在通道上遇到商务客户一部的女业务员陈薇。她正拜访客户回来，迎面碰见菲菲，便好奇地问：“你笑得这么甜蜜，有什么好事呀？”
韩蝶等了一小会儿，看陈默没反应，便扭动着腰肢边撒娇边说：“好不好嘛！”
正在这时，陈默走过来说：“韩蝶，到小会议室，我有话跟你谈。”
第一轮招聘的新员工刚做完入职培训，第二轮招聘刚刚开始。秋霖有了第一量招聘新员工的经验，不再像刚接手行政专员的时候那样没有慌张，手忙脚乱，受气受累。既然陈默让她帮惠兰韩蝶和解，她少不得抽时间约她们谈谈。
惠兰说：“还是俞敏姐聪明，不仅自己能干，还找了一个会赚钱的老公。”
菲菲低着头，沮丧到了极点。
所谓好事传千里，何况是dr这样谣言满天飞的公司？分公司的同事大多已经听说陈默和菲菲的恋情，李德也同样听说了。只不过dr并没有规定不允许同事之间谈恋爱。他们虽然是直线上下级关系，但在不影响正常工作的情况下，李德还是默许的，并没有出面干涉。
黄昭思前想后，决定从外围入手，利用外力促使两位新经理快速上手。
外面下着小雨。菲菲还想开摩托车，陈默阻止了，拦了出租车，和她一起坐进去。
陈默也看见菲菲了。两人隔着一大堆挤来挤去抢着打卡的同事，相视一笑，温馨无限。
俞敏一怔，问：“到什么程度是什么意思？”
秋霖其实体力已经严重透支了，只是靠着一股精神气在支撑着，见俞敏关心她，心里一暖，眼眶几乎红了，忍着哽咽，清了清喉咙，才说：“没什么呀。”她可不敢当着这么多人的面报怨什么。
李德虽然是秋霖的表舅，但一来他的职位影响太大，二来年龄差太多，所以秋霖有话总愿意和陈默说。陈默的个性，确实适合做个蓝颜知已。他总会听你倾诉，也会给你安慰，还能冷静地给你全面分析，给你的建议是你能想到的所有解决方案中最好的一条。这样的人，你不找他，找谁呢？
陈默没有吭声。明摆着揽下这槎差事，吃力不讨好不说，还得挨骂。以他的eq，怎么会看不出来呢。
菲菲怔了好一会，才确信他是在和自己说话。
既然商务客户部增加，意味着客服也得增加。现在客服部八个人，只有惠兰和菲菲是负责客户的客服，六个商务客户部，她们两个人是绝对忙不过来的。
惠兰早知道这件事了，菲菲刚一走开，杜兰便在qq上告诉她。听菲菲说起，她的嘴角浅浅地浮着笑，只是既不易察觉，也没人注意到她。
菲菲想了想，回复信息答应了他，他不帮忙，自己是无法掂定的。
自从那天郊外烧烤后，惠兰就不和菲菲一起吃午饭了。每次菲菲找她，她总说有事，让菲菲先走。或者刚到下班时间，菲菲刚忙完，一抬头，却看不到惠兰了。有一次菲菲独自一个人走到以前她们常去吃饭的地方，看惠兰、杜兰、李晗儿三个坐在一起，有说有笑的，她也没多想，自然而然的就走过去了。她们三个看到她，笑容便僵住了，空气一下子凝结了。
陈默的脸躲在显示器后面，无声地笑了。现在的女孩子，有哪个没在大学开始谈恋爱的？像吴菲菲这种优裕家庭出生的漂亮女生，上大学完全不用勤工俭学，大把的时间不用来恋爱，那就奇怪了。可是现在她却明确表示没有男朋友，怎么不让他乐开了花？
菲菲说：“没听说过，应该没有吧。”
对于处在公司组织结构底层的这些员工，平常既谨小慎微，看不到升职的希望，又深怕得罪上层，落得被炒的结局。虽然说有签劳动合同，在合同期内被炒，公司也会按劳动法做相应的补偿，但是一旦离开dr，她却再也难以找到像dr待遇这么好的公司。所以，对各方面都不敢得罪，在她没有真正了解菲菲的背景之前，她是不敢对菲菲怎么样的。只是，也正是对这些关系敏感，对每个人说的话，说话的语气都要揣摸半天，陈默说她那么一句，才让她觉得很受伤，也很愤愤不平。
陈默想了想，又说：“争取在今天一天内交接完。”
客服部经理陈默是从广州分公司调任过来的。大学毕业后进的dr，在广州分公司客服部任职员，进公司才一年就升任经理。他平时话不是很多，不过极有主见。这一次招聘新客服，先由他面试，再报李德，由李德复试。
菲菲“哦”了一声，说：“做业务员也是挺辛苦的。”
陈默说：“那是。不过收入也高。只要业务谈成了，提成比工资多多了，还有补贴。”
两人包着饺子。菲菲不会包，饺子皮总捏不好。陈默却是从小吃着面食长大的，包饺子是从上幼儿园就会常常做的了。当下，握着菲菲的手，轻轻按着她的手指，教她怎么去捏。
菲菲双眼却看着他的手指。虽然他手指上沾了些面粉，但她在心里还是不得不暗暗赞叹他的手指是如此的干净修长。
陈默教了两遍，让菲菲单独操作。菲菲自己捏来捏去，还是没捏成褶，手刚松开，饺子口也松开来了。
陈默说：“这样不成，你看着我的手势，我再做一次给你看。”
他又示范了一次。
菲菲看着他做好的饺子褶子又整齐又漂亮，一个个饺子像用模子印出来一样，整齐划一地放在案板上，不由得衷心地赞了一声：“你做的饺子真漂亮！”
陈默得意洋洋地说：“那是！你也不看是谁做的。”
菲菲灵机一动，说：“要不，你做就成了吧。我等着吃就好。”
陈默说：“那不成。你得学，只有自己学会了，主动权才在自己手里。艺不压身嘛。”
菲菲想起在办公室里他也是这样教她们这些客服的，慢慢地把她们从不会教到能独立操作，不由得感悟地说：“你天天地教我们这些客服做事，累不累？”
陈默没想到她联想到工作上头，一怔，说：“带好客服，本来就是我的工作。”
菲菲问他：“我们难不难带？”
陈默微微一笑，说：“不是难不难带的问题。但凡一个管理者，都有自己带团队的方式。而且，在挑选团队成员的时候，看人的眼光是很重要的。你要知道自己需要什么样的人才，把人才放到这个位置上才合适。”
菲菲又想起韩蝶的事，便说：“我们这些人，都是适合在现在的位置上的吗？”
陈默不好说她最多只算合格，把话题转到其他身上了，说：“比如说惠兰吧，她能和业务员们打成一片，又熟悉dr底层的流程，在目前的岗位上还是比较合适的。不过她的学历太低，英语又不行，升职的空间其实并不大。”
菲菲说：“嗯，她就这点比我强。我老是做不到她那样，和业务员们打成一片。”
陈默笑了，说：“你还有自知之明嘛。不过，知耻而后勇，还是得有改进的勇气和行动才行。不能只知缺点，却不想办法改进。”
菲菲也笑了，说：“我要不改，就不能升职了。”
陈默认真地说：“如果不能做到获得业务员们和客户的好评，确实是很难升职的。升某个人之前，也要考核是不是够格的。”
菲菲若有所思地想了一会，又问：“韩蝶呢？弄成这样，她会不会辞职？”