那么，你有没有出现心沉闷、烦恼不堪、牢骚满腹、暮气沉沉，时不时有股无名火，似乎一切都令人生厌，既不能ม分享他人的喜悦，也不能分担他人的忧愁，对他人的喜怒哀乐无动于衷，难以生共鸣，失去广泛的兴趣，成天拘泥在自我约束之中，心中ณ似有块石头难以消除，严重时还会有绝望之感。有，就意味着你患上了忧郁症。
打工者的目的一般是为ฦ了追求高薪，哪个公司工资高福利好就去哪个公司。一个没技术没文凭的工ื人，除了受到源自社会的阻力外，还要受到职业的威胁，你不做这些让你忧郁๗的事，你就得不到生存。就算是有技术有文凭的工人，在公司的地位可能会比其它人高一点，但实际的生活都是一样的，同样受着环境的制约。
林子大了，什么เ鸟都有，职场大了，什么人都有。现在职场中不乏็这样一起子人，他们自己懒โ得出奇，好用钱财收买那贪财或者经济暂时拮据的同事。这种况多在办公室的白领中出现，收买者出少量的银子就可以把他们眼中的“白丁”、“草根”揽到自己的麾下，而自己看着“老黄牛”为ฦ自己效力而乐在其中。老板高高在上，自然不知实，用业绩说话的量化考核制ๆ度自然只记录着一串串ธ沉睡的数字。有朝一日“老黄牛”们不再稀罕那点儿散碎银子，“职场老鸟”便退化回“职场菜鸟”了。
收买贪财的同事
这类上司总是以自我为中ณ心，是六大“狂野”上司里最狂的。他说的话就是“圣旨”，不由你不去遵行。在他手下做事根本不要想什么“民主”，他的作风和我行我素า其实很容易葬送公司的前程。遇到这类上司，你要苦口婆心地给他“加强教育”，与他沟通交流，以真打动他，再给他讲“众‘智’成城”的道理，只有大家的智慧，才能真正使一个ฐ团队在激烈的市场竞争中立于不败之ใ地。