这段话，交代了明代陕西商人在整个西北的重要地位以及他们的活动轨迹。明代在陕西地区实行"食盐开中"ิ、"茶马交易"、"棉布征实"等特殊的经济政策，这刺激了商业的活跃。陕西商人乘时而起，利用陕西的区位优势以及物产丰盛的特点，积极开展贸易，往西进入陇蜀，往东到เ齐鲁，并逐渐形成以泾阳、三原为中心的商业集团。
清雍正时的《陕西通志》中有相关记载："泾阳为西安巨县，政繁而道冲，俗美而习敝，民逐末于外者八九。"泾阳民众中，经商的占到人口总数的八、九成，纵然统计数字有夸大的成分，但比率也不会太低，于此可见泾阳商风之ใ繁盛。该志提到三原："民多商贾，每数年不归，劝令买地耕种，多以为累，思欲转移令务本轻末，其道良难。"三原人热衷经商，奔波在外，长年不回，即令劝说他们买地耕种，很多人却视作累赘，总之ใ要让他们放弃经营、回归务农的本业很难。
范蠡
这是个传奇式的人物，搞政治厉害，帮助越王勾践灭掉吴国，后敢于放弃分享胜利的果实，功成身退。
"破窗效应"ิ同样可以解释情绪的蔓延。情绪，假如得不到及时的注意和控制、化解，将如种子，暗存于心中ณ，只要适合情绪生的环境、条件没有解除，它将逐渐滋长，直至矛盾激化，再也控制不住的时候，突然爆出来。甚至在爆后，转念寻思，连自己都大惑不解，不明白为什么会如此大的火，生这么大的气，以至于像变了一个人似的。所以，对于情绪，切勿等闲视之。它具有自的放大的趋向，我们要能够自觉控制住。
我们讲"ิ不公平产生情绪"，情绪是在对比而倍觉不公的情形下产生的。因此，与他人的比较，往往是自觉不公平而把情绪放大的原因。我们常说，有时候"越想越气"，那ว就是在反复比较中ณ，觉得人有我无，人多我少，极不公平，从而放大、加剧了情绪。
施恩不望报，是预先调整和降低自己的期待，尽量把施恩的事处理得单纯些，避免产生不必要的情绪，把好事变成了坏事，甚至错事。
至于受惠者，则不可忘记回报。人在困难的时候，最好不要轻易寻求或者接受他人帮助，这意味着一份情感的重负，是很难承担的。但既然接受了恩惠，那ว就要在合适的时候有所回报，以免产生不必要的情绪。
我们的文化不否认赚钱的正当性，但否认赚钱的第一性，否认把赚钱放在压倒一切的位置上，尤其是与人应有的情感生冲突的时候。
人一旦察觉他的回报过少，而且短期内无法改变这一事实，他会自觉减少付出，以便与他的回报对称。人若不能控制他的回报，他就只能改变他自己的付出额度。
企业里有种类型的员工ื对薪酬或者福利待遇不满，于是抱定"ิ给多少钱做多少事"的宗旨ຈ，工作拖拉，粗心大意，敷衍塞责。这一情形，自然引领导者的不满，更加坚定了"做多少事给多少钱"的原则，对员工的要求暂时搁置。
这本书兼有"ิ大文化"和"泛管理"特点，追古抚今，包罗宏富，必能给不同层次的读者以不同的启和共鸣，从而更好的依照情商的逻辑来解决实际问题。