圣恩和圣典，听名字就是同一家地产开发商的，而这家地产开发商隶属赫赫有名的“圣世集团”。
上班人潮还未到，圣恩门口行人不多。
她眯着眼轻扫，红唇紧抿，接受了无数人惊艳的眼神后，轻轻笑起来。
想到龙琉璃的身世，一群人轰然大笑。
“我被抢了……包和手机都没见了……”无奈之余，贝贝只能昧着良心撒谎了。
想她一周七天，每周出入圣恩五天，一个ฐ月进出至少22天，一年就是264天，今天受人关注比她一年的量还要多。
眼瞅着一分一秒得过去，于是出现了如下的对话。
小钱：贝老大，我好紧张啊！
贝贝：紧张是正常的，不紧张是不正常的，紧ู张紧张，以后就会不紧张了。
小钱傻眼：贝老大，乃这是在安慰人吗？！
贝贝：小钱，我这是在激励你向前看，你要知道失败是成功之母！
小钱再傻眼：贝……贝老大，乃乃乃……乃还是我老大么？！我还没上呐，乃就诅咒我！
贝贝：因为我头次上课就失败了，没道理你不会失败啊！
小钱握拳：哦吼吼……我要努力不失败，我要超过贝老大！
贝贝：安啦，去吧，我十点去做你&img=&ุquot;";&神支柱。
小钱点点头，屁颠屁颠走了，背影燃着熊熊的青春火焰。
这孩子，都一年了，还是只菜鸟，怎么这么好骗？！
她说她头次替别人上培训课失败，她都相信。
上课失败那可能是她卞贝贝吗？！可能是以s市最小年龄拿到“国际职业培训师”资质的卞贝贝吗？！
如果没两把刷็子，她卞贝贝还能ม在圣世集团混到现在嘛？！
贝贝对着小钱的背影摇了摇头……
当然，她是菜鸟的时候也犯过致命的错误，所以贝贝对下属还有新人都采取比较宽容的态度。以变相的激励为主，大&ุimg=""&加糖果辅助，鞭策着这些孩子，暗暗对她们进行职场潜规则教育。
她手下培训助理小钱，企业文化专员及档案管理员小孙，都极度拥护贝贝，私下都称她“贝老大”。
十点差ๆ一刻，贝贝整理完桌上的东西，准备上3๑3楼全场观摩小钱的首度正式授课。
“lynn，请等一下。”赵经理刚ธ挂下电话，便带着平级同仁朱丽ษ叶，追着贝贝出了经理室。
贝贝站在电å梯口回身，眉毛一挑。
赵经理说：“lynn，一会是Alice上的新人培训课是吧？！”
贝贝点头。
赵经理：“那好，我和julie一起去看。”
贝贝挑眉。
朱丽ษ叶她是hr部的绩考主管，与贝贝平级，去看小钱的考核授课也算是应该的、尽忠职守的。
不过赵经理目前只是hr部的暂代经理，他主负责行政后勤部，除了hr部一些上传下达，或者重要的会议，一般都不参与hr部工作。
为何他今天想到要去看小钱的绩考培训课？！还和朱丽ษ叶一起？！
朱丽叶和贝贝同期进入公司，刚ธ开始大家相处得还不错。
只是在一次会议上朱丽叶提出了一套全方位绩效考核的方案，这个ฐ方案经过前任hr经理改良后，得到了出乎ๆ意料é的效果。
所以，朱丽叶比贝贝早ຉ半年晋升为ฦ主管，接着姿ู态就开始慢慢高起来。
她穿着非常时尚的套装，身上配饰闪亮闪亮的，&img=&ุquot;๙"&ุ致的妆容衬托出她很美艳的脸庞。
她冷眼看了看贝贝，眼底有一丝的嫌恶……
站在朱丽ษ叶的身边，贝贝就象只小灰老鼠，虽然两人都是一米六八的身高。
有富不能露，有料é不能爆！
这是贝贝从朱丽叶身上学来的，那ว个绩效考核方แ案的整个框架是贝贝&ุimg=&ุquot;"๙&ุ据当时公司的状况，想了三个ฐ晚上想出来的。
她在厕所里，想听听朱丽ษ叶的建议，再呈报给经理看。
然后朱丽叶升了……当时很cjcນj=纯洁的贝贝傻眼了……
正所谓做了亏心事，就怕鬼敲门。朱丽叶一开始对她还有些战战兢兢，但是发现贝贝没有告诉公司任何一个人后，渐渐趾高气昂起来。
前任经理卸任后，她与在公司八年的招聘主管，为了hr经理的晋升，斗ç得你死我活，也许有当经理的可能，就越发把不参与竞争的贝贝不放在眼里。
告诉别人又如何？！暂且不说别人相信不相信有这回事情，大家就先把你这个人印象定死了！
是你的创น意，你胆小得不敢说，让人抢了先，你抱怨，懦夫！
不是你的创น意，背后造谣，极度别人晋升，你卑鄙，小人！
贝贝细细思考了许久ื，觉得公司里她还是信奉一句话：
做人要低调……
十点整，他们进入培训影音视听室，里面静得连&img="";&针掉到เ地上都听得见。
几十个新า人看上去好像都挺紧ู张的，贝贝从前排开始扫视。
第二排有个年轻男子看上去很放松，年轻阳光的脸上还洋溢着淡淡的笑容，见到เ她进门后，挺直了背脊。
嗯，有前途，如果他的目光不那么灼热的话，贝贝就会给他打满分。