小丁说：“我有一个ฐ朋友，自己开了一家文化传播公司，现在想要找一个总经理助理，不知你愿不愿意过去看一看？”
我和他的关系，在这一个月里有了质的转变。小丁是一个很好相处的人，现在我肯定，之前我和他的种种，我不对的因素要多些。
吴浩之所以吃惊，我想他感受到了我的变化，这种变化是很微妙的，通过语气语调、肢体语言传达。说实话，连我自己也暗暗吃惊，原来，当一个人的内心起了变化的时候，她的言谈举止，也随之变化。
我突然笑了。
我心里想：“你们两个是结婚狂吗？怎么会跟自己้没有感觉的人恋爱结婚？”
随着我和吴浩é晚上吃饭次数的增多，我和他的话题，也渐渐地，由工作说到了生活。
可在小丁小温的面前，我不能ม说我不会啊。
人力资源规划？
我当然矢口否认，不过也暗暗心惊，难道是不是处女，真的看得出来？
从吴浩的眼中，我读到เ了赞许。是的，我不再是当年那个青涩的小女生，现在的我，多了一些成熟和妩媚。
安安说：“唉，做人做到这份上，也够累的。”
小米对这一点很好奇：“你是怎么做到既搞定了事情，又不让总经理觉得你比他行？明摆着是他搞不定才让你去做的，他做不了，你却做到了，他不是觉得很没面子?”
接着就把我要进东升集团的事情说了一下。
安安问：“培训谁啊？”
没想到，吴浩是东升地产的人力资源总监。
吴浩说：“我是人力资源总监。”
欧洋说：“当然在我办公室啊。”
欧洋的电话也跟过来：“南南，你怎么เ这么เ孩子气？是因为陈总批评你，还是因为我对你说的那些话？我以为你会理解，蔡芬在嘛，我当然演戏给她看，要不然，她到เ处散播我和你的事，对你不好，对我也不好，这都不明白？”
然而我自己也好不到哪里去。陈少勇叫我今天就要拿出一个绩效考核方แ案，我打开电脑，想写一个ฐ文案，却一个ฐ字也写不出来。
几次拿起电话，最后还是硬生生放了回去。
在他的注视之ใ下，我突然觉得一阵慌乱，无法与之对视，只得转过头去。
欧洋笑嘻嘻：“见过之ใ后就决定留下来了，去他妈的诺基亚。”
对于她不计前嫌组织这次聚会，我在松了一口气的同时，也有点小失落――怎么，没人跟我争陈凯了吗？
我很久没有见到小米了。
如果是我主动提出离职，我不会这么เ难受。可是这一次等于是变相的解雇，我感觉仿佛被人否定和抛弃了。那种心里空落落的感受，仿佛失恋般难受。
陈凯说：“不就是没工作嘛，有什么大不了的，值得这么寻死觅活的？”
这个发现真让人高兴。
我按照ั小米的标准衡量了一下，发现：一、我吃得下睡得香；二、我听流行音乐，没啥特别感觉；三、走在路上，一阵风吹过来，我只会觉得凉快而不觉得惆怅。这三点都说明了，我没有爱上什么人。
然后拉着陈凯就走。
罗世辉说：“在电å话里你会拒绝我的。”
我向陈凯提出离职时，陈凯没有半天说话。他的表情好象是我做了一件对他不起的事情。
小米也笑：“所以我们是一丘之貉。”又下了一个定义：“女人好色是一种美德。”
“陈总”每天忙着跑业务，八月的福州，酷暑难耐，而“陈总”为了省钱，连公车都舍不得坐，就骑个小破自行车，屁颠屁颠地从洪山科技园骑到เ大利嘉城，或是挨家挨户地跑公司，游说别人买他的电å脑，效果是可以想象的。
陈凯给我的头衔是“总经理助理”，他当仁不让的是“总经理”，并且要求我，不管是人前人后，都必须称呼他“陈总”。
等在外面的小米和拉拉扑过来：“这么快？他问你什么问题了？你怎么เ答的？他的反应如何？……”
气氛突然变得令人窒息，沉默了三十秒后，那ว男ç人努力用一种正常的语气说：“你可以回去了。”
平静也是一种气势。在对方แ发飙的时候能够保持沉静，不受对方情绪的影响，那种气势，才是压倒一切的。
我不知道我是怎么做到的。
也许，是我想明白了。以前，我是那么เ努力地想保住工作，夹着尾巴做人，刻意以他人的要求来约束自己，几乎失去自我险些人格分裂ฐ，可是越是如此越是容易被淘汰；现在我决定，索性做一个ฐ真实的自己、轻松的自己，即使被淘汰，至少在这个过程中ณ，我不会太委屈自己。
是的，我不再，委屈自己。
我收好笔记本，摘下才刚戴不久的工作牌，微笑着问李振东：“我可以走了吗？”
李振东被我一连串的动作弄糊涂了：“走？去哪里？”
“你不是赶我走？”
“我为ฦ什么要赶你走？”
“那么你为什么要对着我咆哮？”
“我……你的合同写得太烂……”
“那我走好了。”
“你……”李振东气急：“我还不能说你了？！”
“你可以说我，告诉我合同哪里写得不对，让我去修改，但是我不喜欢你对着我大吼大叫。”
“……”李振东瞪着我，象是在看一个ฐ怪物，好半天才说：“这是上次活动的合同，你看一下，做参考，改好后给我。”
我迟疑了片刻。
这样的老板，我还要在这里工ื作下去吗？
李振东叹口气：“要我道歉你才肯留下来吗？”一副很无奈的样子。
他变脸倒挺快的，一下子和颜悦色起来。
我一想，也罢，第一次可以原谅，如果他下次还向我发飙，我再走好了。
伸手接过了他给我的合同。