递名片：
我曾经拜访过一个客户，名片交换之后，我的名片就被他放在桌子上面，边聊天边把我的名片拿起来，玩一玩、捏一捏，弄到最后,将我的名片在那里来回地折了几折，然后就无趣地再朝桌子上一扔。他自己似乎ๆ没有感觉到什么，但是让我感到特别难受，我觉得好像自己被这个人踩来踩去一般，毕竟那名片是我身份的象征啊。所以说递名片一定要注意这些微小的细节。
交流才能交心，
同流才能交流，
同年23岁，工作丢â了。想就读法学院，但未获入学资格。
1832年23岁，竞选州议员落选。
乔吉拉德，19๗年11月1日出生于美国底特律市的一个ฐ贫民家庭。9岁时，乔吉拉德开始给人擦鞋、送报赚钱补贴家用。乔吉拉德16岁就离开了学校，成为ฦ一名锅炉工，并在那ว里染上了严å重的气喘病。后来他成为一位建筑师，到19๗63๑年1月为ฦ止，共盖了13年房子。35岁以前，乔吉拉德是个全盘的失败者。他患有相当严å重的口吃，换过4๒0个工作仍一事无成，甚至曾经当过小偷、开过赌场。35岁那年，乔吉拉德破产了，负债高达6万美元。为了生存下去，他走进了一家汽车经销店，3年之后，乔吉拉德以年销售1้42๐5辆汽车的成绩，打破了汽车销售的吉尼斯世界纪录。他在15๓年的汽车推销生涯中总共卖出了13001辆汽车，平均每天销售6辆，而且全部是一对一销售给个人的。他也因此创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录，同时获得了世界上最伟大推销员的称号。
这里有一个ฐ小故事跟大家一起分享：
所以一个让销售事半功倍的方法就是，更好地把你的人脉ำ纵向价值链往上推移。因为你的人脉管理时间是有限的，所以因人脉ำ你做得越好，你以后就会越省心。曾经有很多业务员问：我的客户在哪里？现在的问题是我不懂ฦ得找谁去聊天，我不懂得我的客户究竟在哪里有个公司曾经对7๕00位离职的业务人员进行过调查并得出结论，现95%的业务人员是因为不知道如何去寻找客户最后才被迫离开。
六度分割
20世纪60年代，美国哈佛大学的社ุ会心理学家米尔格伦提出了六度分割sixdegreesofseparaທtion的理论。简单来说，六度分割就是在这个ฐ社会里，任何两个ฐ毫不相识的人之间要想建立一种联系，最多需要六个人不包括这两个ฐ人在内，无论这两个人生活在地球上任何偏僻的地方，他们之ใ间只有六度分割的距离。
我刚刚说了很多关于人脉方面的假设，那怎么样建立自己的人脉网络图呢？第一个叫六同人脉ำ。
六同人脉就是同行、同龄、同好、同事、同乡、同学，你要通过这个方式去找到你的一些客户群，当然我们还有横向价值链的人脉，就是跟我们这个行业有关系的，我们找一些配套的。除了横向价值链的人脉，还可以展我们纵向价值链的人脉ำ，也就是层层向上的诉求。
很多企业家问我说：王老师，我就不知道怎么样找足够多的客户，你看我们名字都打完了。其实你没有在意，事实上在进行人才招聘的时候，就会有很多的企业参加，这时候你就可以过去跟人家交换一下名片。还有举办展会的时候你可得到一些名片，有时候甚至你能看到几百家企业，所以要找到足够多的客户并不困难，关键要去想象、去思考。
除此之外，还可以展三会人脉。三会是协会、集会、展会。
协会是什么？比如cfo的一些协会，比如说emBaທ的同学会。我以前做oa产品的时候我想做环卫，那我就要去找环卫协会，找了环卫协会我一下子就现，全国各地有那么多的环卫协会，于是那些做环卫工作的领导人的电话我都收集了过来。由á此看来，你一定要溯本求源，才能ม挖掘更大的客户空间。
当然现在网络很达,ไ我们还可以通过qq、msn、ype认识一些不错的朋友，俗话说多个朋友多条路。所以说你要使你的人脉网更强，要将第一印象传递过去，就有机会得到เ更多的客户。所以多个ฐ朋友多条路，混个脸熟好销售。我们尽可能地认识更多的人，让更多的人也认识我们。
在你的人生存折中，除了金钱、专业知识，你有多少人脉ำ？你的人脉ำ竞争力有多强？很多人常关心人脉的问题，在这里就如何建立和丰富你的人脉ำ存折，提出我个人的一些看法和建议，供大家参考。
1建立守信形象
摩根大通集团台湾区负责人郭明鉴先生，有一次在接受记者访问，当被问到专业与人际关系到底哪一个比较重要时，他沉思了许久，然后回答：没有专业，你的人际关系都是空的。但是，在专业里，有一条是最难的，就是信任，而这也是人际关系的基石。
2增加自己被利用的价值
自己是个半吊子，哪里来的朋友？《胡雪岩》里的这句话，相当贴切地描写拓展人脉的秘诀。你的价值决定了你能结交什么样的朋友。
3乐于与别人分享
不管是信息、金钱利益或工作机会，懂ฦ得分享的人，最终往往可以获得更多，因为，朋友愿意与他在一起，机会也就越多。