孙建冬看着梁诗洛一时没有主动打招呼，他倒不是想摆架子，他的脑แ子里根本就缺乏摆架子的意识，只是他的即时反应慢一些。梁诗洛已๐经用欢快的语调叫了他一句：“孙经理！好久ื不见！您回来啦！”梁诗洛本是地道的沈阳人，声音却嗲â得活脱一个上海ร女子。
江波和hR总监曲络绎说了自己的考虑，曲络绎也了解大客户部ຖ的人员现状，他赞成江波的想法，两ä人一起向齐浩天如实介绍了情况。
周酒意扑哧笑道：“oRZຐ呀！周亮！”
新人没有现成的经验，却要占据重要区域，对销售部完成指标有可能造成拖累；
拉拉只得从好的一面来想自己的角色定位：活儿有难度才证明干活的人有价值；相反，一个可有可无的人，则是随时可被替代的，也必定是个便宜的货色——这么เ一想，她果然痛快了一些，脑แ子也没有那么混乱了。
她转念想想，从做销售开始，对一个管理培训生确实有益，现在的应届生，就怕自我认知不够清醒，销售这份现实的职业，能ม教会他人情冷暖，一个ฐ不了解人情冷暖的人，有何潜力可谈？
拉拉马上说：“那ว不得了，咱们干吗不随行就市？”
各高校寒假前，hR确定推荐给dB管理团队的面试名单；
人们很自然地认为ฦ，公司要加培养高潜力人才，不是先应该鼓励内部ຖ已๐有的人才吗？为什么要巴๒巴地跑到外部去，找来这些没有工ื作经验，仅凭各种测试推断其潜力的管理培训生呢？
童家明老实说：“我昨晚太累，都没力气洗澡了，只洗了把脸，就吃药上床了。”