“不过，最后为什么没有把陆伟文约下来呢？”猫猫问。
“呵呵。”diana见多识广地随意笑笑，“听说，是因为客户公司不愿意全额的医疗保险以及对家属也优惠的医疗制度吧。听nancy的意思，陆伟文临走时说了句有意思的话，如果你们公司能像我现在的公司那样，有90％的涵盖我们全家的医疗费用报销，我就会去。”
猫猫听了觉得虽然不可思议，但也自然而然地相信了diana说的，心想diana的话和朱荔的话就是效果不同，前者再离奇也有可信的一面，而后者即使听上去言之凿凿也只不过是团屎。
diana最后说：“那也许只是句笑话，可能只是陆伟文拒绝我们的一个托辞吧。”
但猫猫却认为，陆伟文说的话也许不仅仅是一个托辞的。
第四章外企好吗？
陆伟文临走时的话给了猫猫很深刻的印象。
难道说，医疗保险的状况对于一个职员来说很重要吗？
其时，猫猫还没从学校领到学位证书和毕业证书，所以她只算是实习员工。猫猫特意在网上查询了医疗保险的意义。结果，她看到了一个叫“四金”的词。猫猫研究后现，在正式工作后，根据国家规定，自己的工资中会被扣除一部分缴纳到四金中，而公司也会为你缴纳一定数量的金钱，公司缴纳金钱的多寡便决定了公司的好坏。
所谓的四金，指的是医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金。
而有的公司，可能只为员工缴纳三金，也就是医疗保险、失业保险、养老保险。
但也有些待遇特别优厚的公司，会为员工缴纳所谓的六金、甚至七金。
对于医疗保险状况，猫猫也有了解。通常，在拿到毕业证书后，可到所在街道的社保中心办理劳动手册，而当你持着劳动手册在聘用你的公司签订合同两个月后，你便可以到社保中心办理医保卡。
“天哪！原来我的医保卡里只有这么点钱。”
当猫猫现自己医保卡里的钱甚至不够三次感冒治疗的费用，她便有点心里抖了，过去生病了都是父母掏钱，她自然不觉得肉痛，可到了工作后要花自己的钱的时候，她很悲哀地现，如果没有一个好的医疗保险制度的支撑，自己的那些工资只是浮云。
“我们公司给交几金？”她问diana。
“三金。”diana回答的时候头也没抬，因为负责人事，她对这些问题早已驾轻就熟了。
“那么，我们公司给什么医疗补充保险制度吗？”猫猫问这个的时候显得小心翼翼。
“没有。”diana白了猫猫一眼，“等你毕业了，不是会有国家的医保吗？”
猫猫心说，国家的医保这点钱，看个稍微重点的病都不敢啊，她愤然大叫：“靠！原来我们公司根本没什么福利措施。”
“那当然，本来就一个二十人的小公司，能有什么福利。”diana平淡地说。
猫猫便说：“我要去外企，听说外企的福利好。”
“你说真的？”diana抬起头，认真地看着猫猫。
“嗯，我说真的，两年之内一定要跳进外企。”猫猫顶真地点头誓。
“如果为了福利，你可以去国企啊，国企的福利待遇可比外企要优厚多了。”diana劝道。
猫猫执著地说不要，她说自己不喜欢国企的工作氛围，迂腐陈旧，就好像爷爷辈穿得大头皮鞋一样，尾大不掉。她表示如果非得在国企里工作，没过几年她就会窒息而死的。
diana笑着说，国企那不叫迂腐陈旧，那叫安稳。她说猫猫你还小，等你更成熟一些就会知道，人的一生所求莫过于安稳两个字，在一个公司中做死做活，为的也只不过是多积攒一些钱老来图个安稳，特别是女生，对女生来说，国企是最好的选择。
“我要去有冲劲的地方，蓬勃向上奋图强的地方。”猫猫扬起头说。
“呵呵，很多民营企业，公司业务年增长百分之一百甚至百分之两百，那叫腾飞中的巨龙，不如你去民营企业吧。”diana又戏侃说。
“民营企业那不叫腾飞的巨龙，那叫虚胖浮肿。”猫猫把头摇得利害：“而且，民营企业大多是不注重公司文化和以人为本的地方，外企提倡人性自由，给了员工很多自由挥的空间。我决定要向外企进军。”
diana于是开玩笑说：“猫猫你这么想进外企，这是崇洋媚外”。
猫猫毫不示弱地说：“我这是师夷长技以治夷。”
diana没在乎猫猫不领她的情，而且她似乎很想要打消猫猫执著的进外企的念头。
她对猫猫说：“现在的社会，讲究的是不熟不做，你对外企没有一点了解，资历又浅指的是猫猫没工作多久，虽然你很聪明也很热情，很适合某些外企的文化，但你暂时还是别把目光放在外企上，多磨练磨练，五六年以后再去。”
