其实，无论是过去，现在还是将来，职场生存的法则都很简单，只有四个ฐ字：交流沟通。
通过打听，原来是一家美国公司在这中间插了一杠子，他们也想临时租用这个多功能ม厅。饭店方面因为己经租给了我们公司，便开出比我们公司高1oo％的报价，想把对方แ吓走，不料对方也完全接受，所以饭店方面产生了毁约的念头。
“这封信用普通的标准来衡量，算是可以了，但是，还是有待提高。试试看，如果你把这句‘erecນeivedyour1etterofFeuaທry1้5’改为‘Tຄhaທnkyouverymuchforyour1etterofFeuaທry15๓’对方又是一种什么感觉？”
“我为什么เ一定要站在她的立场上来理解？”mark还认为ฦ受委屈的是自己，所以显得有些固执，甚至有些不通情理了。
因此，一个ฐ新า人进入公司前三年，应该全心全意种好自己的责任田à。也只需要三年的经验积累，你就能ม了解公司的软硬环境，建立起自已在公司内外的人脉网络，形成自己的判ศ断ษ能力和解决问题的能力；你要意识到เ，你的办公室是交织着各种矛盾和利益名利场，你身边的每一个ฐ同事，都可能是名利ำ场上身经百战的斗士。
“我所在的部ຖ门是公司策划ฐ部，在信息公司，这是一个举足轻重的部ຖ门，由公司老总直接领导的。在讨论公司一个可行性方แ案时，其他人无论说什么，我都不提支持或者反对意见，可只要那姓群的一开口，我就立即提出反对意见，罗列出十条八条的，让大家一眼就能看出那姓群的观念僵化和知识陈旧ງ。有一天，我见那姓群的好像叹了一口气，心想，他大概会知难而退了，把位子让给我了吧。但是，我没有麻痹大意，更加大了我的进攻力度。我先是把送交总经理的方แ案改成了英文，让不懂ฦ英文的他云里雾里，摸不着头脑แ找不着北……
当我们刚进入职场的时候，总是会遇到很多的十字路口，对于缺乏社会常识和经验的我们来说，何去何从，作出什么样的选择真不是一件很容易的事。虽然今后职场的路还很漫长，其实，要紧的也就只有那么几步。
“就这么点事？我还以为是什么เ大不了的事。”当年班上的老大，虽然没考上大学，但在秀水街打拼了几年后，更加神气了，今天就是开着“三菱”跑车来的。
“我为什么现在要告诉他？他把我当孙子训，也让他难受难受一会再说。”
“看来你真还是个马屁精。”维韦笑着说：“可你刚才说送上司三明治又是什么意思？”
“这本来就是我们的事，他既然要越俎代庖，那好，那ว你自己去弄好了，弄不好，跟我没关系。而且，讲老实话，我还真希望他弄砸，即使大老板不炒他鱿鱼，也让他知道收敛一点，别以为我们都是草包。还好，他大概也觉得自己的想法不现实，第二天让我们再做个方案，我们就拍了一个不难看也不算好看的电视广告。”
"你这是夸我还是损我？"
我们这个社ุ会真的需要"拍马屁"，它是人际交往中最佳的对话方แ式。每一个人内心的最深处都渴望得到别人的肯定和尊重，你的赞美正好使对方心灵深处的需求得到满足，你的赞美同样也是对方自我价值实现的一种方式。
我觉得这爱玛真会体贴人，而且，在不知不觉中帮老板改变了形象。
有人说maທrk的脸比墙还厚。
应该说，maທrk的观察能ม力还不错。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是"杜十娘"ิ们最显著的特征。尽管偶尔一些"ิ推心置腹"的诉苦多少能ม培养出一种"办公室友情"ิ的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为ฦ他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
"一分钱能掰成两分钱花，为ฦ什么不当成两ä分钱花？不当家，不知柴米油盐贵……"ิ
我找了一下，前几天翻过的那本公司简介不知跑到เ哪里去了。
摘下你自己้的有色眼镜吧！
不要像学生时代那样，凭好恶待人，把同事脸谱化，摆出一付唯我独尊的架势，那ว样只能是自找麻烦，加大自我成长的阻力。作为白领ๆ，必须学会尊重人，即使对方真的是个品德欠佳的“小人”，你也要给予足够的尊重。
现代职场，是由三教九流的人构成的，所以，在一个公司里，肯定有些人能力低一些，职务也低一些；有的人可能没你大方แ，比较小气，有些甚至爱占点公司或同事的小便宜；有的人心胸ถ可能没你那么เ豁达，心里爱记仇，你一旦出点差错，他马上去向领导汇报，打你的“小报告”；有的人为ฦ了能往上爬得快一点，经常当面肉麻地奉承领导……总之，他们身上可能ม还有这样或那ว样让你讨厌的缺点和毛病，但是，他们和你一样，在尽心尽力地从事自己的本职工ื作，所以，尽管你有一千个ฐ理由á不喜欢他们，但他们和你一样有自己้的尊严。