因为，这个ฐ方案是局党组的决定，是党组书记赵一局长亲拍的板。如果哪个敢议论这个问题，说决策失误什么เ的，不是吃了饭没事做，自己与自己过不去吗？
董昕、马志兵他们正是抓住了龚仲的这种心理，物业公司的很多事情都让曹婷婷出面，他们则ท在背后支持，避免与龚仲直接冲突。
他们二人不敢象平时一样，进门后就自己找位置坐下，而是站在董昕主任办公桌前，一脸恭敬地站在那里没动。“你们看看这个ฐ！”董昕主任并没有这二位心腹的尊敬而心情好转，他将那笔维修费用报销单据对马志兵一丢，很不开心地说道。
董昕主ว任边听边点头，不禁有些同意龚仲的观点，特别是听到龚仲说的“仁者见仁智者见智，每个单位肯定都不一样”的说法时，董昕主任有些严肃的脸孔也慢慢舒松开来，感觉到龚仲并不是印象中的那样死板，那样没有人情味道。董昕主任感觉到，以前与龚仲可能沟通太少了，或者一面之ใ词听得太多了。
龚仲也曾为ฦ这些事与财务处长马建设私下沟通过，马建设处长曾对龚仲说道：“水清则无鱼，只要不进私人腰包，不是太过份，偶尔发生一下还是可以理解的。”对于马建设处长的这点观点，龚仲也表示同意。
而董昕刚好又是一个很计较小钱的人，正好当时他交流去的那单位的会计，也确实有些呆板，死脑筋一个，不会转弯变通。试想一想，这样二种性格的人绞在一起，加上那个交流干部ຖ补贴规定本身就有的漏洞，他们想不发生冲突都不可能了。果然不出所料，董昕第一次到财务上领ๆ取交流干部补贴时，就与那位会计发生了严重的冲突，最后直到เ反映到江南局，在龚仲的协调下才把这个问题解决。
因此，在财务管理过程中ณ，龚仲不可避免地与董昕发生了冲突。他不时面临到一些特殊费用，如给某位领ๆ导购的泡澡用的大木桶，每周给领导配送一次绿色蔬菜，每月到乡下给领导收购一些土鸡蛋，每周安排家政公司给领导家搞一次卫生，每周末陪领导去钓鱼、爬山、摄影、搞农家乐่……
也许是一种职业的敏感，对于曹婷婷送来的这笔维修费用，表面上看没有任何疑问，各种手续都齐全，单据上也没有什么异常，但龚仲总感觉到哪里不对。龚仲考虑了一下对曹婷婷说道：“曹经理，这报销单据先放在这里，我搞好后给你送去。”“领导莫要调侃我哟，您搞好了打个电话给我就行了，我自己้来拿，不好意思让领导跑路。”曹婷婷微笑地说道，但离去时眼神里闪过了一丝不易觉察的异样。
却说龚仲从洪继宗副局长办公室出来回到自己的办公室后，他的眼睛皮就不停地跳动，总感觉到เ哪里不对头，好象要发生什么事情似的。但龚仲左想右想，却找不出哪里不对。他这次去洪继宗副局长办公室，回答洪继宗副局长提出的问题，都是被动进行的。龚仲只是一个小小的科长，局领ๆ导是随时随地都有权力找他的，他没有任何理由任何权力拒绝，只有积极配合的义务。
有钱能使鬼推磨，更何况是人呢？钱这个玩意儿，在生活中那是必不可少的，也是人见人爱的。但君子爱财取之ใ有道，物业公司的这笔提成奖金，到底应该怎么分配，那可是仁者见仁智者见智的事，本来就没有一个统一的分配标准。就是经过龚仲把关的物业公司有偿服务提成奖励办法中，也没有明确的规定。其实不管在哪个范围内分配，都是一句话的事。
听到龚仲说过不停，而且越说越不象话，董昕主ว任不禁发起飚来了：“你怎么这样固执？到เ底你是领导还是我是领ๆ导？！龚仲同志，作为ฦ一个机关干部，要摆正自己้的位置，要搞清楚哪些工作是自己该做的，哪些事不是自己应该管的。”董昕主任缓和了一下语气，接着又语重心长说道：“龚主任，物业公司是一个独立的部ຖ门，公司有公司的规定，他们正常的经营与管理，我们不要过多的去干预，否则，会影响他们的工作积极性的。”
