“在家靠父母，出门靠朋友。”这是在商界驰骋的人经常说的一句话。商场上，人缘和朋友显得尤其重要。
李嘉诚感悟道：“人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。那如何让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。”可见，李嘉诚的处世态度就是善待他人，即使面对竞争对手，他的处世态度依然如此。其实，李嘉ล诚善待他人的例子数不胜数。
善待他人是李嘉诚一贯的处世态度，即使对竞争对手他亦是如此。我们知道，商场充满尔虞我诈、弱肉强食，关于善待他人这点，不少人认为ฦ是不可能的事。过去，香港《文汇报》曾刊â登李嘉ล诚专访，主持问道：“俗话说，商场如战场。经历那么多艰难风雨之ใ后，您为ฦ什么对朋友甚至商业上的伙伴抱有十分的坦诚和磊落？”
李嘉诚答道：“最简单地讲，人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。”“一个人最要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。最要紧的是节省你自己，对人却要慷慨，这是我的想法。”“顾信用，够朋友，这么多年来，差不多到เ今天为止，任何一个国家的人，任何一个不同省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之ใ后都能ม成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。”
尽管中国的有些公司可以逃脱全球化的竞争力，但他们仍然会面临ภ国内上百家公司的威胁，那就是同行业的国内公司对于优秀员工的竞争。1้9๗9๗9年，仅有18๖家上市公司允许远程办公，员工可以享受到足不出户的办公条件，而现在这个数字已经达到了79๗家。如今有81家上市公司在压缩劳动时间，每周的工作时间只有4๒0个小时，而在199๗9年仅有25家公司可以这样。更多的公司开始提供更加私人化的服务，为员工提供这样的便利，尽管成本不高，但可以给员工ื带来深深的满足感，从而愿意为他的老板奉献自己้，从感上俘获了员工的心。
美国著名成功学家戴尔·卡耐基在他的《关爱人》一书中ณ写道：“一个能够从细微处体谅和善待他人的人，一定是一个ฐ与人为善的人，必定有很好的人缘关系，这种人缘关系就是他成功的基石。”
充分授权，相信部下
人才招揽进来就是为了挥他们的才干，如果放在一边不用，就像食物放久了就会霉一样。
孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为现代企业的领导者就应该以身作则ท，给部下树立一个好榜ึ样。
管好自己，才有资格管理部ຖ下