贾母的用人之道，可以说是率先打破了封建社会乃至到现在仍然存在的任人为亲的传统习惯，除了大胆启用王熙ກ凤外，我们还看到เ，贾母的私人秘书是由一个年轻的丫ฑ头鸳鸯来担任，这两个被贾母重点使用的人材到底有什么样的特点呢？
先说王熙凤，这个人物非常有意思，她是王夫人的内侄女，也是金陵王家的女儿，按理说：应该是诗书大家的小姐，知书达礼。可是书中对她的描写却是这个ฐ人在文化上有点浅薄，还记得宝、黛等人起诗社时，去找她，她可没空考虑诗情画意的事，先就提出来，你们来找我，不是为了让我联诗吧，是为了月钱不够花吧，让我进了社，就先拿出2o两ä来，所以李纨说她是个ฐ水晶心肝的人物。看遍全书，就会感觉到这个ฐ人有点狡诈，会算计，在处理问题上，有时可以说是有点，心狠手辣。她逼死了敢和她抢老公的尤二姐，害死了想调戏她的贾瑞。在秦可卿死后，她协理宁国府，做的有声有色，一消เ宿弊，特别是在秦可卿出殡时，别的媳妇都慌手慌脚，只有她，态度自然，取于上大场面，纵观这个ฐ人物，如果用封建社会对女子的要求来看，王熙ກ凤是不符合三从四德的，连贾母在向林黛玉介绍她是，也说，你称她为破落户好了。那么贾母为什么要用她来管家，是不是仅有破落户的脾气就行了呢，其实不然。
贾母用熙ກ凤，最看重的是她的处事能ม力。全书中ณ，对王熙凤的处事能力描写众多，其中的重头戏，就是协理宁国府。秦可卿死后，宁国府外事可由贾珍张罗，但内事无人管理，因为秦可卿和贾珍关系暧昧，所以贾珍的老婆尤氏称病不出，一些来吊丧的王公大臣的家属，没有人接待，家里乱成了一锅粥。这时，经宝玉推荐，贾珍请熙凤来打理内务，这就是红楼中最著名的协理宁国府事件。这时，我们就看到了，王熙凤接受任务后，没有马上进入工作，而是对工ื作进行了认真的分析，提出了宁国府存在的五大弊端：一是人口混杂，遗失东西；二是事无专执，临期推委；三是需用过费，滥领ๆ冒支；四是任无大小，苦乐不均；五是家人豪纵，有脸者不服管束，无脸者不能ม上进。
初ม看这五大弊端时，不觉有什么特别，但细一想，这哪是一个家庭的小事，分别是现代企业管理中面临的几大问题，分别是：职责不清、分工不明、成本控制、任务分配、人情管理五大问题。这五大问题，别ี是在古代了，就是在现代，试问，几个企业家能作到管理好呢。如果这五大问题处理好了，这个企业完全可以在现代企业管理中拨得头筹。您看看，人家王熙凤处理的怎么เ样，先是进行合理分工ื，让大家各司其职，然后是进行了成本分摊，弄坏了东西得赔，最后是不用人情管理，有个佣人起晚了，原仗着自己有体面，用现在的话说，是老同志，王熙凤硬是让人打了他的板子。
所以说，贾老太太会用人，用人之ใ长，不重学历，不唯资历，让熙ກ凤管家，在家族日渐衰败、入不敷出的情况下，解决了管理人才的问题，这样的老太太，不简单。
再说鸳鸯。这也是贾母重用的人材。而且可以说是贾母的生活秘书兼私人财务总管。鸳鸯这个丫环，可以说是个ฐ极有个性的人。一般人对她的印象，肯定是鸳鸯抗婚这件事。作为ฦ贾府金字塔底层人员---ๅ丫ฑ环，一般都想有个好归宿，如袭人想当宝玉的二房、彩霞明知贾环讨厌，赵姨娘势力，但还要和环二爷搞好关系，因为将来这也算是潜力股，万一环儿达了，彩霞也可以风光风光，更别提秋桐、平儿等已经是事实上二奶身份的人了。可是鸳鸯偏不，你大老爷不是想娶ດ我么เ，我就在老太太面前削明知志，明说是你大老爷让我做小老婆，就是三媒六聘娶我当大房，我也不稀罕。鸳鸯削一幕，让我们看的只觉得是惊心动魄。
按说这么个ฐ有个性的，怎么เ能ม让阅人无数的贾母看上呢，一个丫环，能替老太太管理钱财，凤姐财务吃紧时，鸳鸯就敢从贾母那弄出一箱子子金银来，了不得呀！原因何在，其实就在于贾母心中ณ对鸳鸯的一个认识，鸳鸯这孩子，会协调。这就是贾母用人的第二标准。
王熙凤是管理贾府上下的，贾母最看重的是她的处事能力，能让各个ฐ岗位的人员各司其职。鸳鸯是贾母的私人秘书，最重要的就是能协调好贾母和各个ฐ方面的关系。鸳鸯对贾母诚实，大事小事，都能从贾母的角度考虑，若换了是袭人，私心太重，不敢得罪主子们，会出卖贾母的利益，要是换了晴雯，那ว更要不得，动不动就了脾ຆ气，得罪了人还不知道。鸳鸯对贾母不盲从，从上到下，没人敢驳老太太的话，她敢，有了她，领导者不会一意孤行，不会“一言堂”。
所以管理大事者，用熙ກ凤，脸酸心硬敢管理；做小事者用鸳鸯，身正心正不盲从。贾母的用人之道，就四个ฐ字，量材使用。