刚进企业的员工ื就好比是野生的花草刚进了花圃，而求知学习就好比是修剪移栽，修剪是一个长期的、不间断的过程，花草如果长时间不修剪，就会变得杂枝横陈，一个职业化员工如果长时间不学习，大脑แ就会迟钝，原有的知识就会落伍，就会遭到公司与社会的淘汰！
这只是说出这个东西的材料或性质，这些话都叫作废话。毛巾、外套或者丝巾我们一看就知道，基本上不会错，所以棉、毛、丝的材料还要你说吗？这样的店员是很糟糕的，稍微好一点的店员就能说出它的功能：棉能吸汗，毛能ม保暖，丝质地轻柔，如果这样对客户说已๐经很不错了，能ม够把功能讲出来，这已经是非常难得了。但职业化的店员会这样说，夏天，人们喜欢穿纯棉的衣服，因为活动太多，容易流汗，所以穿衣服经常要穿棉的，因为ฦ棉会让人感觉非常干爽。为什么เ空军穿的夹克里面全是骆驼毛？因为ฦ骆驼毛是最御寒的。为什么เ东北人冬天都盖毛毯？因为盖毛毯比盖棉被舒服。为什么冬天穿一件毛绒衫比穿三件夹克还要保暖？因为毛能御寒。女人脖子上围的那ว个是丝巾吗？不用问，大家都知道是丝巾。丝质地柔软，彰显雅致。因为ฦ欧洲很多地方根本不产丝，老外到苏州那里买丝巾，然后把在中ณ国买来的丝的半成品拿到欧洲去染色，再加上调制，就做出价值高出十倍的丝巾。这就证明丝只是一种原料，把丝染好了是第二步，设计印制得好是第三步，设计的图样与装ณ饰的样子更好那就是第四步，带在脖子上面能够体现与衣服搭配的感觉，那ว就是第五步。
有一位远近闻名的武术大师，他收了三个徒弟，每天都教他们练功。其中ณ有一个三徒弟，总是想着，师傅那么厉害，所有人都怕他，他一定有绝招。所以他誓一定要跟师傅学习绝招。于是有一天他来到เ师傅的房间对师傅说：“师傅请教我绝招吧！”师傅笑了笑摆了个招式后跟他说：“把这个ฐ招式练四个时辰，晚上你等我，我就教你。”于是三徒弟练完后，高高兴兴地在院子里等师傅，结果等到半夜，师傅也没来，连着好几个晚上，师傅总是说来，却一直失约。他很生气地去问师傅，可是师傅总是笑着说：“我已经把能教你的都教给你了。”
齐高帝领悟了其中的言外之ใ意，哈哈一笑。
第一次就把事情做对，是最有效的经营之道，也是每个职业化员工应有的工作技能。
在着手从事一项工ื作时，要先动脑แ，想想这件事情能不能ม用更简单的方法去做，而不是急急忙忙去动手，以致白白忙碌了半天，却解决不了任何问题。
国内的葡萄酒要想打入法国市场，必须ี经过香港口岸。但是港方却将国内的葡萄酒按洋酒征税，而洋酒的征税额度要比葡萄酒高四五倍。
年轻人回答说：“问题就在这里，我真不知道自己该做什么。”
亨利公司“自揭家丑”的做法，虽然在短时间内给公司造成了经济损失，但从长远来看，是值得的，因为亨利以其正直的职业品德和人格魅力换来了顾客巨大的信任。因此，他们的产品能东山再起，再一次占领市场，也就是理所当然的事情了。
其实，规模越是庞大的企业和越具有雄厚实力的老板，越是重视从点点滴滴上做到节省和实现创收。
品牌应该是经营在前，收成在后；努力在前，安心在后。应该做到这一点，这才是所谓的品牌。
忠诚的日本职员常以“我家”来称呼自己้所在的公司，在称呼对方所在的公司时也从不说“你们公司”，而是称“府上”。很多日本职员都把公司看成是自己社会生活的一切或整个ฐ生命价值和意义的根本，感情色彩极为浓厚。
一天，晋国国君晋平公问大夫祁แ黄羊说：“南阳缺一县令，你看谁可以去担任呢？”祁แ黄羊回答说：“解狐可以。”晋平公很惊奇地问：“解狐不是你的仇人吗？你为ฦ什么要推荐他？”祁黄羊回答说：“国君你问谁可以当南阳县令，并没有问谁是我的仇人呀。”于是国君任命解狐为南阳县令。晋人都很称赞。