“我如果要在下月一号就让游戏正式上线，你们能保证么？”络腮胡子的中年人打断了他。
当然，如果没有人工智能帮忙，即便组建一个数百人的开发团队，大笔钱砸下去，花上两三年的时间，也是未必能把游戏做出来的。
是的，主角不是一个土著！这不是一个假大空的故事，不是一个主旋律的故事，也不是一个普通人在战争岁月里逐渐成长成熟的主流故事！
题材不讨喜，玩家不喜欢，乃至于还会厌恶，游戏开发商当然不是傻子，稍稍做下市场调查，看到前辈们的扑街惨样，自然就没有人开发抗日题材的游戏了。
在单机游戏界，乃至在3a级单机游戏中，第一人称射击类游戏也是经久不衰。作为“车”，“枪”，“球”，三大销量保证类型中的一个，只要品质不是太差，第一人称射击类单机游戏的销量一向都非常出色。
可是刚刚想点开那个隐藏在硬盘最深处的隐秘文件夹，李昂的手却停了下来。
以手游举个例子，最著名的水果手机，一款手机游戏想要登上水果手机的应用商店，供给水果手机用户下载，消费。那所有的消费金额，无论是付费下载费用，游戏内充值费用，米利坚水果公司都要抽成30。
“噢？”孙部长没想到对方这么急，但能够尽快达成合作，也是他所希望的事情，于是道：“那贵方想要选择什么样的合作方式呢？”
比如《银熊联盟》，《地下党与勇士》，《飞跃火线》等等，这些游戏每一款都代表着每年数以亿计的净利润，每一款都是可以称得上真正的摇钱树。
对硬件的高要求，也是现在顶级单机大作无法在电脑端大面积普及的原因之一。
不过四五秒的功夫，靠近城墙的那些【长枪兵】，【刀盾兵】，【朴刀手】……全都变作了一地的死尸，城主府上血条的下降速度也陡然变缓。
前期的测评工作就是为了筛选掉那些实在登不上台面，甚至达不到商品级的垃圾游戏。只有在游戏品质，预期盈利能力等方面都符合要求的，才能进入下一个步骤，交给之后的部门，对游戏进行内部测试，修改，优化，包装，通过游戏审核，制定营销计划，进行活动预热，最后上线销售。
孙部长主要负责的，就是评定测试这些第三方工作室的游戏，并与符合要求的第三方游戏开发公司展开合作，签订协议等相关事宜。
“……总所周知，我国的富豪们历来都有购买私人飞机的想法，其中实际买到手的，拥有私人飞机的，也不在少数。据数据统计，华国国内私人飞机数量已经超过了200架，这还是不包括哪些小型家用直升机的统计数字……”
……
于是，三阶人工智能出现了。
高玩毕竟是少数，愿意在游戏里花钱的，绝大多数都是这些一心追求刺激，爽快的，不愿意动多少脑子的普通玩家。只为高玩们开发的那叫硬核游戏，而硬核游戏天生就是小众与销量少的代名词。
“体检报告这么早就能出来？”一边问着，李昂一边打开了文件夹。
【你说的这个“情绪”具体指的是什么？怎么搜集？】
“哦，这样啊……”李昂感慨了一句。
凤凰大厦定位明确，是纯粹的商务大厦，一层二层并没有对外出租或者出售，并不是商场或者超市，而是作为物业驻地，纯粹只为大厦中的各大公司服务，为他们提供安静适宜，安全舒心的办公场所。
“我们先来讲内功，内功是决定玩家各项属性的最重要的因素，根据内功品质的不同，修炼层数的不同，内功性质的不同，玩家可以获得不一样的基础属性以及属性成长。比如说这门《纯阳功》，它是青州纯阳宫的绝学，紫色等级的内功，玩家拜入纯阳宫，成为亲传弟子后可获得传授。修炼之后就可以得到‘阳’属性的内力，一共有九层，根据修炼的时间，慢慢提升玩家的各项属性，力量，敏捷，回气速度等等，以及对阳刚类的招式的增强效果，对‘阴’，‘毒’属性内功的抵消，克制效果……”
这些游戏里面没有李昂或者其他武侠迷们一直孜孜以求的，那个从小潜藏在心底的，那个曾经畅想过无数遍的，那个外国人永远都做不出，也不会做的……
踏，踏，踏……
现实中的声音都是有质感的！我们可以从声音中分辨目标，感知情绪，低沉的男声，尖利的女声，有气无力的疲惫，兴奋激昂的高亢，金属的碰撞，塑料的摩擦……这所有的“声音”是有质感的！
