这是中国社会的一个负面的文化传统虽几经革命的洗涤๨仍绵延不绝且具有极强的腐蚀力。自民国初ม年以来不知有多少人起初ม是廉洁有为的青年到后来成了骄奢淫逸的大佬;不知有多少团体起初ม是立志于救国拯民的精英群体到เ后来成了热衷于谋私分肥的利益集团。

贪欲几乎成了“成功者”的代称。

由á于超负荷的工作194๒0年底卢作孚的身体日渐衰弱出现了脉搏间歇跳动的征兆但他仍不改起早贪黑的工作习惯。

卢作孚在工作中完全置个ฐ人安危于不顾ุ。当空袭警报拉响时城内居民撤向郊๦外或防空洞街头小汽车全部躲避一空他仍然坚持在办公室不动直到最后时刻才到เ地下室去暂避一时。

这批柴油经武汉和宜昌两次抢运的消เ耗用去了一半左右所余柴油仅够公司轮船使用半年的半年一过32只船就将全部停航。

抗战时航运的一个ฐ最大问题就是柴油缺乏。民国时柴油全赖进口我国自己不能生产日军占领上海后柴油进口全部被切断而民生的46๔只轮船中有32只是以柴油为ฦ燃料é的。卢作孚提前๩意识到了这个危机在武汉撤退前他就命令民生公司收购了4000吨柴油。

后来渝鑫钢铁厂生产了大批钢๐、锡、锰铁、火砖、炭精等产品同时还能制造大型轧钢机成为ฦ大后方แ举足轻重的重工业企业。

民生公司对这些企业只给予投资支持作为ฦ新า公司的股东实施财务监督而不要求经营权、不更换原任董事长和总经理。新า组建的合资公司是独立企业属于民生集团的投资企业而不是民生集团的下属企业。民生的这种宽厚的合作条件在当时实属难得。

我前线将士尽管装备落后但仍做决死之战几乎是以血肉之躯在阻挡日军的陆海ร空炮火。战役最激烈时我军一天伤亡就达1万多人。

但他们没有料到淞沪的每一处战斗都进行得异常惨烈。原以为一个月内即可占领上海的日军遭到了中国军队的顽ื强抵抗不得不4次增兵最后日军总兵力达到เ了28万人。

卢作孚为理想所鼓舞对困难毫无畏惧。所需的建设经费先由民生公司和北川ษ铁路公司捐赠15万余元不足之数则由卢作孚亲自向社ุ会各界ศ募集。

白手起家办科研院所谈何容易

民生就这样成了员工们的“命运共同体”。社会上许多青年也๣对民生公司心向往之以能有机会做一名“民生人”为ฦ荣。

民生公司鼓励“职工股东化”凡职工愿以工资入股者可分期缴款同时公司还给补贴20่%。到19๗33๑年底员工股份已占民生总股额๩的67%。

由于民生的影响所及就连非民生公司的人也纷纷效仿穿起了这种粗布制服并引以为荣。

第二是要表现事业精神。事业是我们这一群人的力量创造出来的而这一群人有一样的形式、一样的颜色的制服每一个人穿起不论他是什么เ职务都可以代表整个事业的精神。这是何等的光荣!ำ决不是耻辱。

早在1้9๗33年卢作孚就正式提出了“民生精神”作为企业文化加以贯彻。民生的员工也๣很快将之奉为行动准则言必称“民生精神๰”。

他自豪地宣称民生公司成功团结了50่0多名股东、及20่00多名员工大家“为ฦ了事业忘却了自己为了增加事业的财富忍受自己的困苦。如果整个公司的人有这一种精神可以建设一桩强固的事业如果整个ฐ民族有这一种精神更可建设一个强固的国家了。”(卢作孚《纪念民生公司成立10周年》。《卢作孚集》华中ณ师范大学出版社199๗1年版第31้2-313页ษ)

太古公司无奈之下只得将这艘船当废船标卖船身和所载货物原值白银60万两太古标价5000่元出售但仍无຀人问津。

“万流”轮是英商太古公司的一艘千吨轮曾于1้926年触发了万县“九五惨案”19๗3๑3๑年初该轮在长寿县江面触礁沉没。太古公司和保险行委托最权威的上海打捞公司来打捞但由于船沉在激流险滩处难以展开作业打捞公司表示无຀法打捞。

其中合并最快的是杨森属下的“永年”轮当年就卖给了民生公司;进展较慢的是刘ถ湘等人拥有的“永丰”轮直到19๗35年2๐月才卖给民生公司。

他看得明白在搬开了军轮这个绊脚๐石后民生的发展空间将会非常大“在轮船收买以后的利ำ益至少比没有收买的为ฦ多。”(卢作孚《继续为国家为公司效力》。《卢作孚集》华中师范大学出版社ุ1991年版第389๗页)