10分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。
2）社会性：职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。
女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。大多数的女人无论是在职场还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜地表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。
用人正确与否，关乎企业的命运。作为现代企业的经理，最困难的不是如何选择人才，而是在选择人才之后，怎样才能用好人才，充分发挥人才的最大潜能。能让自己的下属在和谐的氛围里辛勤工作的领导就是成功的领导，相反的，则是失败的领导。对于一个成功的领导来说，以下的性格特征则是不能少的。
对待不同性格的下属应采用的管理方式
冷静型性格的领导对自己的下属要求很严格，他们欣赏那些有能力、做事干脆有成效的人，讨厌那些油嘴滑舌、不努力工作的下属。这样的性格给了许多认真工作的下属以自由发展的空间，也让那些无心工作的人没有空可钻。但是他们在严格要求下属的同时，却往往忽略下属的感受和待遇。虽然他们的领导方式可以提高工作效率，但却给下属造成了很大的压力。所以这样的领导一般让下属感到畏惧，不愿亲近。
有的人受了别的同事的气或者被上司骂了之后，喜欢向自己身边的同事倾诉，这其实是很不明智的做法。无论多么值得信赖的同事，当升职的机会摆在你们的面前时，当你成为他最大的竞争对手时，你的曾有的一切不利于晋升的话语、行动都将成为他升职的筹
六、怎样与年轻有为的上司相处
八、斤斤计较，过于吝啬
性格细腻的人很重视团体合作，不喜欢抢风头，这是他们的优点。因此他们通常都有着很好的同事关系。在同事的眼中，他们是温和和善良的，不会耍计谋，陷害人的，因此同事都愿意与他们相处，并且很容易把他们当作自己的知心朋友。但他们有时那慢工出细活的行事作风，不免让性急的同事看不过去，但不会引起同事的厌恶。个性温和的他们常扮演着沉默的角色，没有太多意见及野心，任劳任怨的个性常得到上司的赏识，是一个潜在的竞争对手。温和的他们也不是宰相肚里能撑船的人，细腻性格使得他们对伤害过自己的人，往往不能原谅。这种性格的人，不但勤俭也很能为老板精打细算，有着精细的省钱之道。
真诚是人与人之间顺利沟通的桥梁，只有以心换心，以诚相待，才能彼此理解和信任，进而结下深厚的友谊。如果“用得着朝前，用不着朝后”，对有利可图的朋友感情投资，对自己无用的旧朋友则弃之如敝帚；或抱着“投桃报李”的庸俗互酬心理，一旦对方没有给予期望中的回报，就翻脸不认人；或期望别人真诚对己，自己却不愿向对方坦露心扉，一味地遮遮掩掩、虚情假意、逢场作戏，那么就绝不可能获得真正的友谊。而健康良好的人际交往须以真诚作为前提，真心帮助他人而不图回报，对不同观点直陈己见而不口是心非，对朋友的缺点、不足能当面委婉提出，而不背后讽刺攻击，切记只有真诚，才能得到知己。
看过上面这些性格缺陷及其救治方法，相信大家大有收获。其实某些性格缺陷还可以用食疗来纠治，长期坚持，效果也不错。
1）在校学生有逃学或殴斗等行为，造成管理困难。
教育和训练的目的是克服多疑、敏感、固执、不安全感和自我为中心的性格缺陷。
和平型的人得过且过，没有追求。
完美型的人是思考者，工作严肃认真，目标长远。他们的座右铭是：要做就要做得最好。他们一旦认定了目标，就会不惜一切代价地去做。他们不会一时心血来潮，寻找刺激，做些飘忽短暂的事情，而是喜欢为人生制订长远的目标，不图快只图好。完美型的人看问题很全面，不像活泼型的人往往只看到激情一点；完美型的人要的是把事情办妥，而活泼型的人要办快办乐；完美型的人喜欢按计划有条不紊地做事，分析问题注意细节、可行性和经济效益；活泼型的人则往往激情高涨，忽略一些重要细节；完美型的人喜欢看
