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接下来几天，文一帆比较忙，首先是浏览去年以来上级行有关人事工作的所有电子公文，其次是查阅本处去年以来各类文件和材料。人事工ื作政策性很强，前后衔接性很紧，有些事情要弄明白，要追溯到很多年以前。三是就本处的一些工作事项或想弄清楚的问题，逐一地与各个ฐ岗位上的人员交谈。文一帆还有一层意思，想借此加深对自己下属的进一步了解。《》这几天，文一帆参加了一次行务会，主ว要是讨论修改全行2๐0่01้年度经营目标考核办法。还参加了工ื会组织的庆祝“三八”妇女节的一个活动。还陪尹力平去了趟省分行，看望了一下沈斯ั山，然后请省人事处几位领导和科长吃了饭。
文一帆读完后，眼眶一热，心中ณ一番感概。在潇水三年，与邓ฑ鹏飞关系密切，除工作上互相支持外，在生活上也得到了他不少的关照。周末如果不回家，邓ฑ鹏飞便会时常邀请他去家里吃点便饭，陪他四处转转。有时两人打打乒乓球，有时也去登山游泳。邓ฑ鹏飞社会资源丰ถ富，社ุ交能力很强，干工作像玩命，相当敬业能ม吃苦。文一帆想了一下，也回了李白的诗《赠汪伦》：
“青山横北郭白水绕东城此地一为别ี孤蓬万里征浮云游子意落日故人情挥手自兹去萧萧班马鸣”
“别诉苦，你已经苦尽甘来了，”沈斯ั山笑着说，“嗨，我明天就要去省行报到เ，告诉你一个好消息，党委已定了你接任我的工ื作。”
文一帆抬手看表，大吃一惊，已经八点半了。“唉，骑马没有碰到เ亲家，骑牛便撞见亲家了。我总不迟到เ，第一次迟到便被师哥捉到เ了。”他不好意思地诙谐着，“昨晚为ฦ一笔存款，差ๆ点没醉死，折磨了我一个晚上。《》当这个ฐ副行长，我估计已折了不少阳寿。师哥啊，你就要高升了，谁接你的位子呀，给我说说情，想个办法把我弄到เ机关去算了，整天这样低声下气求人，醉生梦死生活，太累了。”
会议室一片寂静，大家被尹力平震怒的的语调惊住了，感到事情有些突然，一时间面面相觑，束手无策。
片刻，许佳新带着一付内疚的表情发了言：“首先，作为机关党委书记，劳动纪律没抓好，我有责任。出现这个问题，是令人痛心的。机关稀稀拉拉的工作作风由á来已久ื，这几年我们一心抓业务经营，忽视了机关管理。正如刚才尹行长所说的，相信机关干部的素质，相信大家的自觉性。唉，由á于相信大家，才出现了‘灯下黑’的问题。《》我认为，在市分行机关有必要开展一次整顿ู机关作风的活动，同时，对今天的暗访情况要进行通报。”
“嗯，大家都说一下。”尹力平还是板着面孔，“这次要下重药，如果是不痛不痒的简单处理，好不了几天，又要复发的。”
钱正廉说：“光下一个ฐ批评通报，有些人无所谓，我认为还要扣发一个季度的效益工资。”
全为ฦ民说：“目前员工ื工资普遍较低，还是扣一个月效益工资比较妥当。”
武德仁说：“许行长建议搞活动好是好，但效果很难说。现在总行、省行和地方แ上安排的活动比较多，恕我直言，基本上是走过场，没有多少实际效果。我认为还不如制订一个机关作风建设考核办法，定期和不定期检查，每月考核一次，切一块效益工资，奖勤罚懒。”
文一帆说：“机关作风松散，究其原因还是人浮于事，人多了。现行的体制ๆ是调进容易调出难。我看可不可以参照目前时兴的‘末位淘汰’制，形成制度，每年确定淘汰人数，把考核不合格员工的后几位调出市分行机关，安排在城区行工作。《》这样可以同时达到两ä个ฐ目的，一是敲山震虎，可以整顿机关作风；二是水到渠成，减员不会有很大压力。”
几个处长交头接耳，不太苟同文一帆的主张。
尹力平有点不悦地说：“哎哎，你们议论什么，有意见就讲吧，不要开小会。”
武德仁和钱正廉看着全为民，示意他讲。
全为ฦ民无奈，只有说道：“文处提的这个办法偏激，执行起来容易激化矛盾，必会搞得人人自危，人心惶惶，影响机关稳定，也影响工ื作。我和武主任、钱主任认为，还是要慎重些为好。”他有意地把武德仁和钱正廉拖了进来。
钱正廉马上接着说：“我赞同全主ว席的观点。仅凭考核排名靠后，没有违规违章的证据，就把员工调出市分行，有些不妥。考核排名靠后的情况是比较复杂的，如真是表现很差的员工，那倒是如愿以偿。若是把表现好的或业务骨干淘汰了，那工作就被动了。”
尹力平看着文一帆说：“文处长，你说的末位淘汰，如何操作？”尹力平有个ฐ习惯，在公众场合，不论对方职务大小，他都叫职务，以示ิ对别人尊重。《》
“钱主任说得有道理。如要慎重一些，应该有一个规范的评分考量的办法，”文一帆边想边说：“这样的话，就要用一段时间来酝酿和成型，那可能要到下半年才能实施ๅ。如果现在要实施这种办法，只有采用员工大会投票测评的方式，现场统票，当场宣布结果。”
大家一片议论。
“我看这样，”尹力平环视了一下，用坚决的口气说：“请梁主任作好记录，我的讲话如大