承担更大的责任是一种宝贵的职业素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，承担多大的责任，就有多大的成功。你的老板、委托人和顾客会更加关注你、信赖你，从而给你更多的机会，让你更受益。
三年下来，仓库没有生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都能在最短的时间里找到所要的货物。在工ื厂建厂2o周年庆功会上，厂长按老员工的级别ี，亲自为老吴颁了5ooo元奖金。好多老职工不理解，老吴才来厂里三年，凭什么能够拿到เ这个老员工的奖项？
一个周六的中午，刘先生值班。一位老大爷来交电话费，他不但不热情接待，反而因为自己要吃饭而让老大爷一等再等。终于，他开始漫不经心地办理业务。老大爷的话费共计175块7毛4分，老大爷给他2oo块钱，他却只找回2๐4块钱。当老大爷向他索要零钱时，他冷冰冰地说了句：“没有零钱！”老大爷很生气，要他去银行换零钱。刘先生突然大雷霆：“你这老家伙指挥谁呢！没钱就别打电话！”之ใ后还骂了几句脏话。老大爷被他气得心脏病作，幸好其他几个ฐ客户及时把老人送去医院才化险为夷。
可以说，造成小王和小李这种巨เ大悬殊的根源，就在于小王不懂得珍惜自己的工作岗位。
像这样的年轻人可以说到处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工ื”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认不认真，和自己没有多大的利害关系。这样的工ื作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会，甚至有些人等到中年时候仍在不断ษ地埋怨自己所在的企业。
“差ๆ不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”
机舱最后一排座位很快被腾空，妇女被平放在座位上，空姐拉起一张布帘ຈ子挡着她。
一架飞机从南向北刚刚起飞，机舱里便传出一阵痛苦的呻yin。
皮特先生是美国一家航运公司的总裁，他提拔了一位非常有潜质的人到一个生产落后的船厂担任厂长。可是半年过后，这个船厂的生产状况依然不能ม够达到生产指标。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既ຂ有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人。因此，每一名员工都要有强烈的责任意识，有责任感的人不论能力怎样，都会受到老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
工作中，只有我们每个人都意识到เ自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才有可能ม会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。
对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个ฐ角色，我们都应该承担起自己้肩上的责任，因为工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！
大家都知道在数学上，“1oo-1”等于99，而在责任上，“1oo-1”却等于o。一个员工ื的不负责任，就会让顾客对这家企业产生怀疑。这也就意味着一个员工的不负责任就会影响到เ企业在顾客中ณ的整体印象。这就是在责任上“1oo-1้=o”的原则。