正当琛在极力寻找配合体系的时候。诚又找到了琛，说他的推荐人，还是想让琛，再给他们讲讲后面几天的沟通课。这正中ณ琛的下怀，琛很高兴的答应了他。就这样，琛又去给他们讲沟通工作。
琛自从来到เ昆明，在走行业的区域，找了几个体系，经过商讨都没有成功。这不得不又一次想起了诚，这个人。自己给他们体系的关键人物讲过一拨沟通工作。他们的评价很高。琛想，“虽然和他们的接触也是，在隐蔽的情况下进行的。但是通过和他们的接触，知道他们都是山东人，比较实在。而且都是来了好几年了，没有发展起来。由于投入了自己过去的全部积蓄，实在不甘心就这样失败了，而且最主要的是，几个人都是自己最亲近的人和亲戚，他们的经费都花尽了，连运作资金都没有了。所以在这里找了工作，死死的坚持着。他们目前最需要的就是提高留แ人率，想达到这个ฐ目的，唯一的关键：就是提高团队的沟通能力，这样才能发展起来。”
刘ถ明和他的业务员做了十个菜，有鸡鸭鱼肉，还有凉拌菜，特别ี是猪皮冻做的很好。琛和他们一边喝酒吃菜一边聊天。琛发现在座的还有一个，五十多岁的男ç人，姓何。他长得很苍老。据刘明介绍，他也是自己的业务员。他过去是一个ฐ毛巾厂的厂长，主要的毛巾产品是销往台湾的。后来陈水扁上台，搞台独，台湾和大陆的关系紧ู张起来，很多贸易都停了。他自己的毛巾厂生产的毛巾不能销往台湾，在国内销售，市场竞争太厉害，根本就销不出去。所以，他的厂子不得不倒闭了。就这样他被推荐人邀约到เ广西，做了连锁销售的行业，他的发展也是很不顺利ำ。在饭桌上，他看到刘明“两口子”，他姐夫“两口子”，还有琛“两口子”。都是成双成对的，说说笑笑的很高心，就是只有他一个人孤孤单单的，禁不住伤心起来，竟然流下了眼泪。大家看他这样，也不免受到影响，欢乐的气氛一下降了下来。大家都纷纷劝导他，让他不要难过，相信他会尽快的邀约上来人，以后的日子一定会好过的。在大家的劝导下，他的心情才慢慢的好起来了。他说，最近在网上和一个女人，聊得很投机。那ว个ฐ女的是做生意的，好像很有钱。他说，可能这几天就有可能ม过来看他。琛告诉他，现在我们还没有找到合适的合作体系，一切都没有转入正规，所以不适合接新人，让他再等一等，先压一段时间，等找到เ了合适的合作体系，一切都走上了正规化后，再把那ว个女的邀约上来。这样才有把握留住新า人。那个何厂长听他说的有理，同意了琛的意见。刘明的“宴会”进行了二个多小时，才结束。
所以这次他带着自己的业务员回来，就一定要请琛和英去他们房间做客。他们住的房间很小，只是一间卧室和一个小厨房。里面横竖摆了二张单人床，空地只能勉强摆一张圆桌了。陈新把他姐夫“两口子”也叫了过去。因为跟他姐夫的那个女人是离婚的，他姐夫和他姐姐却并没有离婚。他姐夫也是干行业好几年了，手里早就没有钱了。这次从网上邀约的这个女人，人不但长得漂亮，而且很有钱。也是和他以谈恋爱的方式来的。所以没有多久ื，俩人就住在一起了。目前他们的一切开销，都是这个ฐ女人出的。这个ฐ女的为了邀约方便，还买了一台手提电å脑。两个ฐ人在这里倒是生活的恩恩爱爱，非常的安逸。俩
在这一段时间里，琛的团队配合他们开了接新人的晨会。去开会的人回来反映，很不习惯，人只有二十多个人，太少，没有气氛，估计留人也很难。再说，坐小凳子也不习惯。琛这边的体系，接新า人，晚上开推销会，对方也派人来配合了。他们来的人反映也是不习惯。人多太热闹，太乱ກ。也是不习惯坐高凳子。这样，双方的形式都有利ำ弊。只有慢慢的磨合了。