表现出o型血型的优点和缺点。o9型的优点是有活力、具有立刻将想法转为实践的拓展能力。强烈的争强好胜的欲望在工作中也会起到积极的作用。从读书的时候起，一直到步入社会之后，
四）ab4型（父亲b型+母亲ab型）性格
性格特点：b2血型的人有卓越的创意。b型血型有着埋头做一件事的特点，所以能够发挥独特的个性。在进行活动策划或提供创意的同时处理实务的工作中，b2型能够发挥自己的实力。在杂志编辑或活动策划等领域发展会很有前途。
a1血型的人优点是心思细腻，考虑周到，能充分地体谅他人的感受，重视维护集体内部团结与和谐，是人们公认的遵守承诺和规则的人。a1血型的人一向都表现得彬彬有礼，深受长辈们的喜欢。
3右边；
5你多半是善解人意的人，容易接受别人的意见。
c难以确定d不符合52喜欢按自己的意愿行事。
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如果你的测试结果让你产生困扰的同时又让你产生勇气和莫明的兴奋，那么你可能选对了。
4下面每组食物中你更喜欢哪个？
天才亚里士多德说过：“所有天才都有完美型的特点。”他说的很对，作家、艺术家和音乐家通常都是完美型的，米开朗琪罗就是个突出的例子。他在创作经典的摩西·大卫和彼亚塔等雕塑时，深入研究过人类的体型结构，在停尸房里亲自解剖尸体，研究肌肉和筋腱。他还是个建筑师，他也曾经写诗，他在罗马梵蒂冈西士庭教堂天花板创作的壁画，至今仍然举世闻名，那是他花费了4年的时间，躺在离地面70英尺高的工作台上完成的。如果不是完美型性格的人，不可能完成这样辉煌的巨作。
十六、情绪易变型性格及其特征
八、刚愎性格及其特征
看过了上面这么多失败或成功、名人或百姓的故事，相信各位读者朋友都深刻了解到“性格就是命运”的含义了吧？印度有句谚语：“播种性格，收获命运。”今天你努力使自己的性格完善一点，明天，你的成功机会就多一些，一生中，你的境遇就会好一些。
失败背后的性格因素
霍英东这个名字众人皆知，在他名下有“立信建筑置业”、“信德”、“有荣”等六十多家公司企业，经营范围涉及航运、房地产、石油、建筑、旅馆、百货等多个行业。他还任国际足联执委和世界羽毛球联合会名誉会长、全国政协常委、香港中华总商会副会长、香港房地产建设商会会长等多个职务。
三）适合e型人的职业
一般e型性格的人适合比较稳定、有规律、踏实可靠的职业，比如循规蹈矩、严格遵守上司命令的公务员。这种类型的人富于正义感，适合法官、检察官、法务方面的职务及警察等工作。如果做公司职员，由于一丝不苟的性格特点，很适合经营部门和总务部门的位置；从精力充沛、值得信任这点看，也适合劳务部门的职位。一丝不苟、责任感强的特点使这些人适合从事银行、会计等管钱的工作。若是女性，则很适合出纳部门的工作。
e型性格的人还有一个特点，就是有毅力。因此比较适合重复性工作，适合兢兢业业收集整理资料的研究人员、科技人员、历史学家、考古学家等职业，并会有所成就。从毅力强和有忍耐力这点来说，比较适合资料分类整理、文书记录工作，如图书馆、博物馆职员，司法行政文书，校正员等职业。
e型的人能够忍耐单调的工作环境，如果再加上对手工技术性工作感兴趣的话，则适合通讯工作人员。女性适合打字员等。另外由于心细的缘故，也适合绘图、药剂师等工作。
e型性格的人一般身体健康，体能超出其他人，因此也比较适合职业运动员、体育教师、导游员、军人、警察、消防员、铁道职工、女军人、女警察等职业。
他们中间还有一部分人渴望社会公平与人道，认为社会福利方面的工作意义重大。因此，这些人适合护士、特殊学校教师、卫生设施和卫生团体职员、保健员、职员训练指导员、社会教育职员、推进志愿义务活动的职员、家庭服务员、保姆等职业。还会有些人投靠宗教信仰，从事传道等宗教活动，乐此不疲。
