人们为什么喜欢抱怨？
大家互相抱怨公司规模如何小、在业界如何没名气、业务如何机械枯燥……
▲在老板眼里，态度不端正、做事没方法，远远比迟到或者早退的危害大得多。
1661%——那ว些"做事没有计划性，不懂得时间管理"ิ的人很容易引起老板的不满；
4๒、懒惰，做事不主动
2、三分钟热度
怨天尤人，求全责备，处处抱怨，让我们正陷入一种可怕的负面生活状态和糟糕的工ื作环境，以至于我们不得不通过"不抱怨运动"ิ来改变这种现状。
该书面世之后，其影响力也同样非同凡响。
于是，刚踏出校门时的激情满怀，渐渐消失在城市的高楼ä里、马路上，工作越来越像鸡肋——食之无味，弃之可惜。就像爬山时进入空气稀薄的地区一样，工作一旦爬到了"半山腰"ิ，也会感到厌倦，也同样会产生危机！
杨小姐是做秘书工ื作的，她经常向朋友抱怨自己的无奈："ิ我做了7๕年的秘书。7年以来，我是除了经理以外全公司所有岗位上没挪过窝的。当初与其说爱这个ฐ职业，不如说是爱这个职业给我带来的薪酬。但现在，我特别讨厌我现在的工ื作，没办法，为了生活，我没有勇气甩掉这样一份让我衣食无忧的工ื作。"
人们在工作中的"厌烦现象"ิ，追根究底，还是一个工作的懈า怠、郁闷、失意现象，是典型的工ื作亚健康状态。"工作之痒"ิ可谓人人都有过，不管你是从事什么เ样的行业，也不管什么样的身份与地位，都概莫能外。
李先生干过七年彩扩摄影的工作，前五年干得挺开心也挺投入的，但是后面两年工ื作便成了莫大的痛苦，虽然每天只上五六个小时班，上班却感觉很难捱。如今，他虽然已经换过不少单位，但每当想起自己้的工作，经过类似的工作场所，心底还是抗拒不已，可想而知他对工作多么เ厌倦。摄影工ื作在别人看来是五颜六色的，在他自己看来却是苍白的，没有一点色彩。可见每个ฐ人都有一本难念的经，都有别人难以了解的"工ื作之痒"。