4自我评价过高，心胸狭隘，不愿接受批评，常挑剔别人的缺点，容易产生嫉妒心理，经常闹独立性。如果他们的看法、观点受到质疑，往往表现出与人争论、诡辩，甚至冲动攻击言行。
完美型的人可以说是各种极端的结合体，而且同时具有最高和最低两个极端。他们往往喜欢研究个性，因为这样可以帮助他们自省，但他们又怕这样做，因为担心可能正在某些极其简单的事情上浪费时间。他们是复杂的，自己都很难弄懂自己，因此很难确切地说他们属于哪一类。他们始终相信自己在世界上是独一无二的，自己是对的，世界是错的。
无论是在生活还是在工作中，你都不得不面对很多性格各异的同事、领导、下属或是邻居等等。了解他们的性格是和他们有效沟通的前提和基础。你自己的性格缺点需要弥补，你周围人的性格缺点也需要弥补；大家快乐地在一起工作或生活，性格需要互补。
性格特点：o6血型的人起到凝聚同事的核心的作用。o6型有很强的奉献精神，在护士、保姆、教师等职务中会展现出卓越的能力。如果经营餐厅，也会获得成功。因为o6型温暖善良的心地会吸引众多回头客带着亲朋好友一同前来捧场。在职场中同样游刃有余，因为总能倾听同事的苦恼，积极进行激励，努力保持整体的团结，总会被视为必不可少的人物。
三）ab3型（父亲b型+母亲a型）性格
性格特点：a12血型的人有与周围人保持一定距离的倾向。他们不容易融入周围人之中，很重视自己的想法。最好在设计师、风格设计师、服饰搭配师等与时装相关的领域发展；最好避开多人的职场，因为a12血型的人习惯于趾高气扬地处世，容易引发纷争。
一、血型遗传的性格—a型性格
5俗话说：“月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁。”普照九州的弯月，你一定很熟悉她，那么当你明天晚上再看她时，她比今晚是要亏些还是盈些？
1你充满自信，而且对自己目前所过的生活感到满足。
a非常符合b比较符合
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在心理学迅速发展的今天，它已经为人类解决了许多的难题，但是它直到今天还没有解决人类自身的问题，那就是如何“认识你自己”！
a苹果沙拉还是新鲜苹果
这种性格的划分方法就是通过做测试来确定你的性格特征。它把性格划分为四种：活泼型、完美型、力量型和和平型。但在划分之前，我们先来做一个测试，由此你可以知道你自己的性格特征。第一步：填写性格测试卷说明：在以下的各行的词语中，在最合适的词语前做记号。
走出来后，她没有放弃自己的政治抱负，她历经磨难，凭着自己卓越的才能和好强的个性，在基本属于男人的政坛中脱颖而出。2002年她成功当选为纽约州参议员，她未来的命运如何，我们不做猜测，但她好强的个性肯定是她政治生命里最重要的东西。
每一个人都希望自己有着坚强勇敢的性格，勇敢性格的人是天生的将军和统帅。他们生性好斗，不愿屈服，敢说敢为，富于冒险。这种性格的人往往个性鲜明，有着非凡的魅力。“铁血宰相”俾斯麦可以说是勇敢性格的典型代表。他在大学里就是个知名人物，因为他怪异的着装和放荡不羁的生活方式。当时的俾斯麦身材高瘦，衣服的颜色由于穿的时日过长，已经分辨不出是什么颜色，而下身经常穿一条肥大的裤子，皮鞋的鞋跟带有铁掌。他还留着长长的头发，两撇八字胡。别人不能对他有一句批评之词，如果有人这么做了，那么
狠。正是刘邦开国之初一系列刚柔并济的举措，才使得西汉后来的繁荣鼎盛局面得以出现。
最近美国公布了一份权威调查，显示了美国近20年来政界和商界的成功人士的平均智商仅在中等，而情商却很高。我们知道情商的要素基本上都包括在性格之中，因此，我们说性格是决定个人成败的重要因素并不是空穴来风。