e型性格的人一般被认为不适合从事推销等工作，但他们做事勤恳、诚实坦率，容易获得别人的信任。因此，长远看来，也是适合产品销售、谈判等比较棘手的工作。
四）适合h型人的职业
h型性格的人，善于和人沟通，而且其中很多人喜欢这么做。因此，他们比较适合从事服务业、旅游业工作，适合餐馆、酒店、饭店经营、各种饮食店的经营者、为客人表演的厨师、美容院的经营者、美容师、推销员、时装模特、空中小姐、女管家、旅游翻译、旅游陪同员、公共汽车导游员等职业。但是，工作中一定要注意不要炫耀自己、不要不管他人感受信口开河。
很多h型的人擅长大众宣传。倘若是企业职员，就应该在宣传广告等部门工作，而不应在总务或经营管理方面做事。也可以在前卫商品公司、代理广告公司及商店工作。身处一个集体中，注意不要太突出个
人，要尊重集体利益。
这种性格的人现代感强，有教养，知识丰富。如果再加上出色的文字表现能力，就非常适合戏剧、电影、电视、广播等的编剧工作，从事自由职业当然也是可以的。如果有卓越的色彩和造形感觉，适合做艺术设计、商业设计员、服饰设计师等。才能出众的话就适合显赫的职业。
演员、歌手、舞蹈家、艺人、相声大师、导演、司仪、记者、播音员、时装模特等职业都可称为显赫的职业，h型的人往往喜欢自我显示，因此比较适合上述职业。其实h型中的很多人也都憧憬这些职业。但是必须清楚这些显赫职业成功的背后要付出很多的艰辛，并且必须要有出类拔萃的才能和好的机遇。即使一时成功了，也很容易后退。假如h型人的运动机能很好的话，也适合棒球、高尔夫球及其他各种职业运动员。
五）适合n型人的职业
对于n型性格的人，并没有什么惟一适合的职业。可以说，n型的人比较适合的职业应该要求具有神经敏锐性。如通过显微镜观察细胞的细微变化。但是，以敏感作为专长来发挥作用的职业并不多。在和人打交道上，n型人的敏感和多疑往往使其非常耗费精力，这是很不好的方面。
如果n型人的敏锐神经结合较多的艺术细胞，就很有可能在绘画、雕塑、作曲、艺术设计、工艺美术、摄影等艺术性工作上获得成就。如果努力向精神世界探求，则可能会成为风格独特的小说家、诗人或剧作家等等。当然，这需要比较超群的能力和天赋。
n型人适合独自一个人从事的工作，如在资料室、书库等调查整理书籍、文献等，研究员、图书馆职员、博物馆职员、记录员等职员。若做公务员或企业职员，则不适合人较多的部门，而比较适合技术性强或以“物”为工作对象的部门。
n型人也适合从事以自然动植物为工作对象的职业，比如农林、水产、畜产方面的工作，农业技术员、园林技师、资源研究者、生物学者、动植物改良员、食品工艺研究员等等。他们不适合做某一职业的领导，但在正确、宽宏的领导下，却可以工作得很出色，并且保持愉快、轻松的工作情绪。他们的工作业绩，很大程度上受领导的好坏及周围环境的影响。
如果n型性格的人的兴趣在于科学理论的研究，则比较适合从事理论研究工作，如加上成功的辅导，则很容易取得一定的成就。
五、职业选择错位时如何补救
人是在学习和工作中不断成熟的，而性格与职业有着密切和根本性的联系。人的成熟从心理性格角度表现在适应社会、有着良好的人际关系等等。在适应社会过程中遇到性格与职业选择错位的问题时，也是非常普遍和正常的。关键是自己如何针对自身的弱点，努力弥补不足，从而学会控制自己的情绪。当然这里的“控制”不
是“压抑”自己的个性，而是“压制”那些冲动的、不理智的和盲目的情绪。不可盲目跳槽，一定先要根据性格、兴趣和能力等找准自己的职业定位，做好职业规划。在此基础上，还要在现有工作过程中有意识地加强某些能力的训练，以便为跳槽后的新职业做好充分的准备。
个人的能力素质、性格等可以适应不同的工作环境和职业内容，关键是必须找到最优组合，找到最适合的工作。对个人优势进行整合分析，集中力量办大事。职业发展要以个人核心竞争力为轴心，要用自己最“长”的一块板和别人竞争，还要不断增长自己的优势“板”。
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