至此，二个ฐ团队在一起合作了很长时间。互相收益不小。他们团队有专门的负责提高讲课能ม力的大经理，管安全的大经理，小区管理的大经理。这个大经理，每天在住宅区巡逻，看有没有违反行业规定的，晚上是不是按时熄灯了。如果有那个房间或那ว个业务员，违反了规定。他就会记下来，汇报上去，进行批评和罚款。
某日，琛接到诚推荐人的通知，下午开会，来的时间长的业务员都要去。琛就通知了自己的各个ฐ体系。下午琛体系的业务员几乎都去了。因为ฦ琛底下的业务员都是
来了一年以上的了。琛进入会场后，看到是王大经理在坐镇会议。她看琛进来了，就招呼琛去前面的座位就坐。琛没有去，坚持坐在了后面留给各大经理就坐的一排高凳子上。
接下来就是王大经理讲话，她复制了许多东西。琛听的最多的就是，违反了某项就按行业复制。琛一时听不明白，她讲的行业复制是什么意思？后来才搞清楚，她讲的那么多的行业复制ๆ，都是按行业的复制规定的罚款制度。琛想，这些罚款制度也太多了吧，业务员怎么交的起啊。正在他想着这个ฐ问题的时候，王大经理又说，罚款交不上来也没有关系，记上帐，从下次他的提成中扣除。
她的这些话，本来就引起了大家的不满。谁知道，她又讲了怎么定工ื作的复制。这下，琛底下的各体系的负责人，都炸开了锅。因为ฦ，在琛的体系中，只有上了组长级别的业务员，才可以在小会上，给他们复制怎么订工作，怎么向订了工作的讲师，反映去听课的业务员，当前最主ว要的思想问题，以便讲师针对业务员的思想，好讲工作。自己也是上了组长级别ี后，才能讲工ื作。所以，一般的业务员，在没有上级别以前，绝对是不知道的，就是来的时间再长，也不可能知道这一切。更不可能去讲工作。这一切，针对一般业务员都是保密的。
但是，王的体系中ณ，业务员只要来的时间长，觉得自己้有能力了，都可以申请讲工ื作。只要由负责提高能力的大经理，通过了，就可以讲工ื作了。这里根本就没有保密工作可讲，而在琛的体系里，保密工作是最主ว要，不然，怎么说，一级只知道一级别的事，只有上到了那ว个ฐ级别才知道那个级别的事。保密工作是绝对不能ม违反的。要不然，高级业务员怎么拿钱的，早就泄密了，那整个行业就会垮台了。琛他们在来宾，就是破密了，所以很多体系都垮台了。
这次会议后，琛的体系中的高级别人都气坏了，大家反映非常激烈，琛不得不召开了紧急会议，针对这个ฐ问题，进行了热烈的讨论。大家都认为，王经理的复制太成问题了，保密工作是最重要的，它关系到行业的成败，绝不是可以掉以轻心的。所以，在这一点上，是决不能妥协的。在这一点上，櫰反对的最厉害。会议最后决定，和王大经理体系的合作，只限于沟通工ื作的配合，及他们晨会和琛体系的推销会的配合。其他的就各自负责，不在和对方配合了。
琛把自己้体系会议的决定通告了王大经理的体系。王派了诚的推荐人又来挽回，但是，为了自己้体系的健康发展。琛没有犹豫，还是坚持了会议的决定。从此，两ä个ฐ团队就琛的体系的会议决议的基础上合作了。
琛及时的把自己体系的决议，通告给了刘ถ大经理。她当时就着急了。因为她深深的知道，一旦合作破裂ฐ，没有琛的体系的巨เ大沟通能ม力的支持，自己新人的留人率，一定会下降不少。还有琛体系的推销会，也是留新人的关键，所以，她急忙派了几个人来找琛。
给读者的话:
做过连锁销售行业的朋友们，请点击这部作品。还希望互相转告。谢谢。