比尔•波特是美国成千上万的推销员中的一个。与其他人相同的是他每天早上起得很早,为一天的工作做准备;与其他人不相同的是,他每天要花3个小时的时间到达他要去的地点,不管多么痛苦,比尔都坚持走这段令人望而生畏的路程。对他来说,工作就是他的一切,他以此为生,同时以此体现生命的价值,他热爱他的工作,也因此而忠诚于他的工作。

从这个角度说,敬业精神又是一种职业能力。所以,缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题,同时,它更是一种职业能力的缺失。

美国前教育部长威廉•贝内特曾说:“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作,我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢?我们应该怀着感激和敬畏的心,尽自己的最大努力把它做好。”

当欧洲处在信仰时代时,一个城市要建筑一个教堂,石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了,他们拿出最好的技能献给上帝。一个教堂是这样,一个组织、一个社会乃至整个世界也是这样,个人必须拿出最好的表现奉献给生命。

有个老木匠已经6o多岁了,一天,他告诉老板,说自己要退休,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠,再三挽留,而此时木匠决心已定、不为所动,老板只能答应。最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子,老木匠答应了。

“工作差不多就行了,何必那么较真呢?”

18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后,受到了观众很高的评价,许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。

杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界的开阔,他们会不断对自己提出更高的要求,然后用毕生的精力去追求这个目标,从而一步步到达光辉的顶点。

我们向别人学习,是因为尺有所短,寸有所长,每个人都有自己的长处和不足,要弥补自己的不足,就要注意现并学习别人的优点,来改进自己的缺点。刚才说到的向清洁工学习,并不是一个虚妄的提法。

可以说,这种类型的人有一个共同的特点:他们总是把周围环境中每件美中不足的事情放在心上,他们被各种消极的念头捆住了手脚,使他们很难体验到快乐。因为高兴的事情他们总是抛到脑后,而却总是把不顺心的事情挂在嘴上,写在脸上。每天每时每刻,他们都有很不开心的事。一讲话就是从前的灾祸、现在的倒霉和未来的艰难。

时下有很多年轻人,干活的时候敷衍了事,做一天和尚撞一天钟,从来不愿多做一点本职工作以外的事情,但在玩乐的时候兴致高昂,领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作需要付出,总想避开棘手麻烦的工作,希望轻轻松松地拿到自己的工资,享受工作带来的益处。

汽车大王亨利•福特,被誉为“把美国带到轮子上的人”。一次,他想制造一种V8型的动机。可是,当他把这个想法跟工程师交流时,工程师们都一致认为这只能是一个美好的设想而已,现实中是绝对不可能实现的。然而令工程师意想不到的是,尽管他们每个人都这样认为,但福特却仍然坚持说:“要想办法把它制造出来。”

“你把公司的贸易业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问道。

第二种人:得过且过。

在工作中,有很多东西都是我们需要增加那“一盎司”。不管是接听一个电话,还是整理一份报表,只要我们能“多加一盎司”,就可以把它们做得更完美,同时,你也将会有数倍于一盎司的回报。

在其位就要谋其事,这是一个人敬业的最好表现,说明你对自己所从事的工作有信心和热情。只要你认准了目标,有一份自己认同的工作,那么就要认真勤奋地努力去做。无论从事什么工作,只要你已经着手了,千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的诱惑,千万别对你的工作吝啬勤奋和汗水,一定要全力以赴。否则等到失去工作后再痛心疾,那就没有任何意义了。

今天,年轻人更要有这种忧患意识和危机意识,好好珍惜自己现在拥有的工作,在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事,把心思集中在“想干事”上,把本领用在自己的本职工作上。

但是,一个由许多人组成的公司是经不起连续差1%的“差不多”的。由上到下传达一项任务,如果一个人差1%,下一个人又差1%,这样传下去,等到真正执行任务的人接到这项任务的时候,恐怕这项任务已经变得面目全非了,而他会做出什么样的工作也就可想而知了。同样,当由下向上传递一项建议的时候,每一层的人都抱着“传递得差不多就可以了”的心理,最后到最高层领导那里,你的建议就可能变成了一项对你的惩罚措施了。

一次,海尔公司副总裁杨绵绵在分厂检查工作时,在一台冰箱的抽屉里现了一根头。她立即召集相关人员开会,有的人私下议论说一根头又不会影响冰箱质量,拿掉就是了,何必小题大做呢?杨绵绵却斩钉截铁地告诉在场的干部和职工:“抓质量就是要连一根头也不放过!”

当一个人“干一行,爱一行,精一行”时,才会挥出自己最大的工作效率,而且也能更迅、更容易地获得成功。

当他好好挥完之后,将军就问他一些问题,结果每每将他问得直冒冷汗。他终于明白:自认为懂得很多的东西,其实自己懂得很少。

相反,如果所有员工仿佛充足了电,动力十足,能够全身心地投入到工作中去,那么企业将一往无前。试想:如果每个员工和客户相处得其乐融融,关心呵护每一位顾客,那么企业的竞争对手恐怕永远也没有可乘之机了。

德国是奔驰和宝马的故乡。面对奔驰、宝马等名牌轿车,你一定会感受到德国制造工艺的高质感和技术美感——从性能优异的动机到优美高雅的外观,几乎每一个细节都无可挑剔,以至于在国际上成为“精良”的代名词。那么为什么德国人能做到这些呢?

把工作当作生命的信仰,你才能真正认识到工作是什么,工作为什么,工作干什么;把工作当作生命的信仰,你才会不甘平庸、不甘落后,你才敢在逆境中拼搏,在奋斗中成功;把工作当作生命的信仰,你的生活才会过得更充实,你的人格才会变得更完美,你的生命才会变得更有意义!

2o世纪5o年代初,有一位叫柯林的年轻人,每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来,一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板,其他人没有一个应征的,但柯林去了。因为在他看来,不管做什么,只要你努力了,总会有人注意的。所以他打定主意,要做最好的抹地工人。

5.敬业比能力更重要o19

在任何时候,你都应该记住:敬业的最大受益人就是你自己。