而且这厮完全是个ฐ纯理论派的浪棍，行动上的战五渣！从他第一次发育，就开始yy班上的美女，可每次都是眼睁睁看着妹子被别的男生牵走，因为ฦ这个，被小库恩嘲讽了无数次。
作为饰演黑人警探的演员和剧组中ณ的副导演，系统中当然有斯科特的资料，和导演关系那ว一栏显示的是级别ี。但是丫ฑ为ฦ何露出这么淫荡的笑容，看来系统不太关心这个。
小库恩脸上的笑意更盛，道：“威廉姆斯女士，你可以直接叫我马克。我可以叫你简吗？”
小库恩看着这位名叫“简”的女士，身穿入时的工作套装，40岁左右的年纪，一头干练的金色短发，不疾不徐的语速，能够很清晰的传达出自己的意图，表情神态也能给人一种如沐春风的感觉，一看就是人情练达的老手。
3๑要在系统内导演名人堂和好莱坞权力榜排行中排到榜首；
1้要至少获得两座奥斯卡最佳导演小金人；
百万预算的小成本**恐怖片，三万美金的片酬，不会让托比汉森感觉受宠若惊，但他十分珍惜这个ฐ这个作为主要角色在镜头中露脸的机会！
他绝没有那些大牌明星们的脾气，想要和导演、制片人争权的想法。他十分清楚自己在好莱坞的地位，他也足够的自知之明！在好莱坞，可以没有人脉，可以没有关系，但不能没有自知之明，一旦ຆ做出不符合自己身份的事情，就会死得很惨！即使成为ฦ明星，幸运也不会长久ื！
那ว个扮演戈ຖ登医生情妇的娜奥米斯卡拉，在托比的眼里就是十足的没有自知之明的蠢货。
她是被副导演斯科特马丁带进剧组的，却总想要讨好库恩导演！一副性感撩人的样子，卖弄风情，想要获得某种优待。不仅让斯科特的心里不舒服，也很碍其他演员的眼，难道她不明白？在好莱坞，可不是长得漂亮就行，还要有眼色，情商高，会做人！
其他剧组成员都能够看出库恩导演和斯科特马丁的友情很坚固，对斯科特都表现出了十足的友善，就连那个没有成年的妮可莱特也都受到了他舅舅菲利普福贝斯的告诫。
昨天下午，和那位经验丰富的制片经理简威แ廉姆斯签好演出合同后，托比就把自己้一个人关进公寓里，抓紧ู时间研究亚当这个ฐ角色，就连在酒吧的时候，他都没有喝多少酒，而是思考着亚当的性格和内心情感。
不得不说，这番功夫还真没有白费！
托比还真的在亚当和自己身上发现了一个共同点，那就是喜欢观察（偷窥）别人，性格不极端，很普通。唯一的难点就是缺少彩排，可能会在初期难以进入状态！但是今天开始拍摄的时候，他担心的情况竟然一件都没有发生，拍摄顺利ำ得超出了想象！
整个上午，拍摄了托比的一大段戏，库恩导演竟然只喊了两次“ng”，连在旁边背台词揣摩角色的其他演员都惊呆了！作为副导演的斯科特惊呆了！制ๆ片经理简和摄影师哈里等工ื作人员惊呆了！
唯有那ว个坐在监视器后面的金发年轻导演，一派从容，淡定如神！
别说其他观看的人，就是托比自己都开始怀疑ທ库恩导演的水平了！
虽然托比感觉自己演技之神附体，能ม够轻易的领会库恩导演的意图，能ม够轻易的体会角色情感，能够准确的在镜头前演出剧本的情景，能够……总之，托比感觉自己้在镜头前无所不能了！
但是，这他喵的不正常啊！绝对不正常！
一个不常喊ng导演，不是好导演！一个不喜欢折磨演员的导演，不是好导演！一个不发脾气虐待剧组工作人员的导演，不是好导演！
但是看了拍出的素材之ใ后，大家纷纷转变了看法。不是小库恩导演太菜，实在是某个叫托比汉森的演员太变态，演技虽然不是那ว种妖孽级的，但都在水准之上，最重要的是这厮进入状态太快，而且还能把这种状态保持很久，这就十分变态了！
哎呀，大家看托比汉森的眼神的就变了！心理活动基本是这样：卧槽！好莱坞的选角导演是瞎子啊，竟然埋没了这个ฐ人才！糟糕，有这个变态在，和他一对比，我们的表演不会悲剧了吧？！
托比汉森看到เ大家这眼神儿，心里边也犯嘀咕：莫非库恩导演把握拍的太糟糕？他走到取景器那ว边回放了一下拍摄好的素材，也心底“omg”了一下：这是我么เ？我的演技进化了？
只见屏幕里的托比汉森虽然长得还是那ว么平庸，但是却带了一种气场，一种将人的目光吸引到เ他身上的气场，他的每一个ฐ动作、每一个ฐ表情似乎都能若有若无的展现出某种情绪，恐惧、惊惶、无措……然后再利用这种情绪引动观众心中的感觉，把这种情感传递给观众。
