、不提升境界ศ就变成傻大胆了；而光提升境界、不开阔眼界就容易变成不劳而获的闲人。
其实人和人在上没什么差别，都是一百多斤肉，从生物学的角度上说都是一样的，差ๆ别是在灵魂上，你的精神世界ศ有多大，你的视野就有多大，你的事业就有多大。我认为，一个ฐ人事业的边界ศ在内心，要想保证你事业的边界ศ不断增长，就必须扩大你心灵的边界，因此，学习是唯一的途径。
——摘自《冯仑如是说》
想问题有三种方แ式，第一种是站在过去看今天，只有回忆力、只有埋怨，回忆，然后自满，这是一个比较容易犯错误的思维。第二种是以现在判ศ断现在，也就是说用从别人那ว里看到เ的东西来判断我自己今天做得对不对，这个也不是前瞻，而只是一个ฐ横向比较和判断；能够构成前瞻力的一定是站在未来安排今天。第三种是站在未来的某个ฐ时点，然后看到未来那ว个ฐ时候生的所有的变化，和可能ม生的变化以及必然生的变化，然后决定我们今天哪些事要做，哪些事不做，着眼未来，现规律，按照规律去安排自己้的事。
“毋忘在莒”后来便演变为成语，意思就是不要忘本。
冯仑认为，万通在社ุ会经济急剧转型时期，在不规则ท的空间里能够展到现在并非偶然，而是出奇制胜的结果，其中创新、变通等大的战略๓安排起了非常关键的作用。现在法制环境规范了，万通提出守正出奇的理念，围绕一个“正”字做文章，在非专业化领域做到专业化，在专业化空间精细化，在精细化空间做市场网络。随着法制ๆ化进程的不断展，只要在规范空间内做，拙就可以变为ฦ巧。
第节义利ำ相和、守正出奇
说到这儿我要讲一个故事。1年，海南的经济泡沫破裂，本来当时我们可以全身而退，不承想被一家坏公司和一群坏人“摧残”，他们不仅逼着我们把卖出去的房子收回来，还要求我们付利ำ息。因为我们买楼ä的钱也是借的，000万的本金，连同十年0่％的利息，这给我们造成了很大的债务压力。后来，政府为我们做主，把这帮坏人抓起来了，可我们的损失还是一分也拿不回来！所以我们现在所说的万通集团的遗留问题，就是这一件事。
海尔掌门人张瑞敏，特别ี信奉孙中ณ山先生说的“做大事，不做大官”这句话，这就是因为ฦ张瑞敏有一颗平常心。张瑞敏认为，企业家要恪守企业家的本分，不能ม做越本分的事。1年，张瑞敏曾受红极一时的南德集团总裁牟其中ณ之约，到南德的总部做客。在会见牟其中之后，张瑞敏对牟其中的所作所为很不认同，并察觉到南德存在着危机，原因就在于牟其中没有一颗企业家的平常心，过多地参与了政治，这越了企业家的本分。事实也是如此，企业家应该懂政治，却不能ม染指政治，这是中国现实环境的潜规则，但牟其中显然不懂得这个潜规则，整天一副政治家的派头，因此才会落得身陷囹圄的下场。
在商业领域中，价值观会具体表现为ฦ行为模式，而企业领导的价值观会具体化为整个企业的某些规章制度。如此看来，价值观这种似乎抽象的东西，会在现实社ุ会中产生极大的效力。
“学先进”是冯仑从小就养成的习惯。学生时代的他就喜欢给中国最有名的人写信。冯仑写过很多信，“文化大革命”期间，他甚至给因“敢于向修正主义教育路线的流毒开火，生动地反映出思想哺育的新一代的革命精神面貌”而出名的小学生黄帅写了一封信。冯仑写过的信大部ຖ分都没有回音，但他丝毫不受影响，继续给有名的人写信。
冯仑认为，少年时代是他人生的重要时期，他思想的脉络和逻辑是那ว个ฐ时候开始形成并延伸出来的。他回忆道：
记得周恩来总理逝世后，我备受打击，因为他是一个ฐ道德和正义แ的化身。我想到了退学，像周恩来那ว样成为一位职业革命家。当时我和另外一名同学到上海、浙江等地跑了一个月，联系社会上各种各样的人，学习、访问、思考。
冯仑从少年时代开始思想中ณ就孕育了“学先进”的基因，这对他的人生有着深远的意义，同时对万通也有着极为重要的影响，奠定了万通的企业文化内核。万通集团从1年开始就正式制订出“学先进”的计划，在公司0年的展历程中ณ，万通“学先进”的对象主要为ฦ三种类型：一是向房地产行业内的优秀公司学习，先后到เ万科、金地、华新国际等公司学习过；二是向房地产行业以外的优秀公司学习，比如联想、海ร尔；三是向国外的优秀公司学习。