东方涟漪听到杜迷津这么说，肯定地回答道：“那应该没问题，这类活儿其实不是很麻烦，我和他说一声，也就一顿饭的好处就能帮咱们摆平了。不过，饭前，老板可得报销啊！”
“倒也没什么太高的要求，放心，我肯定不会丧ç心病狂的让他去黑中情局就是了。主要就是想让他帮忙在淘宝上优化一下搜索排名，然后在帮咱们的官网做一个搜索ิ链接，保证无论是淘宝还是百度、雅虎、搜狐这类的搜索引擎，只要输入情感疑ທ难，首页上都能看到咱们公司就行，这问题不大吧？”
杜迷津说完看了一眼林李非凡，林李非凡果然没有意识到杜迷津在公报私仇，上道的接了句：“祐焕，你要好好干，如果你完不成的话，你差多少百分比的客户数量，月底就扣你多少百分比的基本工资哦。”
因为杜迷津在说这些话的时候一直看着梁祐焕，导致梁祐๖焕在听到杜迷津问“对吧”的时候，本能的点头与她进行互动，这就让杜迷津可以很好的掩饰了自己打击报复的目的，自然的接话说道：“既然梁祐焕点头了，看来是明白了我的用意，那ว这部ຖ分工作就分给你了。”说完不给梁祐๖焕任何推辞的机会，肯定的交待道：“祐๖焕，你需要明白一件事，保诚就是这些人的敲门砖，通过保诚的初期打探，对方已๐经知道我们是做什么เ的了，在这个前提下，如果还能主动提供自己的联系方式，这就足以证明，他们有寻求咱们帮助的意向，也就是所谓的潜在客户，既然已经是潜在客户了，能不能加的上，就是你工作能ม体的体现了。”此处应该有质疑ທ，这是杜迷津早ຉ就明白的事。因为ฦ网络联系方式是需要通过验证的，而且还有很多人都会有防止骚扰的小号，之ใ所以肯留下联系方式，就是为了避免保诚在回帖ຆ中死缠烂打，同时抱着“大不了不通过验证不就得了”的思想，或者随随便便留แ一个万年也不登陆一次的小号。所以初步分析，梁祐焕在挨个加人的过程中，至少会遇到一半以上的不顺利，这其实和工作能ม力根本没有半毛钱关系。但杜迷津既然想扣一顶帽子给梁祐焕出气，就必然要压得他死死的，这会儿故意抢在质疑之ใ前，故作宽容的说道：“当然，也不排除个ฐ别人怀着应付的心里，随便给个联系方แ式，所以我们不会要求你在加人的时候，一定要有百分之百的成功率，老板和我都不是那么苛刻的人。我们允许你有两成的死亡数据，也就保诚要回来的总联系名额乘๖以八，剩下的数量，就是你必须ี要加上的数量。你能加回多少潜在客户，直接影响咱们团队的很多后续宣传和整个ฐ公司的工作热情，所以如果你完不成这项ำ任务的话，会领ๆ到什么相应惩罚，那就是老板的事儿了。”
杜迷津见梁祐焕莫名其妙的把林李非凡拉进了口水战场，倒不像是纯粹无聊找茬和自己้争辩的架势，她不禁奇怪问道：“我就是和老板提议杜绝办公室恋情罢了，人家保诚刚才婚都求过了，人家都没说什么呢，你这上蹿下跳的着急个什么เ劲儿啊？！”
“此言差矣。如果咱们公司所有人都是单身，却跟客户说我们有能力帮您走上双宿双栖的幸福道路，骨折的卖跌打损伤膏药，你敢信吗？而且咱们自己就是情感策划ฐ公司，要是有点感情上的小问题就能ม直接影响工作状态的话，请问你的专业性何在？再说了，男ç女搭配干活不累，如果我们互相成了对方的牵挂，自然会懂得在工作量上彼此照应，谁多干点谁少干点也就不会太计较，公司就会越来越团结。老板，杜迷津这种直接明文禁止办公室恋情的做法，等同于破坏公司内部团结，其心可诛啊！”
杜迷津听了横了保诚一眼，从牙缝里挤出两个ฐ字“庸俗”。懒得听保诚辩解，她深吸了一口气后，一鼓作气的加快语速说道：“所谓的‘危机公关’里所指的‘危机’，绝不仅仅只是出轨而已。咱们这一代的年轻人，几乎家家都是独生子女，在家里都宝贝的不得了，所以大部ຖ分人的性格共同点都是以自我为中心，‘包容’只是少数性格温和的人才会有的品质。当你习惯的生活模式开始被迫要融入另一个人的时候，一定会有与你原本享有的自由产生冲突的地方，这是让人非常不适应和不舒服的。如果冲突产生在热恋期，因为对彼此的新鲜感还没有完全失效，那ว些两个ฐ人在一起的耳鬓厮磨可以淡化这种‘不舒服’，但也只是淡化，而不是消เ解，它们还会存在，在彼此心里投下深深浅浅的阴影。但科学数据表明，人因为性别不同的费洛蒙互相吸引，而产生多巴胺ธ的分泌，就是爱情最基本的临床表现，但这种临床表现一般只会持续三个月到เ半年的时间。过了这个阶段，还在一起的人，靠的已经不是最初怦然心动的爱情，而是习惯了有另一个ฐ人的存在。众所周知，习惯的养成其实是非常困难的，如果两ä个人的生活习惯产生了强烈的排异现象，又恰巧ู发生在过了热恋期之后，那这种冲突就会被无形之中放大，连带着勾出两个ฐ人心里之ใ前存在的那ว些阴影，所有的小细节堆积在一起，累็积成了恋爱过程中所承受的最大的委屈，每个人都想让对方更多的了解并且体谅自己้的感受，而在反复强调自我感受的同时，争吵也就随之而来。感情其实非常脆弱，它经不起一丝一毫的折腾，哪怕只是不涉แ及原则的小争吵，次数多了，都会让人忍不住怀疑ທ，怀疑自己้与伴侣是否真的合适，怀疑ທ伴侣对自己的爱不