◆向中国女排学习倒空精神
空杯是一个永不停息的过程，永远保持空杯，不仅是一流人才的成长和越之道，也是一流团队长青的根本。
与其等激烈的竞争到เ了眼前时再被动空杯，不如早做准备，主ว动空杯，让自己无论在什么เ时候都能保持优势状态。m米m花m在m线m书m库mhttp:Bookmihu
很多人认为，逆境时需要主动空杯，而顺境中则ท没有这个必要。但实际上，要想获得大的展，顺ิ境中ณ更需要主动空杯。只有这样，才能ม随时跟上展的步伐，不至于在安逸中ณ松弛和懈า怠，甚至等到要被淘汰的时候才措手不及。
其实，挫折正是一个ฐ人空杯的最好良机。
在职场中，难免会遇到挫折和不如意。很多人一旦遭遇挫折，就会一蹶不振，无法走出挫折的阴影，久久不能释怀。
在这种情况下，他完全可以坐下来听课，但他却并没有这样做，而是始终站着。
我讲课的时候，他一直面带微笑站在教室不显眼的角落，一旦现大家有什么เ需要，就立即轻轻走上前去服务。但实际上，绝大部分时候，大家都在安静地听课，所以他服务的机会并不是太多。
别人要是打了你的左脸，你再将右脸递上去，完全是一种奴隶哲学。我的观点是针锋相对，以牙还牙，以眼还眼。
曾经，一位女同事和他讨论说，自己对他推崇的宁可天下人负我，我不负天下人的理念很不认同，她说：
同事们都崇拜他，领导也都看好他。在成绩和赞扬面前，他有点飘飘然，觉得自己很了不起，可以把任何东西卖给任何人。
在遭遇那次经历前，他的业绩一直在同事中ณ名列ต前茅。再刁难的客户，只要他出马，几个回合就能ม解决。
她的分析一点没有错,当她再次出现在主考官面前时，主ว考官一看到她那一头短，眼中闪过一丝赞许，然后会心地一笑，说：
在一些外国人的印象中，辫子恐怕仍然是保守的象征。于是，薛小姐一咬牙，剪去了她一直视为ฦ珍宝的及腰长，并选择了一款与主考官风格相近的套装去复试。
2得意之时，更要遵守法律的准绳。
得意时容易自大和骄傲，觉得自己很了不起，甚至会以自我为中ณ心。但这样的结果轻则让人厌恶，重则会成为ฦ被打击的对象，怎么เ能够不警惕？
个人优秀、有专业和特长并不难做到，难做到的是集体优秀、人人都优秀。而个ฐ人的优秀和展，又是和团队的优秀和展密不可分的。
只有肯于倒空自己，收敛个人的光芒，主动制造机会让别ี人光，那ว么才能ม使团队真正优秀，促使团队获得最大的展。团队优秀和展了，反过来，才能ม为自己提供更大的舞台，促使自己有更大的展。
◆领导得带头倒空自己
在团队建设中，员工需要归零，领ๆ导同样需要归零，而且得带头倒空自己。
iBm的董事长小沃森，在继承父亲的位置担任公司第一领ๆ导之ใ后，业绩提升很快。但在每一个ฐ阶段，他都觉得自己需要修炼，这将是一个永久的挑战。
比如说，如何控制自己的坏脾气。对此，有一段他的自述：
我本人时时有一种时不我待的紧迫感。我希望国际商业机器公司的所有行政主管都能ม跟我一样感觉到这种紧迫感。无论他们做了什么เ，永远都不可能ม尽善尽美。一直到เ最近，我才逐渐学会克制的美德。
当时，我们有一个名叫戴夫莫尔的行政主管，他是我们的国际记时器部门的经理。在整个ฐ30่年代，它是国际商业机器公司实力最雄厚的部ຖ门之ใ一。但到เ了战后，记时器在人们的眼里变成了那种劳动条件差ๆ、工作时间长工ื厂的象征。
这种改变不仅有损国际商业机器公司的良好形象，而且更糟的是，许多公司坚决地拒绝使用记时器。因此，我们的记时器部门的展出现了迟滞，利润迅下滑。戴夫尽了他的最大努力来扭转这种趋势，但年复一年，部门的业绩每况愈下。最终，威廉和我决定戴夫不得不被顶ะ替。
我们允诺给予他另一份同等薪资的工ื作，但戴夫在听到这个ฐ决定时目瞪口呆。他去找了他的直接上司瑞德拉莫蒂并说道：我在记时器部门的工ื作非常成功，难道不是吗？
当然，如果他真的非常成功的话，我们就没必要让别人代替他的工作了。当我听说了他们的谈话之后，我本来应当顺其自然的。但我在觉某个ฐ国际商业机器公司的成员拒绝直面问题时总是控制不住自己的脾ຆ气。
我召见了戴夫并说道：我真的不知道你是怎么เ能够厚颜无耻地说出那ว种话的，戴夫。记时器部门现在糟糕透顶ะ。你怎么能说它成功呢？你可以说尽到了最大努力。但是你赚钱了吗？你的部门前进了吗？不，都没有。你并没有成功地经营。
他一言不地离开了办公室，我的话深深地伤害了他。几个月之后，他就辞职了。
我一直遗憾ย我把戴夫推出了国际商业机器公司尤其是回想起来他的确是兢兢业业地做了一份不错的工作。他的继任者同样不能ม扭转记时器部ຖ门的颓势，最终我们不得不出售了这一部ຖ门。
慢慢地，我学会了越来越好地控制自己的脾气。
事实上，小沃森不仅学会了越来越好地控制ๆ自己้