一个人越计较自我，在职场中便越没有展前景，越会主ว动付出，越会快展。
但顾准却说：林里夫的这种做法，完全是由á于那ว个时代造成的，则其实也毁掉了他的一生，应当同情他才是，怎么可以苛责呢？
在正式开始这个ฐ主题的探讨前，我们先做一项测试：如果让你从以下三个ฐ人中选择一位来造福全世界，你会选择哪一位？
乔布斯就是我们的好榜ึ样。
不管个ฐ人还是单位，其越的程度，总是与空杯的程度成正比。
而比尔盖茨恰恰相反，他不满足一时的成功，顺应时代的需求，敢于向自我挑战，从而不断越。换句话来说，因为拥有了空杯心态，他才保证了永创น一流。
但贝尔偏偏不信这个ฐ邪。他坐上火车赶到美国都华盛顿ู，专门去拜访著名的物理学家大卫。当他鼓起勇气向大卫说起自己้的构想时，得到了大卫的肯定。大卫说：从原理上讲，他这种思路是有可行的。
薛小姐在法国留学时，得知巴黎一家著名企业要为在中ณ国开设的专卖店招聘主管，于是决定去应聘。这家企业招聘的要求很高，内容包括相关的专业知识和美感、创น造力、领导才能ม等等。
职场对于绝大多数人来说，都是一生必须经历的过程。但在职场中，有的人展快，有的人展慢，有的还会倒退。为ฦ什么有这么เ大的区别ี？关键在于你是否掌握了职场展的金钥匙。
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19๗88๖年12๐月，创业刚ธ刚四年的海尔在全国电å冰箱评比中，以最高分获得中国电冰箱史上的第一块金牌！
我曾对朋友说，出来这一年多，我最大的感受就是，过去我飘在空中，生活好像很灿烂，但没留下任何痕迹。而现在我是踏实地站在地上了，这两ä年的生活就像铁制版画ฑ，色彩单调却很深刻。
她一听，不知道出了什么事，赶快跑到了客厅。这才现原来儿子的手卡在一个花瓶中出不来了，因此痛得哇哇直叫。
这句话让我感动的同时也觉得很温暖，我想，凭着这样的素养，他一定在职场上有很好的展前途。
三年后，我再一次应邀到青岛做培训，举ะ办方仍然是三年前的那一家，但这一次，微笑着站在教室角落为ฦ大家服务的已๐经不再是小李，因为小李已๐经是这家企业的部门经理。
对于小李三年就有这样的展，我丝毫没有感到เ惊讶，一个时时用单位人的标准要求自己，处处将自己当成单位的形象和金字招牌的人，不管在哪里，都是最受欢迎的人。
无论是希尔顿ู酒店那位服务员的微笑还是小李那ว让人难忘的站姿，都让我们看到了一个单位人的风范。
完成自然人到单位人的转换，并不只是刚刚ธ毕业的大学生需要做的工作，也是不少已๐经在职场多年的人要尽快完成的转变。
在职场中，我们经常会看到这样的情形：喜欢做的事情、情绪好的时候，对工作才有热情，能ม够好好做；而面对不喜欢的事情、不喜欢的人、不符合自己้想法的工ื作，或者情绪不好的时候，对工作就敷衍了事。这其实就是典型还处于自然人状态。
要完成自然人到单位人的转变，就需要主动空掉自己้情绪、好恶甚至某些个ฐ性，而用单位人的标准要求自己，不是等着单位来适应自己้，而是让自己主ว动去适应单位和环境，让自己้的能ม力和单位的展紧密相连，以获得更好的展。
◆不怕起点低，就怕境界ศ低
每个人都希望有一个很好的工ื作起点，但能ม有这样条件的毕竟只是少数。
大多数人包括很多名人，都是从很低的起点开始起步的。影坛巨星成龙开始只能演演死人的角色，而华人富李嘉ล诚最初只是一个茶楼的小伙计。
起点低并不可怕，只要主动适应，就一定能够找到เ机会，怕的是境界低，自己看不起自己，将工ื作卑微化，觉得没有价值和意义，甚至产生破罐子破摔的想法。
工ื作的意义是自己赋予的，哪怕再普通再平凡甚至被别ี人看不起的工ื作，只要用心去做，就会变得不平凡。
说起给尸体整容，很多人恐怕会躲之不及，但有一位女整容师却偏偏在这样的工ื作岗位上干得有声有色。
这位女整容师叫焦锦，也是北京第一位女整容师。或许很多人会想：她肯定是因为学历低，才选择这样一份别人都不愿意干的工作。然是实事恰好相反，她
曾经是让人羡慕的德国留แ学归来的海归，学的是企业管理。
当初，她踌躇满志地从德国回到北京，本以为求职是轻而易举的事，却没想到处处碰壁。这时候，母亲向她推荐了一份到殡仪馆做接待的工ื作。
尽管有些心理落差ๆ，但仔细想过之后，她还是决定接受这份工作。
刚去时，焦锦在引导中心当引导员。尽管殡仪馆环境不错，但整天面对焚化炉冒出的轻烟和悲痛欲绝的家属，她还是感到有些不适应。不过，她很快调整了心态：不管在哪个行业，做好了，都会前途无量。
几个月过去了，她竟然喜欢上了这份工ื作，并主动向殡仪馆的主任提出学遗体整容。
面对焦锦的请求，主任大吃一惊，因为还从没有女孩子学过遗体整容。
但焦锦已经下定了决心，主任不禁对她刮目相看，表示一定要把她培养出来!
虽说是北京殡葬业招聘的第一个海ร归，但焦锦并没什么优势，她对这一行业的知识几乎为零，也这就是说，一切都要从头学起。
凭着不懈钻研的狠劲，焦锦最终成了优秀的整容高手，并被提拔为班长。
在一般人眼里，遗体整容师的职业不仅可怕，而且卑微，除非万不得已，谁也不会去做，更别ี说是一个ฐ海外归来的留แ学生了。
但焦锦却并没有嫌弃这份起点很低的工作，在她看来，让那ว些因为各种原因容颜受损的死者恢复原有的容貌，能够减轻一些死者的亲属的悲痛，给他们心理上带去一点安慰，这样的工作就很有意义แ。
起点可以低，但境界却不能ม低。工ื作的价值完全由自己的心态决定：认为它很崇高，它就会真正变得崇高；相反，觉得它卑微，那ว么它一定就会变得卑微。
起点低，如果境界高，那么哪怕是扫地，也同样能获得机会。
如查理贝尔，是负责管理麦当劳全球118๖个国家三万多家店的经理。他工作的起点，就是为麦当劳来打扫厕所。
只是他打扫厕所比其他清洁工做得更为出色，所以他受到重视，并不断被提升。
无论是给尸体整容还是做小工，看起来都是低微的工ื作，但心怀高远的人，却会将它展成人生的大舞台。
这样的展，先来自于他们的空杯心态：前者空掉了海ร归的荣誉，而后者，则空掉了对扫地这份工作的卑微感。
记得一位香港著名影星在谈自己的成功之道时，说过这样一句话：即使是跑龙套，也要有主角的心态。
如果对待每一份工作都有这样的心态，那么เ起点再低，机会也会不请自来。
◆越会主动付出，越会快展
在给企业家做培训时，我总会给他们一些调查问卷。有一次，我问了这样一个问题：
什么เ样的员工ื，在你的单位最不受欢迎？
结果排在前三位最不受欢迎的员工分别是：
整天斤ภ斤计较的员工。
凡事都要谈自己้利益的员工。
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