10年前，小王大学毕业后分配到了某大型工厂办公室工作，但是他并不安于现状，一心想寻找更好的发展机遇，于是他十分留意报纸上的招聘启事。一次，一家新创办的报纸招聘记者，小王就偷偷地跑去报考，结果一举考中，报社的领导对小王的各方面条件都非常满意，让他尽快办理调动手续，可他得知记者实行的是聘用制后，就开始动摇了，毕竟自己捧的还是个铁饭碗，当了记者要是干不好怎么办？聘用制可是没有退路的啊，结果就打了退堂鼓。后来，他的几个
好可惜啊，心胸狭窄的性格缺陷使得好
“我们老说江山易改，本性难移。性格改不掉的原因，是因为它和我们
影。最后她说服第三位职员，受到了雇佣，但她只能在政治台主持节目。尽管她对政治不熟，但还是勇敢尝试。1982年夏，她的节目终于开播。她充分发挥自己的长处，畅谈7月4日美国国庆对自己的意义，还请观众打来电话互动交流。节目很成功，她也很快成名。
开普勒是发现了天体运行三大定律的德国著名天文学家。他是一位不任由上帝的安排，凭借顽强拼搏、不屈不挠的性格，敢于改变自己命运的勇士。
1激情纠正训练法。
三种心理缺陷者情绪高度不稳定，容易激动、暴怒，情感自控能力低下，惹是生非，扰乱社会，损人害己。对此必须向他们讲清道理和危害性，使他们在高度自觉的条件下接受心理训练。在心理医生的指导下，自己编制20～30个主攻靶症状，譬如：
1）领导批评自己做错事时。
2）领导不了解情况批评错时。
3）同事对自己出口中伤，不尊重人格时。
4）与同事因故争吵时。
5）别人无故打骂自己好友时。
6）在公共场合被别人冒犯而又不道歉时等等。
这些项目必须是日常生活中经常碰到的。可根据自己出现的情绪反应，从轻到重按顺序排列和分级，做到逐级适应。
具体步骤：
首先学会四种松弛方法，用以在无法自控情绪时对抗。
随后进行想像训练，对上述20～30个问题逐级想像，尽量逼真生动地想像，接近生活实际，并且加以忍耐，不使其产生较强烈的情绪反应。
当出现明显激情、焦虑等情绪反应时，用松弛方法对抗。
最后到实际生活中直接训练，有意识地接触上述不良情景，主动抑制自己的情绪反应，使自己激情行为完全消除。
每次训练20～50分钟，每日1～2次，15～20次为一期，可以反复进行训练。在实践训练中，如果接触不良情景时，情绪反应轻微或者能够迅速自制自控，可视为效果满意。在训练期间，每日写日记和心得体会，主动自我反省，效果会更好。
2激怒自控法。
适用于与人争吵，即将暴怒发作的时候，是一种快速对抗的心理控制技术。心理学研究发现，一个人激怒发作从心理机制上分为三个阶段：
第一阶段，潜伏期。表现为对他人意见不合或不满意，滋生不愉快情绪，一般尚未丧失理智，意志尚在起作用，有一定自控能力。
第二阶段，爆发期。产生争吵的高峰期，意见不统一，各人固执己见，争得面红耳赤，进而恶语伤人，动手殴斗。
第三阶段，结束期。争执相持不下或愤怒离开，拒不作答或旁人解围，最后不欢而散。
实际上主动制怒于第一阶段，并采取有效的制怒方法，可遏制消除激怒爆发。比如：（1）迅速离开争吵现场，转移注意力，避开引起激情发作的刺激源。（2）善于分析他人的性格特征和心理状态，避锐趋和，要以缓对急，以柔克刚，绝不能以急躁对急躁。（3）让别人把话说完，充分发泄，自动消气息火，这是避免争吵和激怒的有效方法。（4）咽不下气、平不息肝火、自尊心理是导致争吵的重要心理防卫机制。此时应用升华法、转移法、幽默法等，可有效缓释怒气。
3读书训练法。
读书学习使人知书达理，明辨是非，开阔心胸，陶冶情操，故具有加强思想道德修养，纠治心理行为控制不良的功能。大量生活经验和临床观察资料表明，一般情况下，一个人的思想道德修养水平与其文化知识水平是相关的。读书学习使文化水平提高，有助于明察达理，增强心理行为自控能力。本类心理缺陷者应该多读些哲学、逻辑、政治思想修养方面的书籍，并且经常对照自己的行为，理论联系实际，加以改正。
4自省法。
在偏执性格缺陷的心理训练中已介绍过，在此不再赘述。
5不良行为纠正训练法。