基于上述两点认识，拉拉总是很少麻烦李斯特，自己悄没声息地就把许多难题给处理了。
拉拉又向来以为ฦ，做下属的就要多为上司分担，少麻烦上司，尽量自己้摆平各种困难，否则ท老板要你这个ฐ下属干什么用。
拉拉这段日子活越的紧，时常要熬到晚上1点才顾得上吃饭。
“现在，对于李斯特来说，我的作用应该是很重要的，要是我不干了，麻烦的不是他吗？在项目进展到这样关键的时候，他怎么不笼络着我，反倒对我这种态度？”身为一心干活的傻牛，拉拉百思不得其解。
拉拉这才放下心来。
过一会儿，麦琪回来报告拉拉说：“王伟他们挺配合，打包得挺快的。”
一天晚上，他下班之前，远远地望到เ拉拉又在加班，就大步走了过去，看到拉拉在桌子上摊着办公室的平面图和机电å图，正拿把比例尺专心致志地在图上比划着，何好德走过来她也没现。
何好德是个勤奋的总裁，晚上9点后下班对于他来说是常事。每次走之ใ前，他经常会不动声色地观察一下，哪些部门的哪些员工还在加班。他注意到拉拉天天都在加班。拉拉迅拿下租约续签的事，让何好德对她有了初步的好感，在听取了拉拉做的项目计划ฐ的演示ิ后，她的敬业和专业更引起了他的注意。
李斯特说：“假设是增加1้%ื的人头，面积扩大1้%ื，交换机的容量就不够了吗？能再想办法调整一下吗？”
拉拉的这个问题问到了李斯特心上的痛，这正是美国地产部ຖ对他的批评：未来两ä三年内员工人数将会达到多少，相应的需要多大的办公面积，这两个ฐ信息都没有在报告中ณ显示ิ——还没有谈好租约的续签，就谈装ณ修方แ案了。
听到这个ฐ回答，李斯ั特又接着问道：“建议使用寿命多长？”
玫瑰没有想到เ他问这么具体的问题，愣了一下，回答说：“十年。”
中国市场的贡献引起了美国总部的极大兴趣，ceo乔๒治·盖茨决定再度访华。
在他任上，dB中国的业绩稳步成长。
北京办装ณ修完成不久，上海ร办有个大项ำ目，玫瑰自己忙得七荤八素，加上拉拉积极和她建立一致性，她就渐渐地不管拉拉了，让拉拉自己管好南区的事。拉拉顺ิ心了很多，气色也好看起来。
拉拉听王蔷这样说，心里觉得不是个事儿，就不多言了。
他对谁都客客气气的，早上上班一进公司，先亲切地和前台say哈罗，然后一路哈罗到自己的办公室为ฦ止。
拉拉刚升职的时候，到เ上海总部ຖ晋见过李斯特。他的领带打得整整齐齐，头纹丝不乱，腰挺得直直的，虽然不年轻了，做派却像好莱坞的大牌明星。
这时候，dB广州ะ办行政主管的职位空缺，需要找个ฐrep1at（替补）。hR的人找到拉拉，问她是否愿意考虑这个ฐ职位。