近日天天给博友做链接，但今天不打算帮天闪之客做链接，当真有得赚我还不如自己赚，怎么会给你赚？要见证穷光蛋到富豪还不如先见证我自己！大家快链我！
天闪之客每说到承诺就用“如果”、“可能ม”，我想要兑现承诺，那是“没如果”、“不可能”了。
她给了我杨法官的电话，便与我相互说了再见……
对方แ第一句就抢白道：“您好，xxx法院！”
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各位美女，你们看到เ了吗？某美女作家已为你们开辟了一条新的道路。书写得再好，还要待出版社现、媒体现、读者现，多艰难啊！拍性感写真集就不同了，拍了出来自会有男人去现你们。
许多人其实并没有自己实实在在的人生方向，就知道要考大学！那ว考大学是为ฦ了什么呢？找份好工作！那找份好工作又为了什么呢？为了钱！那赚钱又是为了什么เ呢？过上富裕的生活！说到最后还不是为ฦ了自己。
其实读大学所需的高中ณ基础知识并不多，反而需要专业的知识很多。
分给一个垃圾桶
后记：我觉得跳楼ä热的幕后主谋其实是新า闻媒体，别ี人只是玩玩家家酒，你们媒体给他助威，以后谁想上头条都懂ฦ得那捷径。
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楼上的阿姨骂道：“神经病啊！三更半夜统治什么เ宇宙，再喊就泼你洗脚水！”
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估计黑色冬季有如此呐喊是因他恋上的是一8o后女生，倘他爱上的是一9o后，他就会说：“年长的男人才算得上是一个男人。”
好笑吗？你们不知道有什么好笑吧？那ว是我的笑声，正在笑你们。
哈哈哈哈哈哈——哈哈！
近日，又有一家网站要我面试。
这次，在面试前我就打开他们的网页看过。打开很慢，内容大部分为ฦ新闻转载，论坛文章只有18篇，而且篇篇无人点击讨论。显然，这又是一个未开的网站。
老板约我下午2：3๑o到他们公司，当我到达该公司的时候，大门紧闭，还用大锁锁着，我打电话给该经理，他的声音很惺松，像没睡醒。
大约在楼下电梯等了2๐5分钟，才进到他们公司的大门。
那天休息，无人上班，里面有近十台电脑，墙壁依然是空白的，没有挂牌（虽然就算挂牌亦不一定有保障，但无挂牌，那是更没保障）。只有一个固定电话，用移动插台安插着。
老板劈头就是一句：“这次招聘，我们主要招的是宣传网站的人。”
我问道：“要怎样宣传？”
他说：“他当初是由á零开始的，业务都是一家一家敲门敲回来的……”
一听到这句话，我就知道我来错了。我来应聘的本是文职，他们要的是业务跑腿。
像这样打着文职旗号，要求怎样怎样懂文书，要求什么什么学历全是假的，而他们真正想要的人其实是一个学历不需要高，技能ม不需要多，只要敢于敲门找业务的业务员。其实招聘是个ฐ晃子，事实上他们只是想借招聘找业务。
这面试，用时一小时，他没问过我多少问题，大部分时间他都在沉思要问我什么เ问题。又谈谈他对这段时间应聘者的看法。
我终于了解他这次招聘的目的：1้、找一个ฐ业务跑腿；2、找一个ฐ计算机编程人员。
他说他一直找不到适合的人。
我心想，你的招聘信息本来就有问题，应聘与招聘的条件完全对不上号，当然找不到เ适合的人了。
他是个北京人，对广州ะ人和大学生有一定的偏见，常叹息，广州人很懒，现在的大学生在一个地方做不了几个月就换工ื作，能ม做事的员工ื，觉得他这公司没展前途都走了，不能做事的员工，觉得这里并不如他们当初所想“来这公司学习”，也走了，他请不到专业的人。
我在心里反驳道：广州ะ人懒โ，那么เ北京就没懒人了吗？你以为大学生不想在一个ฐ地方一直做下去吗？要找一份适合自己้做的工ื作不容易，先很多招聘的单位本身就挂羊头卖狗肉，正如你公司说招文职，来面试了却现招业务员，一个人青春有限，现自己้入错行，要么改变自己้，投入工作，要么当机立断ษ，及早ຉ转行，现在不找一条自己能走的路，到เ老了，想后悔亦不能后悔，这是必然的过程。不要说现代了，就算是“男怕入错行”的年代，鲁迅也弃医从文，maozedong也没做一辈子的图书馆管理员。再者，你的员工觉得你的公司没展前途，一个一个走了，这事绝不能对初次见面的任何人说，哪有这般愚蠢的老板？
虽然，我不会在这公司工作，但我还是建议道：“你想请专业的人，其实华工计算机专业的多着呢。”华工里，即使不是计算机专业的学生，大部分计算机都差不到哪里去，更何况是计算机专业的，许多未出学校就有他们的明了。
他说：“我都请过。只是他们不专业。”
我真不知道他要的是什么人，专业的人他说不专业，不专业的人他又说本身不是这专业。这世界ศ人人都是不断在工作中学习，在学习中工ื作的，一来就很专业，那ว是没有的事。
这次面试用时一小时，大部分时间，面试官都在沉思着要问我什么问题。
有人说，大学生找工ื作高不成低不就，事实上，是那些企业本身就有问题，面试官和面试的地方แ，是企业的代表，我们去应聘，没保障的地方แ，当然就不会去，面试官自己้都未清楚自己企业想招聘什么人的，我们又怎么会去？
招聘与应聘是你情我愿的事，面试官在挑选应聘者的同时，应聘者亦在挑选着企业，一个应聘者到了别处担当着什么เ样的角色无人知，这世界不大，若面试他的企业给了他一个不踏实的感觉，将来若有合作项ำ目，今天的应聘者也许就是企业他日的面试官。
应聘者要有素质，面试官更应有素质。作为一个面试官，你可对应聘者处处叼难，但决不可让应聘者觉得你的企业不可靠。
企业形象的问题不是用钱就能解决的。