接着，董昕主任继续说道：“同志们，马总是一位非常不错的同志。他不但工作能力强，工ื作努力，更重要的大局意识强，服从组织安排，这是非常难得的，大家在工作中也应该感受得到，这样的同志早就应该提拔了。”
根据既定的程序，在这一阶段，江南正气管理局党组将派出由相关人员组成的考察小组，赴全省各被考察人所在单位部门进行实地考察。了解被考察对象的德勤能ม绩，听取该同志所在单位其他同志对他的反映与评价。
龚仲当然明白他的意思，自从“黑山事件”暴露出来后，他什么เ样的情况都遇见过。龚仲没有多说什么，只是微笑着回答：“谢谢关心。要真的能ม够这样，那我将感激不尽。但据我的了解与分析，现在这种可能ม性微乎ๆ其微。”
现在大家争论的焦点就是采炔么方แ式，来提拔这八位副处级领ๆ导干部ຖ。按照ั有关人事规定，副处级以上领导干部的提拔，主ว要有三种方式，即组织推荐、推荐和竞争上岗。
“你们不去外面创收，却将眼睛盯在职工身上，这算什么本事？”
机关后勤保障中心很多干部ຖ职工，特别是董昕、马志兵、诸葛伟等领导层干部，虽说工作上处处依赖他，但却又时时防他一手，有时甚至于防小偷，这也是与龚仲的处世方แ式有很大的关系。
在机关里研究工作，一般都有潜在的规则。那ว就是将相关人员组织到เ一起，领导把问题抛出来后，下面的人则提出自己的观点。然后领ๆ导根据大家的发言情况，加入自己个人的意志作出最后的决定。这就是大家都知道的集体商量制度。
那个车辆收费方案抛出后，虽说在江南局干部职工中引起了不小的风波，但最后还是在赵一局长的肯定与支持下，整个方案得到了顺利实施ๅ。
要知道，在江面的小船上喝火锅，周边没有别人打扰，这样的环境本来就是为那些寻找激情的人准备的。如果客人来了后只是简单地吃餐饭，哪个又会花这么多冤枉钱跑到这里来？
目前机关后勤保障中心车辆管理科有工作人员二十名，其中在编职工ื三名，聘用人员十七名。科长、副科长，还有赵一局长的司机是在编职工，其他司机全部为ฦ聘用人员。他们有的是新า聘用的，有的则已经聘用二十多年了。正常情况下，科长与副科长负责内务管理，没有兼任驾驶车辆工作。
一是立即停止了所有单位所有涉及福利方แ面的内部运作；二是由财务处牵头进行自查自纠，完善相关手续；三是规范内部管理，尽可能消เ除一切痕迹。
听到เ董昕主任这样温柔体贴的话语，曹婷婷叫了一声“老板”后哭得更伤心了。她抬起头委屈地望着董昕主任，眼睛里的泪水如小溪一样哗啦啦地流着。
组织上赋予你的权力，是要你为人民服务的。当领导的只有实实在在为民服务，与人民群众真正站在一起，才能得到老百姓的真心拥护，他们的形象也将比什么เ都好。
但在这样的情况下，龚仲与树大明没有私人恩怨，只是工ื作上的冲突。
龚仲以前负责物业公司的财务管理，但在此事发生前一个ฐ多月，树大明主任在机关后勤保障中心科以上干部会议上，决定龚仲不再负责物业公司的财务管理，物业公司的财务管理由á会计方แ丽红全面负责。
但对于老同志，龚仲却是非常的尊重。他与其他机关干部不一样，平时与那些离退休的老同志亲热得很，只要是路上遇到都主动招呼；与那些乡下来的打工人员也走得近，尽自己้的能力关照他们。
这是官场上一个下属，面对那些上位的领导的正常心理，并不只是他们二人是这样。
龚仲从董昕主任手里接过那个以自己名义草拟上报的呈批件，将洪继宗副局长的批示ิ认真地看了二遍。
