有一次在视察工ื厂车间的时候，稻盛和夫先生看到一位闷闷不乐的工ื人，脸上写满了忧愁和不安。稻盛和夫先生走到他身边，试着问他为ฦ什么愁眉不展。那位工人说，他非常担心自己的前途，他感觉他做得不够好，每次都拿不到第一，这样下去会被公司开除，那么他们全家就失去了经济来源，他的生活会惨不忍睹。听到这里，稻盛和夫先生拍拍他的肩膀，告诉他，如果你一直在担忧明天会失去一切，那么就把今天的事都做得最好吧。这位工ื人在稻盛和夫先生走后，认真思考了稻盛和夫说的这句话，他试着去努力工作，投入百分之百的热，果然在下一周的效率排名中，他进步了很多。在工ื作上受到表扬，这位工人的心变得好了起来。他找到了前所未有的成就感。而且他再也没有为自己的明天担忧过，他知道，公司需要他这样积极工作的人。
稻盛和夫先生就是这样要求自己้做好每一天的事，将自己的全部精力投入到工作当中，只有这样，经过长年累月的不断积累，就一定会得到一个好的成果。也就是他总结的人生真理：只要好好度过今天，就会看得到明天。
“大家会说，这样蛮干，身体会垮。说得没错，要用百米赛跑的度，一口气跑完42。195公里的马拉松全程，当然不可能。但新手迟又慢跑，就毫无胜算。我们至少得尽力急起直追。”
稻盛和夫对员工ื们这样说：“我们的竞争对手，从第二次世界大战结束的1945年就着手经营。用马拉松赛作比喻，我们是14年后才刚ธ刚起跑。而且我们是没有多大能ม耐的无名小卒，如果用一般度来跑，我们将毫无胜算。能ม否坚持到底，我自己也不知道。所以，我们只能ม用百米赛的度来跑马拉松全程，否则永远追不上他们。”
结果就传出一种说法：稻盛和夫无事生非，多此一举，是故意与员工ื、工ื会做对。于是，工会决定批斗稻盛和夫。
当时稻盛和夫领ๆ导下的特磁科，干劲十足，大伙每天都干得热火朝天。但其中ณ一位年轻人，喜欢偷懒，做事不认真，也不吃稻盛和夫那ว一套，而且屡教不改。这样一个人的存在，影响了现场的工作气氛，如果放任不管，坏习气还可能感染别ี人。于是，稻盛和夫决定开除这名员工ื。
京瓷公司从零部件生产企业起步，到如今已能ม制ๆ造手机和复印机等终端产品，在广泛的领域拥有尖端技术。而最初，京瓷并不具备开制造这些产品所需的涉及多方แ面领域的技术，即使在精密陶瓷方面，创业之初，京瓷也不具备高水平的技术。创业至今，京瓷全体与员工在各自的岗位上天天钻研创新、精益求精、日积月累็，这样的努力才是现在的京瓷在广泛领域拥有尖端技术的源泉。
“尽量想出些创新的点子，使每个ฐ人都来参与改良的计划ฐ。即使是如清扫办公室这么简单的工作，也可以经由创น造性的思考和实验还获得改进，”稻盛和夫先生说，虽然只是清洁工作，也不能ม每天机械地重复单调地工作，每天换种方式扫地，将自己的清洁方式进行改进，经过长久ื的改进，就会现关键的一环，从而开创出更好的方法。
正因为如此，稻盛和夫先生将很多人们认为不可能的东西以几近疯狂的念头进行扭转，并相信自己有朝一日会成功，而以积极的态度持续努力。事实证明稻盛和夫先生确实做到了这一点。
稻盛和夫先生曾对比说，能力不相上下，同样下苦功的两个ฐ人，一个成功了，另一个则失败，产生此差异的原因，大家往往会归咎于运气的好坏，其实重点在于两者愿望大小、深远及热烈程度的差异。
也许正是稻盛和夫在无意中现的新型陶瓷为他打开了成功的大门，而这个机会来自于他对工ื作的热爱，对研究的执著。试想，如果稻盛和夫像别的员工一样，看着即将倒闭的厂子，只是在里面虚度年华，他怎么可能有日后的成功呢。有一句谚语这样形容生活中的机遇和不同的人对待机遇的不同态度：“在通往失败的路上，处处是错失了的机会。坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了幸运也会从后窗进来。”成功的人抓住机遇，失败的人错过机遇，这看似很小的差别ี却会造成截然不同的人生。年轻人无论做什么事也要注意审时度势、把握时机，在恰当的时候果断行动，这样才能有更大的胜算，甚至会事半功倍，最终获得成功。
聚精会神搞研究，一丝不苟做实验，虽然辛苦，有时甚至夜以继日，但当实验中出现预想的结果时，喜悦之难以抑制。稻盛和夫大学专业是有机化学，陶瓷方แ面属外行，但缺乏专业知识有时反而是好事，可以不受成见束缚，跳出框框，自由想象，进行深入事物本质的、原创性的思考。稻盛和夫的研究工作取得了可喜的成果，而且这种成果接二连三。松风工业是个小公司，缺乏็人才，稻盛和夫的研究成果显得十分突出，受到上司的表扬。小青年给点阳光就灿烂，一受表扬就更加来劲。
智慧小语
试着做生活的强者，才能战胜一切失败。不要把自己的软弱拿给大家看，这样不仅换不来同，还会遭到เ别人的耻笑。坚强才能ม赢得尊重，才能赢得成功。
创造性是人高于其他动物的最基本的表现，也就是说人都有自己独特的创造性。如果你在领ๆ导一个企业，那么เ就更加离不开创造性的支持。正如稻盛和夫先生用创造性赢得京瓷的辉煌一样，你的企业同样离不开创น造性。