如何锻造企业的领袖气质?(3)(1 / 1)

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这些嘉宾的论述虽然各有侧重,但有几个ฐ共通点:一是要注重对生态环境的建设,二是引领ๆ潮流,三是规则和标准的设定。尤其在走向开放的进程中,标准的设定对互联网产业非常重要。刘怡说道:“现在各家大公司都在做不同层面的开放,开放的方式方法都是可以创新的,但是开放也๣意味着标准的构建,这恰恰是今天腾讯的一个机遇。当腾讯有了开放的地位之后,一定要着手标准的制ๆ定,并和产业的各个ฐ环节共同探讨战略、方向、节奏,以及其中用户体验的实现。要用不同的方式,把标准渗透到产业的各个环节,推动产业展。具体一点,现在很多企业在和腾讯合作,但是它们要么เ是很大的企业,比如中央电视台,要么เ是特别ี小的企业,中型企业很惧怕腾讯,怎样才能真正地把它们拧合在一起?都得不断探索。”

刘冰还提到,外部ຖ的投资创新า也能从积极角度构建腾讯的安全感:“腾讯的高管很多次提到เ安全感这个词,投资内部创น新以及更多的外部创น新其实也是另外一种层面上的安全感,会让你的气质产生很大的变化。以前๩腾讯有创新中ณ心,但是这个ฐ创新中心做得不是很成功,所以机制很重要。腾讯的掌舵团队要有对创新、对世界ศ顶峰的互联网技术的诉求。”

张鹏的观点也与之暗合:“四处出击并不是危机感的正向释放,结合产业的环境由á封闭向开放的变化,未来诸如此类的遏制ๆ或跟进策略,应该换成打造一个平台,通过平台与别人合作一起去做。”刘ถ冰也认为:“腾讯虽然不可能放弃在线生活,但原来有一句关于腾讯的流行语‘走别人的路,让别人无຀路可走’,我们要让它变成‘走别ี人的路,让别ี人走得更好’,让其他人也参与进来。”

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