正因为如此，董昕主任提醒马志兵，物业公司财务管理上的事情，不要他亲自出面与龚仲接触，而是让曹婷婷负责出面处理。
江南局整体搬迁后，对于停车问题一直没有严格的管理办法，只要是车就可以进来，而且不收任何费用。不管是单位的公务车，还是职工ื家属的车，先进来的先停，园内没有车位了就停在周边的马路边上，这种现象已经存在二年多了。
如果没有特殊原因，那些乡下来的大学生，大部分都是哪里来到เ哪里去了，想留在大城市里工作，肯定是很难的。董昕是一个很有心计的人，他从侧面知道了当时还不是他女朋友的家庭背景后，就发动了“主动进攻”，很快就确定了恋爱关系，后来的结果就很自然了。
“到เ底是怎么回事？老板，龚仲说了些什么？”见到董昕主任冷静下来后，曹婷婷适时地问道。她知道，这笔报销单据是她送给龚仲审核的，但却被他要求放在那里，现在到了董昕主任的手上，这肯定是龚仲送来的。
董昕主任的期望就是，财务人员应该正确履行自己的职责，在审核一笔支出时，只审核手续是否到堂，数量金额上有没有逻辑错误，发票是否符合法律规定。除了这三个问题外，其他的情况，如是否真实，是否合理，是否与单位有关，诸如此类问题，都是领ๆ导管的事，财务人员就不要问了，也不要关注了。
最后，董昕主任语重心长地说道：“虽说我能力不行，但我不会带着你犯错误。龚主任，我要提醒你一下，你的问题到现在还没有最后了结。到时局党组处理时，肯定要征求大家的意见，你还要靠别人帮忙说好话。说句不好听的话，如果你不现在不注意方式方แ法，把人都得罪光了，到时哪个ฐ帮你说好话？”
龚仲态度诚意，语气和缓，完全放开了顾虑，将平时没有说出来的话，全部说了出来。他知道为了财务管理的事，董昕主任对他早ຉ就有看法了。现在董昕主任以这样的方式与自己沟通，说明董昕主任内心还是希望他们二人能够相互理解愉快合作的。毕竟天下没有哪个ฐ下属会愚蠢到喜欢与自己的领导做对，也没有哪个当领导的会喜欢一个ฐ处处与自己为ฦ难的下属。
经过仔细斟酌，董昕主任最后决定还是找个机会，正式与龚仲好好谈一次话，给他讲讲在机关工作，一些必须知道的为人处世的道理。突然，耳朵里传来了轻轻的敲门声音，董昕例行公事式地说道：“请进！”门被轻轻地推开后，董昕抬头发现进来的居然是龚仲，还真应了那句“说曹操，曹操就到了”的话。董昕会意地一笑，脸上露出微笑的样子，立即起身离开办公桌，亲自为ฦ龚仲倒了一杯黑茶，然后与龚仲一起坐到了那组单人沙发上。
但在龚仲的印象中，曹婷婷是一个清纯的女人，她不可能贪这点便宜。而且曹婷婷还是聘用人员的身份，她不敢背着马志兵副总经理做假。但根据现在的情况分析，龚仲可以百分之ใ百的肯定，曹婷婷知道一些真实情况。想到เ这里，龚仲立即想起了刚ธ刚ธ曹婷婷送报销单据给自己审核时，自己要求先将这些报销单据暂时放在这里，曹婷婷眼睛中ณ闪过的一丝异样，龚仲就知道自己的分析没有错误。
让龚仲想意想不到的是，龚仲在董昕面前说的那ว些话，还有被洪继宗副局长叫到เ办公室，以及方丽ษ红在洪继宗副局长那里发的牢骚，全部都套到了龚仲的头上。最后演变为ฦ龚仲反对这次提成奖金分配，在董昕主任面前反对无果后，就到局领ๆ导那里汇报。最后要不是董昕主任努力，要不是方丽红会计说好话，要不是洪继宗副局长特别关照，他们这笔提成奖金就没路了。
