众人像是习惯了这种模式，都收拾着下班，安欣赶忙蹿到秦正面前：“组长，我之前学习过这个项目，目前算法的实现没有问题，肯定是客户提供的用户类型错了……”
秦正回复大家一个无奈的苦脸：“今天大家早ຉ点下班，明天讨论改进方案吧。”
王永利轻叹了口气：“先坐下吧，继续。”看着虽不乐意却还是坐下的安欣不禁惋惜：
说到一半，被音量大好几倍的话筒声打断ษ：“安欣，咱们的项ำ目快讲完了，你坐下听，如果有遗漏你一会补充，不耽误大家时间，我继续讲啦。”
美总和佘总监脸上露出欣赏的表情，虽然她们只听懂了表面意思，具体程序实现一窍不通，可作为leader，最擅长的是看人，一般程序员都是“会做不会说”，难得安欣讲解时特地将技术用语转换成客户能ม听懂ฦ的话，这份觉悟不是一般人能有的。
到这里，同事们脸上只剩下惊讶，惊于安欣敢改客户提供的潜在用户类型，讶于改变的三点数据源都是动态变化的，算法实现起来并不简单。
要知道大数据从提出到现在不过三四年时间，万腾大数据水平在国内已经是顶ะ尖的了，而安欣能将原本的数据模型进行优化，更加精准地分析客户类型，那她的水平岂不是很牛？
安欣不知道此举ะ给众人带来的冲击，她暗暗松了口气的同时心里有些激动，其实她的水平远没有组内专门做大数据的同事厉害，这次之所以能够有成品，一来是基础模型是现成，安欣只要能大致看懂就行，二来她想要增加什么就去查什么เ，只钻研对应的一小块算法就可以，所以就算是模型满足了客户的需求，表面看起来安欣很厉害的样子，其实她的大数据知识和能力依旧ງ是片断化和零散的，脑แ中并没有系统的知识体系。
美总和佘总监的认可不在话下，特别ี一说美总对安欣简直赞不绝口，到最后竟然点名要求，程序部署的时候一定让安欣到场。
同事们听后，各个喜上眉梢，看安欣的眼神都带上了几分和善，唐静和张丹偷偷朝安欣挤眉弄眼，雷晓军难得冲她竖起大拇指。
改了客户明确提出的潜在客户类型的大不敬不追究了吗？
当然不！
客户满意了，难道还要揭开客户当时提供错误类型的伤疤吗？
美总离开，佘总监饶有兴趣地看向安欣,鼓励道：“好好努力。”转而看向秦正，语气淡了些：“让团队拧成一股绳，充分发挥每个人的能力，这才是组长。”说完径自走了。
秦正脸上青一阵白一阵，佘玉挑明，让他一个ฐ组长的脸往哪放。
研发部八个组，一到三组做的是公司内的门户网站，四到八组都是接外部项目，八个组长中ณ，都是高级专家，唯有秦正还是中级，是靠着特有的大数据能力才坐上组长的位置，若是有人超过了他，组长的位置岂不难保。
他了解佘玉，这个ฐ女人重能ม力轻资历，若再让安欣有表现得机会，过个两ä三年，说不定真要被比小十岁的小姑娘比下去。
能当上组长，秦正也是有演技的，心中ณ危机四起，面上与民同乐，他冲安欣竖起大拇指：“这次多亏了你，好好努力，一起加油！”
安欣微笑着接受，表面云淡风轻，暗自下定决心，一定要不断ษ努力，再不给别人瞧不起她的机会！她要凭实力说话！
会议结束第二天，微信好友加安欣，微信名美美，验证消息：小安欣，我是美总，交个朋友呀！
安欣在忐忑中点了同意，对面立即传来一段语音，大致意思是美总很喜欢安欣这个小姑娘，等下次去美美网见面要请她单独吃饭，安欣受宠若惊地表示感谢，对方就像是没看到她的婉拒一样，回复了个“就这么定了”，再无音信。
秦正这边也不闲着，迅速找了小鞋给安欣穿，比如给她分配一些又耗时有没有意义的工ื作，比如正好在佘总监路过时指责她的程序错误，比如汇报的时候故意不让她在场，安欣作为一个实心眼的职场新人，只觉最近发现了自身很多问题，要好好努力，并不知道被组长穿了小鞋。
一个月后，组内会议，秦正兴高采烈宣布了一个“好消息”，万腾集团与网娱手游合作一款新า手游，需要一名大数据工程师加入，秦正将这个机会吹得天花乱ກ坠，组员们各个ฐ不动声色。
开什么玩笑，外派别人的团队能ม和在自己้公司比吗？
别说需要熟ງ悉新环境接触新同事外，外派出去不在leaທder眼皮子底下，就算努力做出成绩也不可能ม升职！
安欣也不愿意，倒不是上面的原因，而是觉得万腾集团平台大，组内几个成员都是大数据的高手，想跟着他们多学学。
会议结束，秦正将安欣留下，问你安欣的职业规划，安欣毫不保留地说想要在大数据方面更进一步。
秦正心中ณ一紧ู，果然如他所想，在万腾，这个小姑娘对他绝对是威胁，然后一本正经说道：
“你很适合我们公司和网娱ຉ手游合作的游戏项ำ目，你要知道，目前来看，手游是朝阳产业，而且手游涵盖的数据是海量的，目前这个领域国内钻研