把这些问题想清楚后，龚仲虽说知道为此事去找董昕主任沟通，肯定会让他更加反感自己。但考虑到其中ณ的利害关系，龚仲还是决定不管董昕主任如何看待自己，但作为办公室主任，作为中心财务负责人，龚仲还是决定不计个人得失，以单位利益为重，以大多数干部职工为重，给董昕主ว任善意提醒。如果董昕主任不能理解自己，甚至为此对自己有看法，但只要自己้没有私心，自己也就问心无愧了。
“龚主任，这是公司近二年来的有偿服务提成，请您审批一下！”曹婷婷声音甜美，语气娇็柔，但又不失礼节。从外表上来说，她与方丽ษ红有一比，都属于被男ç性重点关注的成熟ງ女人。但她们又完全属于不同类型的女人，方แ丽ษ红热情四射，娇艳逼人，在江南正气管理局有“万人迷”之称，在交往中容易让男人自然产生最原始的冲动；而曹婷婷，更多的是自然，是纯洁，在交往中给人以清香舒适的感觉，让人自然而然的产生一种欣赏与仰慕之情，不敢产生任何亵渎的想法。
什么是官场上的“报喜不报忧”？就是在工作中，有些人汇报到成绩时，可以夸夸其谈；说到问题时，则蜻蜓点水。在领导面前，多说领导喜欢听的话，多说领导开心的事，至于其中存的问题，则大事化小，新化了，能不说就不说，能少说就少说。把握这个法宝时，胆子一定要大，张晗瑛就把这点把握得非常好。正气大厦开发汇报时，她居然敢隐瞒其中五百多万元的资金缺口。试想想，如果当初张晗瑛汇报正气大厦开发工ื作时说，还有五百多万元的资金缺口，赵一局长怎么可能会给她记功，不久还提拔她为副处级领导干部？
方丽ษ红说完后就离开了，但张晗瑛还是坐在那里没有起身。马建设处长站了起来，给张晗瑛倒了一杯水。他知道张晗瑛没有主动离开，肯定还有些话想对他说。果然不错，张晗瑛摇了一下头，有些无奈地说道：“唉，现在的人真的有些看不懂了。今天的这个会议有些莫明其妙的，没有想到龚仲与李树民他们二人干了起来，也没有想到方丽红居然没有任何事，更没有想到เ董昕是那ว样的态度。”
“你是什么老子，口放干净点！”龚仲也不示弱地站了起来，用手指着李树民质问起来。其实，龚仲平时是很尊重李树民这位老科长的，今天被迫回答董昕主任的问题时，也只是就是事论事，站在单位利益上说话，根本没有针对哪个的意思。没有想到李树民这样不讲道理，居然借树大明搞出来的“黑山事件”来伤害自己，龚仲终于也控制不了自己的火气发起飚来了。
“大家都是同事，声音小一点，没有必要这样激动。我看还是想一想，有什么เ好办法可以挽救。再说现在也没有哪个追究什么，没有必要搞得这样不愉快。”龚仲听到เ他们二人不停地争吵，越说火气越大，就在旁้边不停地劝起来。但显然，不管是李树民，还是方แ丽红，他们都没有因为ฦ龚仲的劝说而冷静下来。
说到这里，洪继宗副局长缓和了一下语气，继续说道：“希望方高会接手物业公司会计后，不要有任何思想负担，要大胆开展工作。马处既然将这项ำ工作交给你了，说明马处是相信你的，我们局领导也相信你。以后工ื作中ณ有什么困难，可以向马处反映，也可能找我。”对于马建设处长的表态，洪继宗副局长非常满意。在机关里，很多时候很多事情，明明是领导的意思，但却要借着下属的口说道来。
