于是在大家心里，我理所当然的也就成了tins那样的猩红嘴巴用来打江山占地盘的头马式人物。我也开始明白为什么一开始猩红嘴巴๒把我介绍给大家认识的时候每个人不同的反应。
谈话进行到尾声的时候，她言辞模糊地要我让做好兼并两ä组的准备，说是有些同事可能有离开的打算。
是的，我们的耳朵每周都会经历一次这样的洗礼，大家早已๐经由最初的蠢蠢欲动变成而今的无动于衷。
“旁边培训部上月做出了12o万的业绩，出了原定quotaທ。我们却只是勉强够数，上面给我们的压力很大，这个月无论如何我们都要doub1e。公司给大家的鼓励是很多的，我很希望你们都能拿到年底的大奖，集体去欧洲十一国游。”
“as4oo平台负责研的pm你以前有做过吧？”身边innie突然笑吟吟的开口帮我接话。
“金融方แ面yoyo很强啊，她的资源应该很多，你可以问她share一些，是不是啊yoyo？”
不知道是以前和猩红嘴巴做同事时有过宿怨还是基于对猩红嘴巴能ม力的鄙视，她对猩红嘴巴的到来表示了强烈的不合作态度，我行我素，由于她的团队业绩一贯不错又深得大老板照顾，猩红嘴巴๒虽然对她恨得牙痒却也无可奈何。
她在mmIgZຐ成立初期进入公司，从助理做到现在医药team的1้eaທder，平常作风犀利，行事嚣张，和同事的关系颇为紧张，但公司对她很是宽容，毕竟是一个追随了公司7年之ใ久ื的元老级人物了。
我回了一个谢了的眼色，转向mandy：“嗯，应该有的，你把Jd给我，我筛些didates给你参考参考。”
“thaທnkyou。”maທndy喜上眉梢。
“啪”
nico把她的笔重重搁在会议桌上，偏着身子换了换坐姿，一副很不耐烦的模样。
猩红嘴巴๒盯了她一瞬，又装作若无其事的让mandy继续汇报。
我心里轻笑了一声。
相处下来，感觉nicນo就是个直脾气，虽然明刀明枪的有些吓人，但比笑面虎暗地里阴你一招要来得光明磊落。
我知道她拍这一下是对猩红嘴巴๒这种强压式作风和我的轻易妥协表示不屑。
刚才mandy提到她手头的一个ฐ金融软件的cນase进展困难，猩红嘴巴马上就让她找我帮忙。各个ฐteam虽然都划分了行业的范围，但实际上有很多猎头单很难清楚单一的归入某一个领域。mandy这个caທse要找一个懂ฦ金融软件技术的地区项目总监，可以从ITຄ线找人也可以从金融业方面入手。所以这个cນase严格来说，可以分给IT组也可以分给我。常规的作法是应该拿出来讨论，谁更有把握谁做。但猩红嘴巴不但擅自把它分给了maທndy，现在做不下去还要我来提供人选。
这样的做法换作nico肯定是要呛声的。更何况即使是这样，在猎头界，合作是有分成规则ท的。有些公司会在奖罚制度里列ต明，没公开声明的私下也都懂做。
像maທndy这样接到case我提供人选如果成功的话，她起码要把vaທ1ue的5o％分给我。如果是她接回来的单子转给我做，事成后我要给她2o％。这个ฐva1้ue可以是performan（佣金或提成），自行商定。但显然mandy没有跟我商量的意思，猩红嘴巴也没有提。
“yoyo说说你那team的情况吧。上个月你那team可是业绩最高啊，下周又是月末了，可要再接再厉啊。下月香港总部的国际培训我可是向micha1e力荐你去的，难得的机会啊。”猩红嘴巴望着我，带着皇恩浩é荡的表情，手在计算机上无意识的摩挲着。
呵，我怎么记得michae1前两天告诉我去培训这事是他点的我的名啊，
我清了清嗓子，拿出我打印好的summary（总结），这样的表格其实会议前就已๐经到猩红嘴巴的邮箱。现在要做的无非是当着其他1้eaທder的面陈述一遍，造成各方压力。
“我这边本周新า签了1个客户，比上周新增3个职位，目前操作中的t1้2๐个，case（职位）46个ฐ。完成的有4个位一共6个didaທtes（候选人），3个下周入职，3๑个ฐ月底前入职。因客户的原因g（职位），两个被ho1้d（停）住。本月截止目前performance（业绩）一共有32๐6๔万。具体来讲。。。”