看猫猫无动于衷，diana又说：“我们安信虽然钱少，也看不到什么前途，但至少是个安稳的小窝，你一个女孩子，迟早要嫁人的，不用太拼命的。”
diana的最后一句话激起了猫猫的雄心壮志，她最不得见的就是被人小看，于是猫猫当即向diana表示：
“我去外企，还并不只是因为那百分之百的医疗报销，而是因为外企的无限展可能。”
diana见劝说无效，便平静地问：“猫猫你知道外企是什么样子的吗？”
猫猫心中一动：“我不知道，但diana姐你似乎对外企很了解。”
diana悠悠一笑，对猫猫说：“我在三个不同的外企工作过。”
第五章diana工作过的三家外企
diana现年二十九岁，毕业于华东理工大学。她告诉猫猫，她自从毕业后，先后在三家外企呆过，两年前因为要结婚所以离开外企，随后进入了安信。
猫猫于是缠着让diana说说她的外企之路，diana想了想答应了。
diana在华东理工毕业后，先进了西门威在中国的一家合资公司，这家公司主营的是开关设备，diana做的是采购这块，diana以为是很有油水的工作，便欣然接受了，没想到，工作的内容竟然比diana想象中乏味得多。
采购的工作并不是想象中的到供应商那里视察视察吃个饭，供应商列队欢迎你，临走的时候再包个大红包。diana做的，是每时每刻都呆在办公室里，管的各类琐事，还要应付突事件。
diana觉得自己的工作特别繁复，得小心翼翼，有时候扮演了货运的角色，有时候扮演了协调员的角色，还必须时刻小心foB即freeonBoard协议，费用和风险都以货物在装运港越过船舷为界，货物越过以前的风险和费用由卖方承担，此后均由买方承担和9dfreight，指当货物在装运港越过船舷时，卖方即完成交货，货物自装运港到目的港的运费保险费由卖方支付，但货物装船候生的损坏风险由买方承担的区别。
如果仅仅是意料不到的繁琐，那还算不了什么，使得diana在两年后下决心离开西门威的原因是，这家西门威与中国企业的合资公司，除了挂了个西门威的名头外，从管理方法、风格到人文环境都像极了老式的国企。老员工倚老卖老吆喝新入职的，公司中论资排辈等级制度严格，从上到下都弥漫了压抑的氛围。
diana去的第二家公司是一家法国公司，她担任的是行政助理的工作，这家公司倒是足够惬意了，公司饭堂有一个足球场那么大，口味丰富的自助餐，冰箱里是哈根达斯冰激淋以及可乐雪碧，部门经理懒洋洋地十点多才上班，上网浏览到十一点后，便琢磨着午饭吃什么，下午两点与法国老外开个电话会议，四点便拎着包下班了。经理无所事事，diana当然不可能跳出来说我要努力工作，便也跟着一起懒洋洋地上班下班。
这时diana正是二十四五岁，很想在事业上做出些成绩，看到经理这么不思进取，而整个公司上下也都弥漫着得过且过混日子的作派，diana于是还是选择了跳槽。
diana的第三家外资企业，是一家颇为招牌的咨询公司，在业内名气不小，在白领人群中也素有优秀的口碑，只不过，diana在进那家公司前便知道了，在咨询公司的工作是会要人命的，不过考虑到咨询公司对自己职业生涯的帮助，她还是毅然地选择了他。
进了这家咨询公司后，diana每天累死累活，赚的钱倒是比上份工作高了一倍，身体却变得极其脆弱，受不得一点风寒，小小的温度改变就会引哭天抢地的身体反应，身边的同事都像她一样在死撑，diana感觉自己和团队的partner都在死撑，就像中描写上山下乡是往木料场搬圆木，两人各执一头，谁都不能放手，谁放手了，另外一个人必定头破血流。
为了薪金上的收益，diana只有忍了，不过她多留了个心眼，准备在合适的时机上跳槽。
但diana现，相比前两家公司更糟糕的一点是，她想要为自己找好下家才走，却忙得连投简历找工作的时间都没了，偶尔托以前的朋友找了家有意向的公司，到了面试那天却请不出休假，一来二去之后，朋友们都懒得给她介绍工作了。
她在这家公司里熬了两年，最后趁着结婚的因由，向部门经理递出了辞呈，摆脱束缚开开心心地蜜月旅行去了。
“你觉得，我的外企之路美好吗？”她问猫猫。
第六章外企并不像想象中那么美好
“外企比国企和私企美好吗？”diana让猫猫举出三个她认为的国企和私企中最大的弊病。