马建设知道，洪继宗副局长说的方แ丽红今年考取了高级会计师的事。按照我国的高级会计师管理制度，必须ี要过二关，才能成为高级会计师。一关是考试关，包括英语考试、会计理论考试，还要发表相应文章，资料审查与面试；第二关是聘用关，要用人单位根据管理规定与本单位工作需要，提出申请报上级部门批准后才能ม正式聘用。相对而言，第一关简单些，据说所有环节皆有文章可做；第二关则有一定的难度，不但要用人单位同意，还要上级单位批准。
史权与马建设处长的这些看法早就在赵一局长的意料é之ใ中ณ，但这不是他找他们二人来的目的。赵一局长听了他们二人的发言后，故作思考了一下说道：“现在江南局各行政处室正在全面实施ๅ绩效考核，但各事业单位还有其所属经济实体却没有开展。机关后勤保障中心董主任想参照ั行政处室，在职工食堂开展内部绩效考核工作，这个思路是对的。具体方案刚刚你们也看了，不但操作性强，考虑问题也很全面。”
现在对思源爱国农产品深加工有限责任公司陈思源的法律判决已经有了最后结果，陈思源被判处无期徒刑，没收全部ຖ私人财产，并剥夺政治权力终身，同时保留แ江南正气物业管理有限公司和建设银行黑山解放路支行追究其经济责任的权力。但由于思源爱国农产品深加工有限责任公司本身就是一个ฐ“皮包公司”，而法人兼总经理陈思源则是典型的“要钱没有，要命一条”的lang子，江南正气物业管理有限公司的几百万元资金就没有着落了。
作为ฦ一个ฐ正常的男人，什么เ都能容忍，但唯独“绿帽子”不能带。毛勇知道这些情况后，没有任何犹豫地选择了离婚。毛勇是净身出户的，家里的所有财产包括两套房子也就是双方单位的的集资房都给了她，但女儿的扶养权却怎么也没有放弃。他的好朋友提醒，根据相关法律规定，如果夫妻一方有过错，另一方可以提出自己的要求，也就是说毛勇完全可以要求对方净身出户。但毛勇是一个ฐ男人，如果不考虑她的出轨，这么เ多年来自己้为了自己的事业，对她多少还是有些愧疚的。
因此，具体交流谁，交流到哪里，交流时间多长，什么เ时候交流，什么时候回来，交流期间享受什么待遇，虽说有制度也有规定，但很多却都是人为的。这样一来，这项政策在某些地方某些单位，最后却成了一种处理特殊矛盾，解决特殊问题，被各级领导干部惯用，而且乐่此不疲，冠冕堂皇，名正言顺的有效武器之一。
尽管什么也回想不起来了，但董昕副主任一点也不着急。处理这些问题，董昕副主ว任有着非常丰富的经验。这些经验并不是他自己้亲身经历的，而是从钻研什么เ领导者必读、厚黑学、管理者心态、怎样驾驭下属等领导干部ຖ必读书籍中酌磨出来的。董昕副主任冷静下来，并不着急希望回想起刚刚触摸到但又没有捕捉到的灵感，而是开始慢慢疏理自己้的思路，思考着目前他最期待的最苦恼的最无奈的是什么？
这就是董昕的运气。只是让董昕做梦都没有想到的是，如果他这次真的如愿出面接待了毛勇，那他不但自己个人要负担不菲的费用，还要失去在赵一局长手上提正处的机会。官场就是这样，它与老天爷一样变幻莫测，什么时候打雷，什么เ时候刮风，什么时候下雨，什么时候出太阳，这就要看老天爷的脸色了，不是人们能够控制ๆ的。
那是一年的春节，毛勇回老家江南市过年。在此期间，江南局一位处长请毛勇吃了饭。本来这是正常情况，不管怎么样，毛勇交流出去前毕竟还是江南局排在第二位的局党组成员，在江南局肯定有那么一帮知心朋友，贴心下属。但这位处长埋单的费用，却以其他名目在单位上报销了。本来这也没有什么可奇怪的，毕竟在我们的生活中，用个人私款请客的又能有几人？