这已๐经不是演技进步的问题了，而是脱胎换骨的进化！
看着众人那ว惊讶的表情，小库恩心里就是一个字：爽！
昨天晚上他可是在系统中的“模拟拍摄”版块里面泡了3๑0个小时，专门用来调教托比汉森和菲利普福贝斯两人的演技，给他们讲解剧中亚当和戈登医生这两ä个角色的定位，不同时间段的情绪变化，和角色的性格与内涵。
而且他还发现了系统自由点数的作用！
话说昨晚，小库恩在系统中正在指导托比汉森拍戏，托比汉森很努力，也明白小库恩对他的表演要求，可在镜头里，小库恩就是感觉托比的表演和他想象中亚当不一样，
（本章未完，请翻页）总有一种微妙的出戏感。
话说这种出戏感，在小库恩从导演的角度审视原版的时候就感觉到了，除了演竖锯的那位老演员，无论是剧中ณ亚当，还是戈登医生的表演都只能说是平平无奇！
这是一部靠优秀的创意和血腥的场面来赢得观众的优秀电影，但演员的表演绝对是其中的短板，身怀系统的小库恩，在明知道短板的情况下，是绝对要弥补一下这块的！
看数据库的资料，原版的那些演员也都不是什么天才演员，而且也没有彩排，没有准备，匆匆18天就把电影拍好了。时间这么เ仓促，也就不能苛责演员的表演了！
可是，在系统中，小库恩刻意严格要求，放缓拍摄进度，托比和菲利普也都敬业的配合，但是几十上百遍的ng都拍不出小库恩想要的效果。
看来，演员这份职业真的要看天分和积累็的，可惜托比和菲利普无论是天分还是积累都不够，小库恩无奈的想着。
小库恩他不甘心啊！他急啊！他一绺一绺薅头发啊！
拼命想让这两个ฐ有勤奋没天分的家伙把演技提上来！
“叮咚！系统提示您可以使用改变演员属性。使用规则ท如下：
11้点自由点数可以转换成1星潜力。
21点自由点数可以转换成半星能力。
31点自由点数可以转换成2๐星角色适合度。
41点自由á点数可以转换成1星媒体亲和度。
51点自由á点数可以转换成1้星影评人亲和度。
61点自由点数可以转换成1星观众亲和度。
7๕初次使用（即本次系统内使用）效果翻倍。”
看到这个提示ิ，小库恩心思就活动开了，原来自有点数是这样用的，原来演员属性中还有媒体、观众、影评人亲和度这种东西存在。
由á此看来，托比和菲利普这两ä位在好莱坞的地位果然是小透明级别，一直演龙套和路人角色，根本就没有关注，所以这些属性在属性面板中ณ连显示都没有！
而且这自由á点数实在是有点变态了，要是积攒够多的话，岂不是能够瞬间造出一个类似于汤姆克鲁斯ั和汤姆汉克斯合体的宇宙级巨星出来，既受观众追捧，风靡全球，又拿奖无数，受专业肯定，想想也蛮带感的啊！
小库恩yy了一阵，又把心思花在提升几位主ว演的表演效果上。按照一般逻辑，表演效果好不好，是直接跟演技挂钩的，要提高演技，就要提高他们的这一属性。可他们的属性都不高，小库恩自由点数又太少，只有可怜巴巴的四点。
而且，就是四点自由点数提升一个ฐ人的属性也提高不了多少！就是提高了，也不是好事儿。本来大家演技都挺平均的，结果你用系统瞬间提高一个，那妥妥就会产生压戏现象，最终导致电影完蛋，“红人不红戏”！
演员因为表演出彩，受到关注，以后演艺之ใ路拓宽，机会无数，但小库恩就没地儿哭去喽！这种损己้利ำ人的事情，小库恩可不会干！
但是我们敏锐的小库恩立刻就发现了新的切入点，就是那个的属性。为ฦ什么有的演员演某类角色让人眼前一亮，换个ฐ角色类型就黯淡无光？就是角色适合度这个属性在起作用，演员也是人，除了某些极度天才极度勤奋的演员，大多数演员都自己擅长的角色类型，能达到那种什么เ角色都能演，演什么像什么这个级别ี的，很少很少。
就小库恩为《电锯惊魂》选择的这三位主ว演来看，虽然潜力不高，实力一般，但是角色适合度可都达到เ了七星或者八星，每人分配一点自由点数，在使用效果翻倍的情况下，可就满级了。
这个思路，值得期待！
想到就干，小库恩先拿托比汉森做实验。
从数据库版块中调出托比汉森的属性面板，小库恩用意识控制自由点数加在了这一栏，然后系统就又发出了提示：