周一上班，按照原定流程，王永利带着转正的二十三名新员工直奔研发部楼层。
当王慧和刘雪向安欣投来不可思议的目光时，安欣大大方方对视过去，毫不客气展露了少有的笑容。
她就是要告诉对方：作为本科生的她转正了，此刻她很开心，很激动。
让那些瞧不起她的人生气去吧！
试用期结束，新员工会被分到各个小组，正式开启职业生涯。为了增强现场效果，万腾的惯例是新员工转正当天，由研发部各组组长现场公布本组新员工名单，全组表示欢迎，立即投入工作。
研发部一把手是佘总监，全名佘玉，在公司内有外号“佘太君”，倒不是说年龄大，特指能力强，万腾女员工“巾帼不让须眉”的典型代表。
四十多岁的佘总监穿一身白色职业套装，干练的短发配上清明的眉眼，一看就是精明能干的主，一开口霸气全开：
“欢迎大家来到研发部，在我这里，没有男女美丑之分，你们唯一的标签就是技术，技术好的我待见，技术不好的我鞭策，一直技术不好的，请走人。我还有会，各位组长领人吧。”
听了这样一番欢迎词，新员工们眼观鼻鼻观口口观心，默然无语，安欣倒是开心，她来互联网企业的原因，就是因为没有官僚权势的那些弯弯绕，只要你有能力就能更进一步。
研发部共分八个小组，大组十五到二十人，小组五到十人，一到五组是大组，他们选完人，新员工便只剩下六人，了解的人自然知道，剩下的都是技术水平不怎么样的，可安欣却在这六人之中。
她们组的项目完成度很高，分工上重难点又是自己做的，虽然没有出面汇报，但分数也不会低到垫底吧！怎么会被剩下？
难道是宁佳丽从中做了什么手脚？
不会是宁佳丽，她若有能力影响研发部的分组，就不至于抢机会讲项目了，想到这里安欣看向王永利，对方感受到他的目光，赶忙躲开，果真是王永利搞的鬼，又是因为她没有送礼讨好！
安欣又恼又气，可分组已定，无法扭转，只能站着等组长喊名字。
安欣和唐静分到七组，组长是个国字脸大叔，不像是王永利那样秃顶，而是发根花白，顶着黑眼圈，也很老气。
分组完毕，安欣还是找了个缝隙凑到王永利身边试探：“王哥，你那天不是说我没有上台汇报也不影响通过试用期吗？为什么把我分到小组？”两人心知肚明，安欣的实力应该在大组。
王永利露出为难的表情：“这事不能怪我啊，最后计算分数的时候，领导把汇报的分数占比提高了，所以你的分数低了点，你不要灰心，小组接的项目小，但种类多，也很锻炼人，佘总监一开始也是做小项目的！”
安欣半信半疑，一时间无法辩驳，毕竟当时王永利只保证她能通过试用期，并未说排名靠前。
只是心中憋屈难受，看到分到第二组的宁佳丽和新同事谈笑风生，安欣只能安慰自己，佘总监不像是喜欢走后门的人，这次只是个例外，自己好好努力，一定会好起来的！
就在这时，唐静挥手，安欣只能回到小组的圈子里，王永利看着安欣纤瘦的背影，不由感叹：招惹谁不好，偏偏招惹高层，小姑娘以后的日子怕是不好过啊！
对于王永利的腹诽，安欣当然一无所知，她以为进了万腾能够踏踏实实做技术，却不知已经有人步步为营准备开战。
国字脸组长名叫秦正，组内另有六人，五男一女，女生叫张丹，微胖圆脸，见了安欣和唐静分外开心，不等组长介绍就已经和两人聊起来了，想来长期和男性呆在一起太闷了吧。
第七组人员到齐，秦正刚要发言，就听到短促有力的高跟鞋声音，离开不久的佘总监带着助理回来了，一出现，周围顿时安静下来，她面容冷峻，如一阵冷风从走廊吹过，进了离安欣最近的会议室。
安欣安抚砰砰直跳的心脏，这才是女强人，这才是气场啊！什么时候自己也能成为这样的女强人！
高中时候安欣唯一看过的一部电视《无懈可击之美女如云》，从那时起，她就有一个梦想，也想成为想电视剧里一样的女强人，腰板挺直，走路带风，说话带枪！
而佘玉，是安欣现实中遇到的第一个职场女强人。
安欣的激动和向往说来话长，于现实不过一瞬，全场的寂静被佘总监助理一句“秦组长，佘总监让您带着全组人进来。”
安欣听到了组内成员倒吸凉气的声音，注意到其他组投来的同情目光，秦正叹了口气带着第七组的八个人进去。
作为新人，安欣和唐静排在最后，刚进去助理就关了门，安欣顿时生出一种危机感。
预感不错，下一秒佘总监就爆发了。
“美美网的项目，验收第三次，客户侧还是没通过！你们不要脸，我还要脸呢！”雷鸣般的声音炸响，伴随着一沓纸甩向秦正，有的被秦正接住，有的掉到地上，立即有其他同事去捡。
“捡什么捡！客户没通过就全是垃圾！”弯下腰的人不知所措，顿了顿红着脸起身站好。
“佘总监，我们的算法完全按照客户需求做的，但验收时，客户总是找理由不给过……”秦正鼓起勇气解释，第七组其他成员猛地点头附和。
“客户是什么？客户是我们的衣食父母，是上帝！上帝会有错吗！验收不通过不从自身找问题，什么时候能进步！”佘总监打断秦正的话，像机关枪一样突突，秦正顿时偃旗息鼓。
“一个月时间，交付项目客户还不满意，第七组全组人，连续三个月绩效为d！”佘总监说完，坐下翘起二郎腿，看着众人青一阵红一阵明显不服的脸色，补充了一句：“可以不服，但你们拿出有效的改进建议，就算是客户的问题，那也是要你改进到客户满意为止！”
一时间会议室内空气冷得要结出冰来，这个项目费了大劲，若说是前两次验收时算法有瑕疵还情有可原，第三次真的是接近完美了，实在想不出怎么样改进，众人悻悻低头一言不发，前车之鉴，再顶嘴可能变成六个月的d。
安欣和唐静更是郁闷，也太倒霉了，刚转正就要面临全组得d的危机，连续三个月为d，那年终绩效肯定也高不了！
安欣回忆试用期内自己看的项目，想起美美网项目来，美美网是一个美妆网站，主营女性护肤品和化妆品，暂定年底要上新包包等奢侈品，找万腾做的项目就是分析美美网现有客户消费情况，通过大数据手段建立模型，精准推送潜在客户。
她也看了第七组给出的项目方案，完全是按照客户提供的潜在客户特点建立模型的，比如月消费满足多少，选择过哪类化妆品等都考虑到了。
安欣是将这个作为正面素材学习的，也看了具体建模算法，都是没有问题的，但是客户却验收不通过，实在不合理呀。
难道是客户故意为难？
想到这里安欣看了眼黑头的佘总监，顿时扼杀了这个想法，可不敢说上帝不好！
若是客户没故意刁难，就只有一个原因，客户提供的潜在用户类型不准确！一定是潜在用户类型的问题，标准错了，建模的算法再准确也都是往错误的方向前进！