赵一局长早就听说过，有些退位的老局长、老书记们，下位后感觉到人走茶凉的，从前呼后拥到เ门前冷落，一时无法适应这样巨大的心理落差ๆ，做出了一些不可理喻的事情，成为老百姓心中的笑话。当时，他赵一局长感觉还有些不理解，认为他们这些领导没有正确权力观念，没有处理好手上的权力关系。但没有想到现在，他自己也将面临这种局面。难道自己也象那些老局长、老书记一样，也不能正视年龄带来的阴影问题？
不管是哪个地方，哪个单位，几乎ๆ都存在这种现象。这是国情，是传统，更是现实。不管是怎么优秀的领导，他还是一个ฐ人，一个ฐ正常的人。只要是正常的人，肯定都有自己的需求。有身体上的，也有精神上的。只有你有需求，生活中ณ总有那么一些人，就会适时出现在你的身边。所以，我们的领导干部ຖ，特别是那些手握重权的高级领ๆ导干部ຖ，一定要明白一个道理，那就是整天围着你转的人，不一定是对你好的人；那些平时离你远的人，不一定是对你不好的人。
俗话说吃别人的嘴软，拿别人的手软。在座的局党组所有成员，又有哪个没有享受过董昕的主动服务？又有哪个ฐ没有接受过董昕的“精细化”服务？所以，赵一局长提出自己的观点后，虽说大家都听说过董昕这样或那样的“小毛病”，但却没有一个人提出异议。他们仿佛忘记了“在领导干部提拔过程中，如果有群众反映问题，组织上必须按规定去逐一落实”的相关规定。
员工待遇！单位效益！服务态度！还有单位利益与个人利益怎么挂钩？做多做少怎么与个人收入挂钩？龚仲的脑海里不停地考虑着这几个字眼和问题。怎么将这些字眼有效地结合起来，达到最佳效果，这就是方案要解决的问题。龚仲站了起来，揉了一下有些发涨的太阳空位，然后倒了一杯茶，轻轻地喝了一口，就在办公室里慢慢地踱起步来。
接着，董昕继续微笑着对龚仲说道：“龚主任，你是机关后勤保障中心的中层骨干，中ณ心很多工ื作都少不了你。你的努力与付出，我们领导心中还是有数的。如果机关后勤保障中ณ心没有象你这样的中层干部ຖ，机关后勤保障中ณ心的工作不可能ม做得这样有声有色，也不可能ม得到局领ๆ导与全局干部ຖ职工家属的肯定。”
儿子很聪明，也很有个性。做父母的当然知道，一旦ຆ儿子的牛脾气来了，那是九头牛也拖不回的。但他们更知道，儿子虽说有个ฐ性，但大事不糊涂，新装糊涂ิ，儿子坚决要走，肯定有要走的理由。最后，二位老人没有说服儿子，带着忐忑的心情，离开了儿子单位回到了老家。
但在现实生活中，我们有些领导干部ຖ，利用党和人民给予的权力，对上一幅奴才相，低三下四；对下却趾高气扬，高高在上。他们听不见不同的意见，容不得不同的意见。凡不符合自己意愿的，或与自己对着来的，不管对错，不管原则规定，一律凭借手上的权力进行打压。
“你放心吧，我仔细检查过了，里面应该没有什么差错了吧，时间来不赢了。”诸葛伟听到龚仲这样解释，开始语气还是很肯定的，但最后对于有没有差错，他说着说着心中也没有什么เ底了。毕竟是五十多页的材料é，就是有差错也很正常的。所以，上报出去之ใ前，必须认真进行审核，确保万无一失。这也是龚仲不同意马上发出去，一定要认真检查一遍的原因。
“你这是什么态度？真是怪事，我是领导，还没有权力安排你做这事？这事就这么定了，本月内要交初稿。”最后，董昕副主任态度非常严肃，语气非常严厉，没有给龚仲任何商量的余地。
从此以后，龚仲除了按常规做好自己的工ื作外，还要承担机关后勤保障中心所有对外发文工作。这项工ื作表面上说来很简单，都是别ี人先打好草稿后，再由á他以他的名义发布。但实际做起来却没有那样简单，并不是只是以他的名义过一下手而已。