这些“帮助”里面，有些东西是免费的，从网上就能找到的，或者麻烦一下朋友也能解决的，但绝大部分都是需要花费一定代价才能得到的。
除了偶尔会被运营部欺负，比较憋屈之外，在资薪待遇上，李昂挑不出半点不是。
所以，这项工作并没有大家想象的那么简单或者有趣，很多时候都是枯燥而繁复的。需要做出一份又一份的策划案，进行一次又一次的改稿，与其他策划，美工，技术部，运营部进行一遍又一遍的沟通。最终策划案在决策会议上通过后，才会正式交给技术部进行研发制作。
“那你说，人家一个刚毕业的漂亮女大学生，为什么愿意嫁给周部长这么一个三十多岁的，还带着个拖油瓶的老男人？”柳主管问道。
柳主管亲切的拍了拍左手边得力干将的肩膀，感慨道：“周部长的努力我看在眼里，上面的老板们也看在眼里，大老板说了，周部长这个月奖金翻倍！为六个月的月薪！让我们大家为他鼓掌！”
工作待遇：实习期基本工资4000元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
……
“保洁员”
招聘人数：1
基本要求：男女不限，年龄在30至50岁之间，无学历要求，要求身体健康，有健康证明，遵守工作纪律，公司规章制度，吃苦耐劳，下岗职工以及有相关工作经验者优先。
工作时间：周一至周五，早8:00至晚19:00。
工作待遇：实习期基本工资2500元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
……
林林总总，李昂的招聘广告上列出了十多个职位，几乎包括了一家游戏公司所需要的所有职位。
当然，公司中最重要的财务会计，以及助理秘书等一些职位并没有包括在内，而是被李昂交给了专业的猎头公司。
李昂的招聘公告在其他一众公司，企业，工厂的招聘告示中并不起眼，但却也有着和他们不一样的地方。
比如说对工作经验的要求，李昂招聘的所有职位，除了保洁员，都没有工作经验的要求，甚至都没有“有相关工作经验者优先录取”这样的话。
很简单的道理，有好多年工作经验的人，又怎么会来人才招聘市场这种地方呢？那些被公司开除的，或一时激动下直接辞职的，每天又有多少？大多数离职的人，不是已经找好了下家，就是准备自己创业了。
而来人才招聘市场的，大多都是刚毕业的死大学生或者进城务工的农民工。人家没有工作经验就找不到工作，找不到工作自然就没有工作经验。
为了不陷入这样的死循环，李昂干脆就去掉了工作经验这个选项。
另外不同的地方，就是对工作时间与工资待遇方面的清晰注明。
现在鹏城的最低工资标准是2130元，也就是说，无论招人干什么，最少都要付给对方2130元每月的工资。
资本金的良心都是黑的，在人才招聘市场上招聘的那些公司，绝大多数都只肯付给对方这个最低工资标准，而且，如果要缴纳五险一金的话，还会在这2130元中扣除一部分，到最后，对方能拿到手，有1800元就算好的了！
而且，他们往往一直强调吃苦耐劳，有拼搏精神，而不肯注明确切上班时间，说到底，就是想让人加班嘛。
而他们标注的工资待遇，动辄4000起，5000起，但极少有人会注明这4000块，这5000块的工资是怎么组成的。
2130的最低工资，加上2000块的加班费，这也是4000起，不是么？
这都是很低级的骗术，骗的就是那些刚刚毕业的，什么都懂的死大学生，看着四五千的工资，然后被他们拉到血汗工厂里，每天12个小时，乃至更多时间的机械式劳作……这样四五千的工资，真的值得么？
李昂不想骗人，不打算让任何一位员工加班，也不想死抓着最低工资标准剥削员工，所以，他将一切都写得明明白白，而且在工资待遇上也尽量放宽优待。
人才市场门口人来人往，很多一时间挤不进去内场的人也停下脚步，开始驻足那些外场的招聘广告。
可能是看出了李昂的诚意，一上午的功夫，李昂就收到了几百分简历。
而且，里面有几份简历被李昂偷偷的折了一个角。
它们来自于几个貌美，声甜，胸大，腿长的妹子。