梁信杰坐在座位上，看着窗外，回忆起了自己้在利邦的往事。
严å文龙看着梁信杰的样子，知道对方แ对这家公司感情深厚，心中ณ也忍不住动了恻隐之心。
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在他之后，杨成义也借故离开了二人，继续忙着收银去了。
看到这个ฐ画面，一只闷头吃饭的孙建生识趣的说道：“那你们先聊，我先回公司了！”
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“这种卡肯定成本很高的，所以限量的！我觉得最好还是去投个ฐ简历，加入利邦。这样就能享受放假，有资格参加相亲会，还能报销费用，外加办张悦白金卡，一举多得！”
“这么好的产品，还免年费，怪不得只给他们内部员工办卡。什么时候，我也去弄一张来用用！”
对于留下来的有经验的销售人员，可以考虑轮岗行动，让那些在岗位上工作了超过三年的同事有激情，有新鲜ຒ感，同时也通过跨岗位的锻炼，培养储备干部。
严å文龙认为，要让这些业务员安心，有激情，必然要针ฤ对性的解决他们的差异化需求。有些年轻的经验不足的，要给予他们足够的培训机会，让他们得到成长，从而产生归属感。
说完，严å文龙站了起来，冲着马立群深深鞠躬“真对不起！”