“以前也有。只是那时没有单独登记。”覃军回答道。原来，机关后勤保障中心没有实施节油奖时，汽油耗费情况与驾驶员没有利害关系，不是自己的车加的油也可登记在自己车名下。现在实施ๅ节油奖后，节油情况与驾驶员直接发生经济关系，不是自己的车加的油，驾驶员们当然不会同意计入自己的车辆名下了。
于是，方丽ษ红一反那二起“涉嫌违纪”事件后的颓废，恢复了往日的娇艳与活泼，讲话的声音又变大了，说话做事就如没有出事前一样，甚至更加放肆了，不但财务处长马建设不敢轻易得罪她，就是她的直接领ๆ导张晗瑛调研员有时也不得不让她一步。
显然，董昕副主ว任对赵一局长的心理把握得非常准确，在口头解释中，特别强调了原则规定问题。他知道，如果涉及到原则规定的问题，赵一局长不会有任何通融的，这是他的工作底线。能够准确把握领导的心理，这是一个机关工作人员成功的必要条件之一。
当然，什么时候打，什么时候摸；用什么力度打，给予多少奶水，这就很有学问了。董昕懂ฦ得，只有在严å厉管理的同时，适当地施舍一些奶水。这样，他们才会怕自己，自己才会有威แ信。
龚仲说到这里，转换了一下语气，又接着说道：“但是，在实施收费之前，我们一定要把问题考虑全面一点，把情况想复杂一点。最好能站在那些没有车位的干部职工角度去想一想，这个ฐ方案是否人性化，是否会被他们乐意接受。毕竟正气园只有少部分干部职工有车位，实施这个方案后可能会发生哪些意想不到的情况。”
龚仲说得非常小心，并没有直接指出这个方案存在哪些问题，只是泛泛而谈地说出一些潜在的担忧。
但董昕主任听了后有不同的看法，他直接反对地说道：“龚主任，天下没有免费的午餐，不收费对那ว些购买了车位的干部职工ื是不公平的。这是其一。”
“第二，只要收费，不管多少，要想别ี人没有意见是不可能的，这一点我们可以不考虑。第三，也是最重要的一点，规范正气园的停车管理，这是我们的职责。我们不能因为怕别ี人有意见，怕别人不高兴，就畏首畏尾不敢工作。”
龚仲没有直接反驳董昕主任，而是采取另一种方แ式，继续提醒道：“董主任，这个方案的出台过程我不清楚。但我们这个方แ案的收费标准，是否参考了江南市其他小区的收费标准？““还有，江南市其他行政机关对自己้的干部职工停车收费是什么เ标准？另外，据我了解，现在江南市政府出台了城区停车收费管理办法，里面对于停车收费进行了具体的规定，有指导性标准，也有指令性标准。我们上报这个方案之前是否参考一下，进一步慎重考虑？”
龚仲没有明说董昕主任他们制订的这个方案，收费标准大大高于了其他同类小区的标准，也高于江南市政府出台的收费标准，而是与江南市一些大型停车场、五星级宾馆的停车收费标准相似。
但正气园居住的是江南局的干部职工，而那些大型停车场、五星级宾馆的服务对象是外来客人，他们是以盈利ำ为目的的。正气园与他们有着本质的区别，如果真的按这个方案实施ๅ，江南局干部职工有着怎样的反应是可想而知的。
见到龚仲说了半天还是不明白自己的意思，董昕主任有些不高兴了。
他板着一幅脸，以命令似的语气说道：“龚主任，你说的这些我都考虑了，这不是你应该操心的事。如果大家都前怕狼后怕虎的，我们还能够做什么？你就按我说的去做就行了，其他的事就不要你操心了，今天就把这个方案以纸质形式上报给局领ๆ导审批就行了。”