董昕主任认真地分析着洪继宗副局长电话里的每一句话，甚至每一个字，还有打电话时的口气，希望从中ณ捕捉到最关键点，找到洪继宗副局长打这个电话的真正意思是什么。董昕主任明白，自己在这个提成奖金分配表上，肯定有洪继宗副局长不满意的地方。那么，洪继宗副局长不满意的地方是什么เ呢？此时此刻，董昕主ว任头脑特别清醒，也特别冷静，洪继宗副局长电å话里每一个字都清晰地在他的脑海里流过。突然，董昕主任心里一亮，终于明白洪继宗副局长打这个电话的真正意图是什么了……
龚仲心里很快琢磨了一下，非常慎重地说道：“洪局长，我个人感觉到这份提成分配表不妥，与物业公司制ๆ订的有偿服务提成奖励办法有冲突，主要存在二个方แ面的问题。一是提成基数扩大了，把不属于提成范围的收入也提成了；二是分配上不合理，没有考虑中心全体干部ຖ职工ื的利益。”接着龚仲就将前不久在董昕主ว任办公室说的理由，再次向洪继宗副局长陈述了一遍。
龚仲考虑到这些情况，就没有同意当场签字，他感觉到เ很有必要去与董昕主任去沟通一下。于是微笑着对曹婷婷说道：“曹经理，这提成表先放在我这里，等我搞好后再告诉你。”“哦？好的，没问题。辛苦龚主任！”曹婷婷顿了一下，但还是微笑着起身离开了。她当然知道龚仲说的先放在这里是什么意思，但她更是一个明白人，因此没有当场对龚仲提出任何异议。
任何时候任何情况下，得罪领导的事无论如何都是不能做的，这是张晗瑛为人处事的基本原则之一，当然也是官场上惯用的潜规则之一。张晗瑛开始不停地反省自己้，生怕自己无意中ณ做了一些对不起领导的事。但经过仔细加慎重的回忆后，张晗瑛确定自己没有做任何让领ๆ导不开心的事。一时之间，张晗瑛不禁开始怀疑ທ自己是不是多心了，太在意了，有些敏感了。
董昕继续说道：“龚仲是机关后勤保障中ณ心财务管理人员，他的主要职责是财务管理，每个月该收的钱是否按时收回来，每个月支出的费用是否按时报账，这些都是龚仲的本职工ื作。还有职工食堂的绩效考核工作，也是龚仲的主要工作之ใ一，如果绩效考核数据不准确，影响了绩效奖金的发放，龚仲也应承担相应的责任。”
龚仲没有说哪个对，也没有说哪个ฐ不对，只是将事实简要说了出来。方丽红不等别人开口就立即接过话说道：“我是财务处的，只是代理做账，我不负责物业的财务管理。他们交什么เ单据给我，我就做什么账；什么เ时候给我，我就什么时候做账。上个ฐ月肉类成本做在这个月，是他们没有及时将单据给我，我没有任何责任。”
“我想也只有龚仲做得出这样的事。他老是疑ທ神疑鬼，怀疑这怀疑ທ那。在他眼里，中心就没有一个好人。如果都象他那样，那ว真的没有办法正常工作了！”马志兵显然对龚仲成见非常深，把龚仲说得一无是处了。
“我也感觉龚仲的可能性大，你们心中有数就行了。请你们放心，我刚刚当面给考察小组解释了。局党组让你走到เ今天这一步，说明这一点根本就不是什么问题。到时我再找机会给局领导做下工作，相信不会有什么เ影响的。”
一周以后，经江南正气管理局全省系统正处级领导干部投票表决，此次拟提拔的八名副处长领导干部，顺利得到提拔的只有六位，有二位没有被提拔上来，其中就有江南正气物业公司总经理职位，其拟任人选为马志兵。
这个结果完全出乎很多人意料之外，不但董昕主任觉得意外，就是龚仲也想不通为什么。龚仲知道，为ฦ了提拔马志兵，从岗位的设定，竞争方式的选择，到现场考察，就是局领导那ว里，董昕主任可说是动用了浑身招数，做了大量的工作，但最后却是这样的结局，龚仲根本想不通具体原因是什么。
那么，到底是什么原因，让董昕主任所做的努力前功菌呢？